央廣網(wǎng)福州1月27日消息（記者張子亞）每年春節(jié)期間都會(huì)有不少人需要堅(jiān)守在工作崗位上。那么春節(jié)的加班工資如何計(jì)算?根據(jù)國(guó)家和福建省的相關(guān)規(guī)定，日工資=月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)(21.75天)。目前，福州市每月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1170元(福州于2013年統(tǒng)一了城鄉(xiāng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，即最低工資標(biāo)準(zhǔn)五區(qū)七縣都一樣)，以此為例計(jì)算，日工資最低約為53.79元。這樣算來(lái)，春節(jié)前三天加班，至少可以獲得484.14元(53.79×3天×300%);后四天，每天至少可獲得107.58元(53.79×200%)，如果7天全加班并且沒(méi)有補(bǔ)休，起碼可以拿到914.48元的加班費(fèi)，相當(dāng)于17天的工資。

　　上述算法是以福州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的，實(shí)際在確定加班工資的計(jì)算基數(shù)時(shí)，勞動(dòng)合同對(duì)工資是有明確約定的，即按不低于勞動(dòng)者所在崗位相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。因此，許多勞動(dòng)者加班的實(shí)際報(bào)酬要高于上述算法。

　　根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，今年春節(jié)的法定假日為初一、初二、初三3天(1月31日到2月2日)，這三天的加班費(fèi)應(yīng)按不低于本人日或小時(shí)加班工資計(jì)發(fā)基數(shù)的300%支付加班工資，且用人單位不得以調(diào)休或者換休的名義拒付加班工資。初四至初七(2月3日至2月6日)4天如果加班的話，在半年之內(nèi)可給勞動(dòng)者安排同等補(bǔ)休;不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)按不低于本人日或小時(shí)加班工資計(jì)發(fā)基數(shù)的200%支付加班工資。

　　勞動(dòng)監(jiān)察部門提醒大家，有關(guān)勞動(dòng)者追討加班工資的案件投訴很多，但常常得不到支持，主要原因是沒(méi)有證據(jù)。涉及到加班工資的證據(jù)主要有：加班事實(shí)的證據(jù)，包括個(gè)人的出勤記錄、工作記錄、排班表、加班申請(qǐng)單、單位規(guī)章制度、通知等;工資標(biāo)準(zhǔn)的證據(jù)，包括勞動(dòng)合同、工資條、銀行卡、存折、納稅證明、單位規(guī)章制度等。