科技日報訊 （記者謝開飛 通訊員王燕雙）記者4月6日獲悉，福建省泉州市日前出臺《泉州市科技人才培育專項行動實施方案》（以下簡稱《方案》）。這一舉措是泉州市深入貫徹新時代人才強市戰(zhàn)略的具體實踐，旨在加快構(gòu)建覆蓋“職業(yè)早期—職業(yè)發(fā)展期—職業(yè)成熟期”全職業(yè)周期的人才梯次培養(yǎng)機制，著重培育新一代信息技術(shù)、高端裝備、新材料、生物醫(yī)藥、人工智能、新能源、低空經(jīng)濟等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)及未來產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的科技人才。

　　泉州市科技局相關(guān)負責(zé)人介紹，此次培育專項行動設(shè)置了差異化申報條件，并以項目形式對入選者開展科研創(chuàng)新活動予以資助。具體而言，青年人才項目主要面向32周歲以下的科技人員，旨在選拔和培養(yǎng)處于科研起步階段的優(yōu)秀科技人才；骨干人才項目重點針對45周歲以下的科技人員，選拔和培養(yǎng)能夠獨立承擔(dān)重要課題項目的骨干科技人才；領(lǐng)軍人才項目則聚焦于50周歲以下的科技人員，選拔和培養(yǎng)掌握國際國內(nèi)先進創(chuàng)新成果的科技領(lǐng)軍人才。

　　為全方位支持科技人才成長，《方案》提出了一系列具體支持措施。在經(jīng)費支持上，將分別給予青年人才、骨干人才、領(lǐng)軍人才每人3萬元、20萬元、50萬元的專項科研資助，培養(yǎng)期依次為兩年、三年和五年。在項目支持方面，優(yōu)先推薦入選者申報更高級別的科技計劃項目和人才計劃，疊加享受各項資金補助。對于青年人才，采用導(dǎo)師制培養(yǎng)模式，由同行專家提供專業(yè)指導(dǎo)。

　　同時，《方案》著重強調(diào)了用人單位在人才培養(yǎng)中的主體責(zé)任。用人單位需承擔(dān)本單位申請對象的資格審核與遴選、科研條件保障、經(jīng)費監(jiān)管等職責(zé)，給予入選者不少于資助經(jīng)費1∶1比例的配套經(jīng)費扶持，并制訂具有針對性的培養(yǎng)計劃。在同等條件下，用人單位在承擔(dān)課題研究、技術(shù)攻關(guān)、學(xué)術(shù)交流培訓(xùn)、獎項評比推薦等工作時，應(yīng)優(yōu)先考慮入選者。

　　“通過精準識別不同類型科技人才的需求，實施分類支持策略，并開展全過程管理，能夠有效激發(fā)各類科技人才的創(chuàng)新活力，為泉州的高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才支撐。”泉州市科技局相關(guān)負責(zé)人表示。