根據(jù)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃綱要，未來5年，我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍將進(jìn)一步擴(kuò)大，社會(huì)保障水平穩(wěn)步提高，基本實(shí)現(xiàn)人人享有社會(huì)保險(xiǎn)。同時(shí)，我國(guó)最低工資標(biāo)準(zhǔn)年均增長(zhǎng)13%以上，絕大多數(shù)地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)將達(dá)到當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)從業(yè)人員平均工資的40%以上。

　　根據(jù)規(guī)劃，“十二五”期間，我國(guó)將實(shí)現(xiàn)新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度全覆蓋，城鎮(zhèn)職工和居民參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)到3.57億人，農(nóng)村居民參保人數(shù)達(dá)到4.5億人。

　　在醫(yī)療保險(xiǎn)方面，“十二五”期間，我國(guó)城鄉(xiāng)基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)將達(dá)到13.2億人，其中，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到2.6億人。

　　此外，“十二五”期間，我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)將達(dá)到1.6億人；工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到2.1億人；生育保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到1.5億人。

　　在社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍進(jìn)一步擴(kuò)大的同時(shí)，我國(guó)社會(huì)保障水平有望穩(wěn)步提高。

　　根據(jù)規(guī)劃，“十二五”期間，我國(guó)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金將穩(wěn)定增長(zhǎng)；職工醫(yī)保、居民醫(yī)保和新農(nóng)合在政策范圍內(nèi)住院醫(yī)療費(fèi)用支付比例分別達(dá)到75%、70%、70%；全國(guó)統(tǒng)一的社會(huì)保障卡發(fā)放數(shù)量達(dá)8億張，覆蓋60%人口。

　　根據(jù)規(guī)劃，“十二五”期間，我國(guó)將加快形成合理有序的工資收入分配格局，促進(jìn)職工工資水平合理較快增長(zhǎng)，遏制并逐步縮小不合理的工資差距，基本實(shí)現(xiàn)職工工資特別是農(nóng)民工工資無拖欠。

　　為完善企業(yè)工資收入分配制度，國(guó)家將積極穩(wěn)妥擴(kuò)大工資集體協(xié)商覆蓋范圍；加強(qiáng)對(duì)部分行業(yè)工資總額和工資水平的雙重調(diào)控，縮小行業(yè)間工資水平差距；進(jìn)一步規(guī)范國(guó)有企業(yè)、國(guó)有控股金融機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人薪酬管理；在建設(shè)領(lǐng)域和容易發(fā)生工資拖欠的其他行業(yè)普遍建立工資保證金，在市縣建立欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金。