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　　【導(dǎo)讀】北京森縱教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)宣稱花2萬多元就能學(xué)技術(shù)，還能安排高薪就業(yè)。學(xué)員培訓(xùn)兩月拿到畢業(yè)證，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)卻對外謊稱其有三年工作經(jīng)驗(yàn)。招聘企業(yè)不上套，學(xué)員工作找不到。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)拍胸脯保證：找不到工作就給保障金，但沒過幾天又翻臉不認(rèn)賬。

　　央廣網(wǎng)北京12月1日消息 激烈競爭、工作壓力都無時無刻不提醒著職場人士們要不斷地充電提升，為了提高自身競爭力，不少人懷著“多張證書多條路”的心理，將目光轉(zhuǎn)向職業(yè)證書類培訓(xùn)課程。然而，多一張證書，真的就能多一條出路嗎？

　　近日，我們接到幾位求職者打來的投訴電話，他們說，在報(bào)名參加IT行業(yè)就業(yè)培訓(xùn)前，職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)讓他們誤以為拿到一張培訓(xùn)認(rèn)證證書就可以從事高薪職業(yè)，結(jié)果拿到證書后，他們發(fā)現(xiàn)，這證書在招聘企業(yè)眼里，只是廢紙一張。

　　據(jù)求職者張先生介紹，他在網(wǎng)上查找職業(yè)證書類培訓(xùn)課程時，意外發(fā)現(xiàn)北京森縱教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)布的招生廣告。森縱教育育當(dāng)時宣稱，花2萬多元，既能充電學(xué)技術(shù)，還能安排高薪就業(yè)。張先生說，對于既想充電、又想換高薪工作的人來說，這個廣告的誘惑力不小。

　　張先生：在培訓(xùn)之前屬于SAP行業(yè)的，但是那個最終用戶如果想往高層次發(fā)展就要經(jīng)過一個學(xué)習(xí)的過程，如果我自學(xué)可能難度有一點(diǎn)，所以我就想著報(bào)一個培訓(xùn)班。他這邊培訓(xùn)出來就是那種實(shí)時顧問，顧問就是制訂一些SAP那個規(guī)則�，F(xiàn)在薪資有一個變化，說最終用戶大概每個月大約4000左右的薪資，它這邊培訓(xùn)之后會推薦那種有8千工資的工作，8千是最低的。當(dāng)時簽了兩個合同，一個是培訓(xùn)的合同，還有一個是就業(yè)協(xié)議的一個合同，就是說上完課之后，會經(jīng)過他們的考核，拿到畢業(yè)證他就幫我們推薦一些單位，在三個月以內(nèi)如果還沒有找到一個相應(yīng)承諾工資的工作，他這邊會慢慢每個月返保證金。我是3月中旬報(bào)名，8月1號畢業(yè)答辯。

　　張先生報(bào)名時，因收無法一次性付清學(xué)費(fèi)，還跟第三方金融機(jī)構(gòu)簽訂了貸款協(xié)議，總共借款2萬1800元。張先生在今年8月份順利拿到了畢業(yè)證書，他以為，畢業(yè)后就立刻能找到高薪工作，緩解生活壓力，因?yàn)樯�縱教育的工作人員曾和他說過，森縱教育主要是受SAP知名咨詢公司的委托，為新的實(shí)施項(xiàng)目培養(yǎng)SAP顧問，招收學(xué)員是為團(tuán)隊(duì)作儲備，這里的SAP是一種企業(yè)管理系列軟件的簡稱。他們還說，一些大型企業(yè)對初級顧問的需求量很大，并且對森縱教育培養(yǎng)和推薦的學(xué)員非常認(rèn)可。但是張先生拿到畢業(yè)證書后發(fā)現(xiàn)，就業(yè)情況與森縱教育說的完全相反。

　　張先生：從8月1號一直到10月份，這之間我們也沒接幾個電話，我這邊只接了兩個，其他同學(xué)我就不知道了。他們說我們這邊要求的工資太高了，一般的崗位不適合我。其實(shí)我的要求也不高，我就是說包吃住5千，這個已經(jīng)在那個8千最低工資之下了。他說這個還是要求太高了，但是根據(jù)他合同，他承諾是轉(zhuǎn)正之后8千，8千是最低的，上限是1萬2還是1萬5，現(xiàn)在不記得了。

　　記者：但是這個薪水8千多是這家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承諾你的，不是這家企業(yè)承諾你的對吧？

　　張先生：對，10月份之后相當(dāng)于拿了畢業(yè)證3個月了，我們就找他看什么時候開始打保障金，他說，從11月份開始沒有保障金這回事了。

　　再來關(guān)注另一位求職者的經(jīng)歷。求職者楊先生在網(wǎng)上找工作投簡歷后，意外接到一家IT就業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)打來的電話，對方告訴他，做SAP顧問，發(fā)展前景好，薪資待遇也高，參加幾個月的培訓(xùn)，就可以找到這類工作。他上網(wǎng)一查發(fā)現(xiàn)，不少培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都宣稱，既能充電學(xué)技術(shù)，還能安排高薪就業(yè)，他信以為真，最終選定森縱教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，因?yàn)樯�縱教育說，自己是國內(nèi)首家與相關(guān)軟件企業(yè)官方簽訂了授權(quán)培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)。

　　楊先生：我一直是做網(wǎng)絡(luò)像防火墻、置換機(jī)這些設(shè)備的一些售前工作。他們跟我聊了一下，這個行業(yè)的屬性、就業(yè)前景，薪資比較高，在投簡歷之前，我的薪水已經(jīng)到了11萬左右了，年薪，但是是在考慮合適的工作。他們介紹這個之后很有誘惑，雖然這個行業(yè)比較好，但是因?yàn)榕嘤?xùn)費(fèi)太貴，也沒有立馬去培訓(xùn)，然后就網(wǎng)上自己也了解了一下，這個SAP的培訓(xùn)企業(yè)。之后選擇了北京的一個企業(yè)問了一下，這個北京森縱，培訓(xùn)價格是2萬多，因?yàn)槭窃诒本┮矝]有立馬定下來的。有一天，北方森縱這家公司給我打電話說他們那邊有企業(yè)贊助，半價可以參加培訓(xùn)，學(xué)費(fèi)降到1萬4千8，當(dāng)時就把錢給交上了。

　　楊先生家在山東，每周都要坐高鐵從山東趕到北京上課。拿到畢業(yè)證后，楊先生很開心，這意味著離好工作和翻倍的薪水又更進(jìn)了一步。不過楊先生也有些擔(dān)心，他說，他當(dāng)時內(nèi)心也很忐忑，因?yàn)樗�上網(wǎng)查過招聘企業(yè)都要求三年的工作經(jīng)驗(yàn)，而自己只接受了短短兩個月的培訓(xùn)。他在拿到畢業(yè)證后又再次向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)詢問，會不會找不到工作，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)答復(fù)已經(jīng)幫他包裝好了簡歷，肯定能找到工作。

　　楊先生：這個行業(yè)是有三年的行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)以后，才能夠可以達(dá)到這種薪資的水平。

　　記者：先參加了他們的這個培訓(xùn)，他的培訓(xùn)時長是多長時間？

　　楊先生：兩個半月只是周六周天。

　　記者：這個時間很短。

　　楊先生：他當(dāng)時承諾會相應(yīng)來來更改我們的簡歷，做一些修飾，就是把我們的簡歷虛擬成具備三年工作經(jīng)驗(yàn)，你的薪資水平實(shí)際上就比較高了，但是他們事實(shí)上是做不到的，簡單的說就是偽造簡歷。大部分學(xué)員都是選中了一個高薪就業(yè)的季候，什么培訓(xùn)學(xué)習(xí)這個倒是其次的，我當(dāng)時以為它可能有一些合作的公司直接把人安排進(jìn)去。

　　簡歷可以造假，工作經(jīng)驗(yàn)沒法造假，招聘企業(yè)不上套，學(xué)員工作找不到。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)又拍胸脯保證：找不到工作就給保障金，但沒過幾天又翻臉不認(rèn)賬。

　　楊先生：11月份他說公司下規(guī)定了，不準(zhǔn)再給我們返現(xiàn)，唯一的解決辦法就是按照之前的慣例，給你6千塊錢的補(bǔ)償金，一次性解決，就不再給你返全額的1萬4千8。但是現(xiàn)在我們自己想想，其實(shí)它現(xiàn)在就是用這種賺中間差價的形式來營銷的，他們已經(jīng)知道不可能實(shí)現(xiàn)這種高薪就業(yè)，他們還用這種高薪就業(yè)的誘餌來引導(dǎo)我們來參加他們的培訓(xùn)。所以他們這種形式應(yīng)該屬于一種欺騙，既然是欺詐它所產(chǎn)生的這些費(fèi)用都應(yīng)該由他來承擔(dān)。

　　記者接到投訴后，撥通了森縱教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的電話，機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人王先生答復(fù)記者，幫學(xué)員安排高薪就業(yè)前，確實(shí)幫學(xué)員包裝過簡歷，但學(xué)員找不到工作，和簡歷無關(guān)，和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)無關(guān)，主要是學(xué)員經(jīng)驗(yàn)不足，還有招聘企業(yè)對初級顧問的需求量明顯減少。

　　機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人王先生：確實(shí)他們在我們這兒培訓(xùn)，畢業(yè)之后我們也在進(jìn)行就業(yè)，但是也不是像學(xué)生說的那樣，我們沒有履行直接就業(yè)的業(yè)務(wù)，我們也給他推薦了，但是有些學(xué)生，他們原來可能有1萬到2萬的工資，但是他們現(xiàn)在轉(zhuǎn)行，可能達(dá)不到他要求的那樣，這樣他們就不想過去，覺得沒有達(dá)到他們理想的薪資。但是實(shí)際上如果你要從別的行業(yè)轉(zhuǎn)到SAP，薪資必然跟原來有一個差距，所以這種情況下，我們也在找，但是三個月內(nèi)沒有找到合適的。

　　記者：三個月內(nèi)我看到你們的承諾說如果沒有給他們找到合適的話，就給他們保障金是嗎？

　　機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人王先生：但是這個是他自己的原因，就是說薪資必須要求那么高，我們實(shí)際上沒有承諾說一定能達(dá)到那么高的。

　　記者：你們有幾個新的崗位上入職的話，需要3年的工作經(jīng)驗(yàn)？

　　機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人王先生：對。

　　記者：他們在那兒培訓(xùn)只培訓(xùn)2個月，就達(dá)到3年的工作經(jīng)驗(yàn)的這種收入程度了？

　　機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人王先生：說實(shí)話，我想跟您說一下具體什么情況，我們是有給他們做一些專業(yè)的指導(dǎo)，但現(xiàn)在整個經(jīng)濟(jì)形勢也不是特別的理想，很多企業(yè)他們對新轉(zhuǎn)行的接受度不高，所以一般都有3到5年的經(jīng)驗(yàn)，盡管給他們做了一些包裝，但是一面試人家就知道你做是沒做過。所以我們也在做，但是市場的需求確實(shí)也在變化。

　　記者：你們在招生的時候不太清楚這個變化是吧？

　　機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人王先生：招生的時候可能就是在半年之前，那個時候形勢并沒有像現(xiàn)在這樣，所以很難預(yù)估到。

　　王先生還說，會繼續(xù)為學(xué)員推薦工作，但是保障金無法繼續(xù)支付，可以為不想繼續(xù)找相關(guān)工作的學(xué)員退回部分費(fèi)用，不可能全額退款，因?yàn)閷W(xué)員找不上工作，和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)無關(guān)，主要是學(xué)員自身原因。

　　機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人王先生：現(xiàn)在是這樣，我們肯定是按照協(xié)議上面規(guī)定的薪資給他們推，如果他要一直說必須要求達(dá)到他所要求的那樣，可能確實(shí)比較難以達(dá)到，而且這個協(xié)議上規(guī)定，就是你有什么樣的條件，可以拿到什么樣的薪資都有說明，這個我們后期也會給他推薦的。

　　記者：那現(xiàn)在這個學(xué)生是想退還這個培訓(xùn)費(fèi)，你們可以給他們退嗎？

　　機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人王先生：這個沒辦法，因?yàn)閰f(xié)議沒有規(guī)定說退還的這個情況。

　　記者：如果你們現(xiàn)在繼續(xù)給他們介紹工作，介紹了以后繼續(xù)給他們返還這個保障金？

　　機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人王先生：這個保障金得看公司具體的情況了。

　　記者：那你們協(xié)議上是這么簽的是吧？

　　機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人王先生：對。

　　記者：那你們怎么不按這個履行呢？

　　機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人王先生：就是說有些學(xué)生沒就業(yè)，不僅僅我們沒有給他推薦，可能是他自身的原因。有些學(xué)生可能自己優(yōu)化簡歷，但是實(shí)際上面試的時候被HR識破了，他就進(jìn)了黑名單，在這個行業(yè)里面，可能后面就很難找了。

　　記者在網(wǎng)上查找到森縱教育2015年在網(wǎng)上發(fā)布的廣告，廣告中提到，森縱教育主要是受SAP知名咨詢公司的委托，為新的實(shí)施項(xiàng)目培養(yǎng)SAP顧問。也提到一些大型企業(yè)對SAP初級顧問的需求量很大，2015年相關(guān)需求將出現(xiàn)井噴式增長，對森縱教育培養(yǎng)和推薦的學(xué)員也非常認(rèn)可。還稱零基礎(chǔ)學(xué)員經(jīng)過培訓(xùn)后，可以掌握實(shí)際的項(xiàng)目的技術(shù)、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，能夠進(jìn)項(xiàng)目，勝任SAP內(nèi)部顧問、外部顧問的工作。森縱教育和學(xué)員們簽訂的培訓(xùn)合同和就業(yè)合同中明確約定了，甲方也就是森縱教育將在乙方考核合格三個月以內(nèi)幫學(xué)員獲得工作職位，如沒達(dá)成，甲方將提供保證金給予乙方。森縱教育無法兌現(xiàn)承諾，是否應(yīng)該為學(xué)員全額退款？森縱教育是否涉嫌欺詐？經(jīng)濟(jì)之聲特約評論員、北京市律師協(xié)會消費(fèi)者權(quán)益法律專業(yè)委員會主任蘆云和北京潮陽律師事務(wù)所律師裘葉律師共同就相關(guān)的話題進(jìn)行了點(diǎn)評。

　　森縱教育育當(dāng)時宣稱，花2萬多元，既能充電學(xué)技術(shù)，還能安排高薪就業(yè)。但現(xiàn)在森縱教育無法兌現(xiàn)承諾，學(xué)員們認(rèn)為森縱教育的做法屬于欺詐行為，從法律層面上來說，這屬于什么行為？

　　裘葉：首先我認(rèn)為如果要定性它欺詐，可能還得看雙方簽訂的合同。但是從目前這個當(dāng)事人的講述來看，他可能涉嫌欺詐，因?yàn)楫?dāng)時他們雙方簽訂了合同，合同當(dāng)中明確約定了，說教育機(jī)構(gòu)能夠保證學(xué)員就業(yè)，而且如果學(xué)員在三個月之內(nèi)沒有找到合適的工作，他們就會有相應(yīng)的保證金予以支持。但是目前來說，它的這個保證金肯定沒有支付，所以從合同的角度來說，教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可能違約了。但是因?yàn)閯偛盼覀兟牭胶贤�分兩個，一個是培訓(xùn)合同，一個是就業(yè)合同。從目前來看，學(xué)員對于培訓(xùn)合同本身應(yīng)該沒有什么意義，而且已經(jīng)履行完畢了，現(xiàn)在出現(xiàn)了爭議就是這個就業(yè)合同，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)肯定是沒有履行這個就業(yè)合同，它應(yīng)該承擔(dān)違約的相應(yīng)責(zé)任，但是是否是欺詐還得分析來看。

　　蘆云：正如裘律師所講，這個培訓(xùn)機(jī)構(gòu)其實(shí)扮演了兩個角色，它簽訂了兩個協(xié)議，一個是教育培訓(xùn)，另外一個就是就業(yè)安置。作為培訓(xùn)來講，它是不是按照當(dāng)時這個培訓(xùn)約定去履行培訓(xùn)的義務(wù)。而且這里面還有一個前提，一是它是否具有這樣的培訓(xùn)資格；第二適才所介紹的相關(guān)的授權(quán)，這個授權(quán)到底是真還是假，這是存在的兩個疑問。關(guān)于職業(yè)中介的就業(yè)安置合同，這個所謂的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)其實(shí)是單方的一個職業(yè)中介的角色，這里面同樣涉及到它是不是有資格、有權(quán)利去做這樣的職業(yè)中介服務(wù)；其次在它簽訂的這個合同上，至少在目前來講，雖然是否涉嫌欺詐還需要進(jìn)一步討論，但是我覺得它一定是做了一個虛假的和引人誤解的選擇。因?yàn)樗�說這個企業(yè)的需求量很大，井噴式的增長，它的宣傳口號其實(shí)很容易誤導(dǎo)消費(fèi)者，它是為了達(dá)到自己招收學(xué)員的目的。所以我覺得僅憑這一條，依據(jù)現(xiàn)在的消費(fèi)第56條，對它進(jìn)行行政處罰是無可非議的。

　　如果對他行政處罰，會有哪些處罰？天天315的微信平臺上，“小樂”這樣說，如果這個培訓(xùn)機(jī)構(gòu)只是包裝簡歷包裝自己的機(jī)構(gòu)，如果學(xué)員的簡歷進(jìn)入了黑名單，那么培訓(xùn)機(jī)構(gòu)會不會進(jìn)入黑名單，有沒有這樣的黑名單存在？

　　蘆云：他在這里面所謂的包裝簡歷，其實(shí)“包裝”這個詞我們理解它就是學(xué)歷造假，不僅損害了學(xué)員的利益，而且對于接受學(xué)員的這個單位也是一種欺詐行為，即涉嫌雙重欺詐。但是這里邊，比如一是學(xué)員將來被查出來之后，一定會對學(xué)員造成影響。至于在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中是否有這樣的黑名單，因?yàn)楹诿麊蔚倪@個詞我們現(xiàn)在討論的比較多，它會不會進(jìn)入到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的黑名單，我覺得這可能需要向有關(guān)的教育主管部門去進(jìn)行相關(guān)的反映。

　　森縱教育就目前的相關(guān)情況而言，哪些情況是涉嫌違法的，如果涉嫌違法它將會遭遇到怎樣的懲罰？

　　裘葉：首先它肯定涉嫌虛假宣傳或者是引人誤解的宣傳，這種宣傳根據(jù)目前的消法56條的規(guī)定，他除了應(yīng)該承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任之外，還可以要求工商行政管理部門或者是其他行政管理部門對這家公司的行為進(jìn)行處罰，沒收違法所得，處以違法所得1倍以上，10倍以下的罰款，甚至是停止整頓，吊銷營業(yè)執(zhí)照等行政上的處分。另外如剛才所提，第一，它有沒有權(quán)利簽這個合同，如果沒有資格簽這個合同，那合同可能會導(dǎo)致無效，無效的后果應(yīng)當(dāng)由這個教育機(jī)構(gòu)來承擔(dān)學(xué)員花費(fèi)的所有開銷。其次它這種行為給學(xué)員造成了一個損害，就是簡歷造假有可能會造成學(xué)生以后在這個行業(yè)內(nèi)無法就業(yè)，所以它這種行為其實(shí)給學(xué)生造成的損害更加嚴(yán)重，當(dāng)然目前可能沒有辦法用實(shí)際的金錢價值來衡量它到底給學(xué)員造成了多大的損失，但是現(xiàn)在他確實(shí)存在著損失，所以在維權(quán)這一塊可能還是會有一些麻煩。

　　森縱教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一開始跟學(xué)員拍著胸脯保證，說找不到工作就給保證金，但是現(xiàn)實(shí)的情況是保證金肯定是沒有了；關(guān)于學(xué)員提出來退費(fèi)的問題，森縱教育說退回一部分費(fèi)用，但是不可能全額退款的；現(xiàn)在的學(xué)員提出來的訴求是全額退款，剛才裘葉律師也明確提到，如果學(xué)員的征信因?yàn)樗麄兯�謂的簡歷包裝而出現(xiàn)了問題，那么這個信用上的損失會無法估量。學(xué)員是不是可以要求一定的賠償，從法律上來說這些問題可不可以得到法律的支持？

　　裘葉：首先現(xiàn)在學(xué)員要求退費(fèi)，但是這個退費(fèi)因?yàn)殡p方簽有合同，現(xiàn)在假設(shè)這個合同都是真實(shí)的或者在法律上是合法有效的，在這種前提下，這個培訓(xùn)協(xié)議目前應(yīng)當(dāng)已經(jīng)履行完了，你的就業(yè)合同當(dāng)中是如何規(guī)定的這個價值。從目前來看，他的就業(yè)合同肯定沒有履行完，而且存在爭議。所以應(yīng)當(dāng)按照雙方約定的合同進(jìn)行賠償或者是付保證金，這肯定在法律上能夠支持。如果學(xué)員認(rèn)為他們雙方簽訂的協(xié)議存在欺詐，要求撤銷，那可能需要學(xué)員主張說當(dāng)時雙方簽訂合同的時候存在引人誤導(dǎo)的宣傳或者夸大宣傳，他需要一個證據(jù)和主張，可能在退費(fèi)的過程上還是需要雙方協(xié)調(diào)。另外由于這種簡歷的造假行為可能會給學(xué)員造成了一些損失，因?yàn)槟壳皼]有辦法用金錢價格來衡量，所以他若要求培訓(xùn)機(jī)構(gòu)給予相應(yīng)的賠償，在金額上可能會存在問題。

　　即是說，可以分三部分，第一關(guān)于學(xué)習(xí)的這一部分的費(fèi)用是該付還得付。第二找工作的這一部分費(fèi)用以及保證金這一部分費(fèi)用可以得到法律的支持個要求他退還。第三賠償問題可能還需要尋找相關(guān)的證據(jù)予以支持才能夠提出賠償?shù)囊�求以及賠償?shù)念~度。

　　蘆云：如果能夠認(rèn)定為這個機(jī)構(gòu)存在欺詐行為，按照消法的55條，不管是商品還是服務(wù)，一旦被認(rèn)定為欺詐，有可能獲得退一賠三的賠償。

　　來關(guān)注這個職業(yè)培訓(xùn)，現(xiàn)在已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止是在職人士，據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示，本科生、高中生，還有初中生也有想要進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)的想法。但目前市場上的各種職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)魚龍混雜、良莠不齊的這樣的一個現(xiàn)狀，而且我們也不得不客觀的承認(rèn)，對于這個市場的監(jiān)管，這個相關(guān)的法律條文也好，相關(guān)的政府提出來的相關(guān)的政策措施也好也是相當(dāng)?shù)姆αΦ�，從這個角度來說蘆云女士能不能給我們的學(xué)員提個醒，就是說在選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的時候我們應(yīng)該怎么樣擦亮眼睛，才能夠避免自己受騙上擋呢？

　　蘆云：首先學(xué)員要有真才實(shí)學(xué)的一個心理，不能靠造假，不能靠偽造去獲得一份工作。第二，要看這個機(jī)構(gòu)有沒有資格，不管是培訓(xùn)還是服務(wù)分配。如果他號稱具有國外哪家機(jī)構(gòu)的授權(quán)，或者是哪些企業(yè)的授權(quán)，你要去考察這個授權(quán)是真是假，這是從簽合同的主體上去考慮。第三，如果學(xué)員在這期間發(fā)現(xiàn)這個機(jī)構(gòu)有造假或者有偽造行為，你不能存在僥幸心理，一定要知道，最后受損的是學(xué)員個人，機(jī)構(gòu)最后無非可能面臨一個行政處罰或者是機(jī)構(gòu)倒閉，而對于學(xué)員本人這種信用上的損失是一輩子的。所以我覺得無論是從簽訂合同之初還是在選擇以及到后面發(fā)現(xiàn)問題，如果你一旦發(fā)現(xiàn)了相關(guān)的違規(guī)操作行為一定要及時停止，及時維護(hù)自己的權(quán)益。