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清華創(chuàng)業(yè)者網 > 正文

14條成功創(chuàng)業(yè)的“歪理”

2013-09-30 09:12  來源:清華創(chuàng)業(yè)者網我要評論 

  在創(chuàng)業(yè)中,你常常會與別人付出相同的努力,卻得不到相同的回報。經營一個小企業(yè)的樂趣之一就是承擔可能的風險——而且,了解企業(yè)的優(yōu)勢也是很多企業(yè)家在職業(yè)生涯中磨練的一種特殊技能。

  所以我們采訪了青年企業(yè)家理事會(YEC,一個只接受邀請才能加入、由全國最年輕有為的企業(yè)家組成的組織):

  “你認為有哪些成功創(chuàng)業(yè)的“歪理?”

  以下是他們的意見:

  1. 銷售歡樂

  “不要再著重銷售你的產品或服務了,你要專注于公司所創(chuàng)造的歡樂,讓歡樂刺激公司的成長。不斷放大你們的歡樂。系統(tǒng)化地向人們傳遞歡樂,銷售歡樂!薄 Corey Blake, Round Table Companies

  2. 成為某領域的專家

  “如果你是某個方面的專家,你就可以分享經驗,并用它推動新的業(yè)務。發(fā)表文章,向目標客戶宣傳自己,他們就會找你提供更多的專業(yè)知識和協(xié)助!薄 Kelsey Meyer, Contributor Weekly

  3. 傳遞幸福

  “我非常欣賞Zappos發(fā)起的‘傳遞幸!幕顒。我認為企業(yè)與客戶交流的理想方式已經發(fā)生很大變化。當我看到客戶服務不佳的案例時,我總是會搖搖頭。讓客戶開心,是業(yè)務增長最快的一個成功方式!薄 Patrick Conley, Automation Heroes

  4. 與競爭對手做朋友

  “我喜歡與有競爭力或將來有競爭力的人交往。競爭對手可以兼并你的公司,反之亦可。因此,你最好還是盡量表現自己,不要顯露出你的決策。—— Sarah Ware, Markerly

  5. 不要害怕得罪客戶

  “你不能取悅所有人,所以你要找到適合你公司的客戶,不要在不適合的客戶身上浪費時間!薄 Suzanne Smith, Social Impact Architects

  6. 請記住做生意是私事

  “企業(yè)是個人的。這與人們對于經營企業(yè)的傳統(tǒng)看法相悖。但是早晚有一天,你作為一個21世紀的企業(yè)家擁有的只是你的關系——不是工廠、部件或管道。”—— Panos Panay, Sonicbids

  7. 不要總是工作

  “我年輕的時候,常常一周通宵達旦好幾次,每晚平均只睡了幾個小時;厥淄拢业纳町敃r失去了平衡。我效率低下,身體也出現了問題,F在,我與孩子一起吃飯,每天健身、瑜伽,保持生活的平衡,上班的時候多干活,而非以前那樣加班加點。—— Danny Boice, Speek

  8. 做一些與代碼無關的事情

  “這是保羅·格雷厄姆的話,我們一直在公司實行這種戰(zhàn)略,也產生了很大的影響。當公司剛開始成立時,你經常要做些耗時的任務以招攬客戶,這些任務無法用代碼完成(例如,給客戶感謝信,或收集新注冊的人等)。正是這些不能用代碼完成的任務加速了我們的發(fā)展! Michael Simpson, DJZ

  9. 每年跑半個馬拉松

  “當你創(chuàng)業(yè)時,你腦子里想的都是公司的事。事實上,由于你重心都在事業(yè)上,你會碰到一些棘手的個人問題。我發(fā)現,跑半個馬拉松可以有效地減輕壓力。它迫使你每天訓練,專注于公司以外的東西。”—— Eric Bahn, Hustle Con Media

  10. 打破規(guī)則

  “當然,規(guī)則是有用的。它們創(chuàng)造了瞬間的穩(wěn)定性和我們都要遵守的流程,但合適的時候打破規(guī)則則會帶來重大突破、獨特的經驗以及以難以想象的方式建立企業(yè)和品牌的故事!薄 Henry Glucroft, Henry’s / Airdrop

  11. 不要包攬所有工作

  “不要給自己找麻煩。有時候其實你在阻礙企業(yè)的發(fā)展,但你還包攬了企業(yè)的所有工作。企業(yè)家應該花時間建立體系,并為企業(yè)規(guī)劃藍圖,等待企業(yè)的成功。做CEO并不意味著你必須做所有的工作!薄 Matt Wilson, Under30Experiences

  12. 開放心態(tài)

  “很少有人的創(chuàng)業(yè)之路能走得一帆風順。有時候,看似不相關的事情往往會給你帶來最大的收益。所以我建議,對于有趣的人、事情和經歷你要多多接納。這能為你解決很多問題! Eric Koester, DCI

  13. 激勵員工

  “如果你有一個企業(yè),你應該意識到,員工是你最寶貴的資產。激勵他們的最好的方式就是讓他們分享企業(yè)的成功。你可以把這一點稱為刺激員工提高工作效率和業(yè)績的手段,或者你可以把它叫做利潤分享。當員工在企業(yè)有既得利益,他們會自我激勵,并努力工作。”—— Jay Wu, A Forever Recovery

  14. 買手表

  “我的歪理就是買手表(隨便哪款都可以。┎⒚刻齑髦!準時是做生意的關鍵所在。沒人喜歡被晾在一旁干等著,每次開會時都要提前到場,準時散會,不要找借口說‘不好意思,我不知道時間’!薄 Kim Kaupe, ‘ZinePak

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編輯:趙龍

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