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　　2011年，我寫了一篇文章叫做《我為什么沒有得到真正的工作》，受到多方關(guān)注。其實，我也承認，這篇文章其實是我對于親戚的幼稚回應，因為他當時告訴我說我應該找一份真正的工作。經(jīng)過幾個月的全職創(chuàng)業(yè)，同年夏天，我以為我終于過上了創(chuàng)業(yè)的生活。那時我沒日沒夜地工作，沒有固定時間，沒有老板——“這感覺太棒了！”因為我就想搞點破壞。

　　也許我不是傳統(tǒng)意義上的企業(yè)家，但你懂我的意思就行了。

　　在2012年4月，我走到了一個十字路口：繼續(xù)勉強支撐著企業(yè)還是全力以赴投入到Fetchnotes中去。經(jīng)過大量的內(nèi)部討論，我們五個人決定從密歇根大學退學，來到波士頓TechStars的2012年秋季班培訓。這個決定距離現(xiàn)在已經(jīng)過了9個月，我終于可以反思一下放棄大學選擇創(chuàng)業(yè)后到底應該干什么。

　　1. 大多數(shù)人永遠不會了解你或你的事業(yè)。

　　每當我告訴別人我的工作時，我一般會得到這些反應：

　　“所以，你是下一個馬克·扎克伯格嘍？”

　　“是不是TechStars付錢給你讓你為他們Fetchnotes工作？”

　　“你打算做多久才去找一份真正的工作？”

　　“你什么時候回密歇根大學？”（就好像我想回就能回似的。）

　　如果他們沒有和你工作過，就無法了解你的工作。但是我無所謂，這也是我不在硅谷的部分原因。在波士頓，創(chuàng)業(yè)界蓬勃發(fā)展，很多人都覺得我的項目很有意思。也許是我自尊心作祟，但是這種認可確實讓我每天都很開心。

　　2. 并非所有時間生而平等。

　　如果你躲掉了其他一些非企業(yè)家的責任（比如說上課），你的每一分鐘都變得更有價值。

　　但是你的感覺恰恰相反——只有時間少時你才能感到時間的寶貴，從而你的生產(chǎn)力的邊際收益會遞減。但在實踐中，如果你沒有其它雜念，你會變得更有效率。

　　當我們在自己擅長的領(lǐng)域投入更多的時間和精力之后，企業(yè)內(nèi)各部門的效率也提高了。我成為一個更有效率的行動家，我們的工程師變成更高效的程序員。我們從一個小團隊開始發(fā)展，每一天都步調(diào)一致地朝著同一個愿景共同邁進，我們擁有無法估量的價值。

　　3. 情緒會被放大——包括正面的和負面的。

　　企業(yè)運營過程中難免會出現(xiàn)危機，威脅到企業(yè)的生存，有時會讓你手足無措--但是企業(yè)家是個天才的推銷員，很少人會發(fā)現(xiàn)公司的危機。當我們沒有期末考試或課后作業(yè)時，我們總是戴上一副微笑的面具來掩飾內(nèi)心的不安。沒人愿意承認，但是每次公司遇到問題時我們從不向外界展露我們的情緒，就好像家長一樣，我們只希望聽到別人對我們孩子的贊揚。

　　但是，你還會遇到一些激動人心的時刻，比如說在同一天得到兩家大投資人的投資，你突然在別人的介紹下認識了互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)明人，你可以與你正在學習的理論的作者進行兩小時的交流，你的新版本受到媒體的認可等等。這時候你會尖叫，與周圍所有人擊掌，不顧旁人地起舞。

　　這些場景都會把創(chuàng)業(yè)者變成連續(xù)企業(yè)家。

　　4. 創(chuàng)業(yè)比你想象的更有價值

　　許多比我更有資格的企業(yè)家也傾向于不讀大學直接創(chuàng)業(yè)。但是讓創(chuàng)業(yè)具有價值的是那些對你很有意義但微不足道的東西，因為通過創(chuàng)業(yè)，你可以比別人早很多年就體驗到職業(yè)的滿足感。

　　比如門口保安見你在三個月里每天出入之后，就會記住你的名字，不用登記。比如說，你發(fā)現(xiàn)有很多認識的人在你沒有介紹的情況下用了你的產(chǎn)品。比如定期與團隊共進晚餐，簽支票。

　　然后，有一天，你環(huán)顧四周，發(fā)現(xiàn)團隊成員都不在討論工作了。你們會回憶起某一天晚上的瘋狂，或計劃下個周末的音樂會，或者取笑對方的約會狀況。你會第一次意識到，如果當初你沒有讓團隊成員相信你、相信他們自己，你們今天的關(guān)系也不會這么緊密。

　　此刻你會意識到你的獨特之處不在于追求成功，財富或權(quán)力。你的人生使命就是追求，而不是你追求什么。

　　Alex Schiff是Fetchnotes的創(chuàng)始人和CEO，這款產(chǎn)品能有效提高工作效率。此前Alex是Benzinga的副總裁和密歇根大學羅斯商學院的學生。

　　青年企業(yè)家理事會（YEC）是只通過邀請才能加入、不對外開放的組織，其成員是世界上最有前途的年輕企業(yè)家。他們最近與花旗集團合作，推出了 ＃StartupLab創(chuàng)業(yè)實驗室，這是個免費的虛擬導師計劃，通過實時視頻聊天，專業(yè)內(nèi)容庫和電子郵件課程，幫助數(shù)百萬的企業(yè)家促進企業(yè)的發(fā)展。