央廣網(wǎng)長春8月5日消息（記者晁向榮）吉林省日前出臺《關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的實施意見》，從5個方面制訂20項具體措施，全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題。

　　據(jù)了解，吉林省將做到治欠保支工作“五到位”。勞動用工管理到位。加強農(nóng)民工勞動合同管理,推廣勞動合同建議文本;推行建筑領(lǐng)域農(nóng)民工實名制管理,施工企業(yè)與農(nóng)民工先簽訂勞動合同后進(jìn)場施工;實行施工現(xiàn)場維權(quán)信息公示;轉(zhuǎn)變工程建設(shè)領(lǐng)域勞動用工方式,采取實行綜合計算工時工作制等方式,與招用的農(nóng)民工簽訂符合建筑施工企業(yè)用工實際的勞動合同,依法支付農(nóng)民工工資。制度體系完善到位。完善工資支付管理、工資保證金制度,推行農(nóng)民工工資保證金制度;推行農(nóng)民工工資(勞務(wù)費)專用賬戶管理和銀行代發(fā)農(nóng)民工工資制度;健全完善農(nóng)民工工資支付監(jiān)控,建立重大勞動保障違法行為社會公布制度和拖欠農(nóng)民工工資企業(yè)“黑名單”制度,加強對企業(yè)失信行為的部門協(xié)同監(jiān)管和聯(lián)合懲戒,實現(xiàn)“一處違法、處處受限”,提高企業(yè)失信違法成本。

　　同時,吉林省還將做到案件處置及時到位。嚴(yán)厲查處拖欠工資行為,及時處理欠薪爭議案件,妥善處置欠薪突發(fā)事件。責(zé)任落實到位。落實農(nóng)民工工資支付的企業(yè)主體責(zé)任和屬地管理、部門監(jiān)管責(zé)任。組織領(lǐng)導(dǎo)到位。完善部門協(xié)調(diào)機(jī)制,建立健全廳際聯(lián)席會議制度,加強維權(quán)能力建設(shè),從嚴(yán)落實責(zé)任追究,建立行政問責(zé)制度,對政府領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任不落實、部門監(jiān)管責(zé)任不到位、相關(guān)工作人員不盡職的,追究相關(guān)負(fù)責(zé)人和具體工作人員的責(zé)任。加大普法宣傳力度,充分發(fā)揮新聞媒體的宣傳引導(dǎo)和輿論監(jiān)督作用。