央廣網(wǎng)北京3月10日消息（記者張雷）今天下午3時，全國政協(xié)十二屆四次會議在人民大會堂舉行第二次全體會議，多名政協(xié)委員將就相關(guān)議題作大會發(fā)言。著名經(jīng)濟學(xué)者厲以寧在第一個發(fā)言時就強調(diào)：“競爭性行業(yè)積極探討和實行混合所有制，國有資本所占股權(quán)比例不設(shè)底線。”

　　下午3時05分，85歲高齡的厲以寧委員走上人民大會堂發(fā)言臺。他表示，目前經(jīng)濟下行的壓力雖然仍然繼續(xù)存在，但總的來看，形式正在好轉(zhuǎn)�！岸�在現(xiàn)在進行的結(jié)構(gòu)性改革中，國有企業(yè)改革的推行，更是當(dāng)務(wù)之急�！�

　　厲以寧委員在發(fā)言中強調(diào)，如果不深化國有企業(yè)改革，不能充分挖掘國有資本潛力,供給側(cè)發(fā)力很難取得成績。與此同時，厲以寧委員還為國企有效推進改革提供了建議。

　　厲以寧委員表示，國有資產(chǎn)管理部門和國有企業(yè)管理應(yīng)分為兩個層次進行改革，一個層次是，國有資產(chǎn)管理部門只管國有資本的增值保值和國有資本的配置、再配置及其效率的變化。另一個層次，按行業(yè)不同區(qū)別對待國有企業(yè),競爭性行業(yè)積極探討和實行混合所有制，國有資本所占股權(quán)比例不設(shè)底線，根據(jù)具體情況而定。而特殊行業(yè)的國有企業(yè)，應(yīng)當(dāng)由國家控股。

　　除此之外，厲以寧還強調(diào)，國企改革還要明確人才的獎勵機制，并根據(jù)企業(yè)情況推行職工持股制度。

　　“國有企業(yè)還應(yīng)該逐步推行職業(yè)經(jīng)理人制度，職業(yè)經(jīng)理人是企業(yè)聘任的，實行任期制和責(zé)任制。企業(yè)的董事會對企業(yè)重大決策做出決定，由職業(yè)經(jīng)理人執(zhí)行。這樣的結(jié)構(gòu)適應(yīng)于市場經(jīng)濟體制下的企業(yè)運營�！眳栆詫幷f。