工人日報訊（記者邢生祥）2025年以來，青海開展“技能照亮前程”行動，聚焦產業(yè)所需、機制創(chuàng)新、競賽引領，大規(guī)模精準化開展職業(yè)技能提升培訓，暢通技能成長通道，全力鍛造適配全省特色產業(yè)體系的知識型、技能型、創(chuàng)新型技能人才隊伍，全省技能人才總量達50.8萬人。

　　青海堅持“產業(yè)需要什么人，就培養(yǎng)什么人”，推動技能培訓從“大水漫灌”向“精準滴灌”轉變，讓人才供給與產業(yè)發(fā)展同頻共振。圍繞清潔能源、綠色算力、鹽湖化工等特色優(yōu)勢產業(yè)，緊盯綠色算電協(xié)同、零碳產業(yè)園建設等重大工程，制定數據標準產業(yè)人才隊伍建設“二十條”措施，將人工智能訓練師等納入全省職業(yè)培訓補貼標準目錄。

　　同時，青海大力推行“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業(yè)服務”四位一體培訓模式，全面推廣“招工即招生、入企即入�！钡钠髽I(yè)新型學徒制。針對綠色算力企業(yè)落地時面臨的技能人才短缺問題，迅速調整培訓方向，精準開展人工智能訓練師等相關職業(yè)工種培訓，實現(xiàn)“企業(yè)落地、人才緊跟”目標。

　　為暢通技能成長通道，青海深入實施“新八級工”職業(yè)技能等級制度，在青藏鐵路公司等5家龍頭企業(yè)前期試點的基礎上，向全省規(guī)模以上企業(yè)推開，增設特級技師、首席技師。截至目前，青海已評聘特級技師53名、首席技師32名，全省高技能人才總量突破11萬人。

　　此外，青海堅持以賽促學、以賽促訓、以賽促建，構建以全省綜合性職業(yè)技能大賽為龍頭、行業(yè)與市州職業(yè)技能競賽為主體、企業(yè)和院校職業(yè)技能比賽為基礎的職業(yè)技能競賽體系。