央廣網(wǎng)北京2月19日消息（記者王晶）“往年元宵節(jié)前我就出去了，但現(xiàn)在具體務(wù)工地點還沒確定，還在等消息�！倍嗄晖獬鰟�(wù)工的張喜順（化名）是名東北人，疫情發(fā)生前，他一直在河北某建筑工地做工程。這幾日，他一直在通過電話聯(lián)系過去認識的包工頭，看是否有合適的工作機會，或繼續(xù)返回原工程隊復(fù)工。

　　盡管眼下是特殊時期，但張喜順仍盡量讓自己保持積極樂觀的心態(tài)。“等過段時間回工地，希望公司可以為我們做好消毒等防疫措施，配備口罩手套等�！睂嶋H上，眼下不少與張喜順一樣的農(nóng)民工，都在期待早日安全返崗，復(fù)工掙錢，而多地也在紛紛出實招，實施“下車門進廠門”的防控機制，打通農(nóng)民工返崗“最后一公里”。

　　目前，返崗農(nóng)民工人數(shù)越來越多，有關(guān)該群體的具體權(quán)益保護，還需如何再細化重落實？今天（19日）上午，重慶市奉節(jié)縣總工會駐武漢青山區(qū)農(nóng)民工維權(quán)站站長向永興接受記者采訪時特別呼吁，關(guān)鍵時期除了要做好流出地與流入地間的銜接，各部門還要運用大數(shù)據(jù)等手段，對農(nóng)民工健康狀況、意愿流向以及企業(yè)用工需求、所需工種等實施精準對接，疏通因信息不對稱等造成的堵點。

春節(jié)后，武漢青山區(qū)總工會委派向永興協(xié)助社區(qū)為居民量體溫（受訪者供圖）

　　采訪期間，向永興反復(fù)強調(diào)，農(nóng)民工返程后，隔離問題亟需關(guān)注�！昂芏嗍∈械牡胤秸�府要求，外地員工返程后一般需要隔離14天，企業(yè)一定要為農(nóng)民工做好隔離準備，比如建設(shè)隔離房、自制口罩等�！彼�還談到，企業(yè)要做好周密的防疫防控安排，使農(nóng)民工享受到城市的公共服務(wù)。還需要注意的是，要保障分班吃飯、做好間隔；在流水線生產(chǎn)作業(yè)，也要保持距離、倒班休息；宿舍要及時通風(fēng)，工作場地要定時消毒等等。

　　“這些絕非言語承諾，必須要在相關(guān)部門的監(jiān)管下，落到實處�！毕蛴琅d呼吁道。

　　目前是防控疫情的關(guān)鍵時期，近來多地也正紛紛出實招助力農(nóng)民工安全有序返崗。人社部已于日前成立了農(nóng)民工返崗復(fù)工“點對點”服務(wù)協(xié)調(diào)小組，幫助農(nóng)民工安全有序返崗�！澳壳安惋嫛⒙糜蔚确�務(wù)行業(yè)的招工需求大幅降低，但快遞等行業(yè)的人員需求量反而大幅上升。此外，一些工廠急需機器維修等技術(shù)人才，但部分務(wù)工人員春節(jié)后難返回崗位，也導(dǎo)致這方面人員緊缺�！毕蛴琅d說道。

　　記者梳理發(fā)現(xiàn)，眼下四川同廣東、浙江建立健康檢測互認工作機制，進一步優(yōu)化流程、縮短時間，幫助務(wù)工人員盡快上崗；與此同時，安徽積極提升線上公共就業(yè)服務(wù)，發(fā)揮“安徽公共招聘網(wǎng)”等網(wǎng)絡(luò)平臺作用，收集發(fā)布崗位信息，推廣視頻招聘、遠程面試；對有意愿有能力有條件的留鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員，河南則利用“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”系統(tǒng)大力開展創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款網(wǎng)上辦理，為農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)提供資金支持。

　　春節(jié)期間，向永興和部分留守在武漢的重慶農(nóng)民工兄弟們沒能回家過年，眼下也一直在跑前跑后解決他們“口罩荒”等問題。他說，目前，由奉節(jié)縣總工會提供的3000只口罩已到貨，價值3萬5千余元，將第一時間送到施工現(xiàn)場。他告訴記者，現(xiàn)在最令他心憂的，是部分偏遠地區(qū)務(wù)工人員的交通問題無法得到解決。

　　“雖說部分地區(qū)相關(guān)部門已經(jīng)出臺舉措，但不少地區(qū)農(nóng)民工外出務(wù)工，必須得地方交通管控解除方可，還須當?shù)厣鐓^(qū)、招用單位開具相關(guān)證明等�！彼�覺得，“復(fù)工大潮”中，農(nóng)民工的返崗情況決定了很多行業(yè)的復(fù)工率，因此啟動跨省和省內(nèi)跨市客運包車業(yè)務(wù)，開展農(nóng)民工“點對點”運輸服務(wù)等舉措，還應(yīng)該再強化，要大題細做，精準到人。

　　現(xiàn)在，向永興仍在武漢的維權(quán)站堅守，每日負責(zé)返崗農(nóng)民工復(fù)工后續(xù)疫情防控工作�！斑�想提醒返崗復(fù)工的農(nóng)民工兄弟們的是，由于疫情防控，很多單位會對員工的工作安排進行較大調(diào)整，一定要注意留存記錄，微信截圖、電話錄音等，以防萬一。此外，也可與單位協(xié)商如何調(diào)整工作時間和工資待遇，如果不能書面修改勞動合同，也一定要保存協(xié)商記錄。”

　　而對于暫時難以外出務(wù)工但本人又有就業(yè)意愿的農(nóng)民工，他建議，農(nóng)民工所在地政府可加強培訓(xùn)，鼓勵有條件的農(nóng)民工就地創(chuàng)業(yè)或者就業(yè)，必要時可根據(jù)當?shù)刎斄�給予一定的政策傾斜�！氨热纾�疫情之下，對于養(yǎng)殖業(yè)、種植業(yè)應(yīng)當是個機會，可以加以嘗試，或成為第一擇業(yè)選擇。”向永興還補充說道，對因疫情防控暫時無法返崗，失去收入來源又符合條件的失業(yè)人員，各地政府可利用“大數(shù)據(jù)+網(wǎng)格化”等手段，使用失業(yè)保險基金做好參保人員相關(guān)生活保障。

　　關(guān)于特殊時期延長工時的問題，京師律師事務(wù)所律師許浩接受記者采訪時提醒，有些涉及公共衛(wèi)生的設(shè)施和重大民生的工程需要及時完工，如果確實需要延長工時，必須按法定標準支付加班工資，并安排調(diào)休，確保農(nóng)民工的必要休息時間。

　　關(guān)于加班時間，許浩解釋道，法定加班時間為不超過36小時，即《勞動法》第四十一條規(guī)定：“用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時”。

　　按照勞動法第四十四條的規(guī)定，支付加班費的具體標準為，在標準工作日內(nèi)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于百分之三百的工資報酬。

　　與此同時，還有一點易被忽視，貴州大學(xué)公共管理學(xué)院副教授段忠賢談到，在疫情還沒有徹底解決前，農(nóng)民工返工還是有心理顧慮的，這就需要企業(yè)的有關(guān)工會組織，或者第三方機構(gòu)，對農(nóng)民工進行專業(yè)的心理輔導(dǎo)。