央廣網(wǎng)深圳9月2日消息（記者鄭柱子）深圳市“孔雀計劃”政策施行5年以來，引入的海外高層次人才數(shù)量逐年遞增。今年所引入的“孔雀”中，五成由事業(yè)單位引進(jìn)。

　　今年上半年深圳市共引進(jìn)海外高層次人才300名，呈以下特點：

　　五成海外高層次人才由事業(yè)單位引進(jìn)。今年上半年深圳市共有139家單位引進(jìn)了海外高層次人才，其中深圳大學(xué)、南方科技大學(xué)、兒童醫(yī)院等23家事業(yè)單位共引進(jìn)149人，其余151人分布在深圳市116家企業(yè)。

　　近九成海外高層次人才以“認(rèn)定”方式獲得確認(rèn)。今年上半年深圳市引進(jìn)海外高層次人才中，271人以“認(rèn)定”標(biāo)準(zhǔn)方式確認(rèn)，占90%；29人通過“專家評審”方式確認(rèn)，占10%。

　　七成海外高層次人才集中在兩項認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)申報人數(shù)較為集中的，一是“在世界知名大學(xué)獲得博士學(xué)位，來深工作且與用人單位簽訂5年以上勞動合同的留學(xué)回國人員”，今年上半年共認(rèn)定了132人，占總?cè)藬?shù)的44%；二是“近7年，以第一作者或通訊作者（含同等貢獻(xiàn)作者）在國際高水平科技期刊（所在專業(yè)領(lǐng)域《期刊引用報告》JCR二區(qū)以上）發(fā)表論文3篇”，今年上半年共認(rèn)定了80人，占總?cè)藬?shù)的27%。

　　據(jù)介紹，“認(rèn)定”方式是深圳市在高層次人才評價方式上進(jìn)行的有益探索。

　　2008年9月，深圳市在全國率先發(fā)布高層次專業(yè)人才認(rèn)定辦法和認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，采用依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)直接認(rèn)定的方式對高層次人才進(jìn)行評價。2011年4月出臺的“孔雀計劃”海外高層次人才認(rèn)定辦法和認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，對符合認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的國（境）外高級專家和留學(xué)回國人員直接認(rèn)定為高層次人才。同時，對于認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)未涵蓋但具備與標(biāo)準(zhǔn)各條同等條件者增加了依申請評審認(rèn)定的方式，進(jìn)一步完善了高層次人才評價方式。

　　據(jù)統(tǒng)計，截至今年6月30日，深圳市共確認(rèn)海外高層次人才1664名。