為進(jìn)一步推進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展，提高鄉(xiāng)村教師待遇，近日河南省政府印發(fā)文件要求，到2020年中小學(xué)教師平均工資收入水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平。

　　據(jù)了解，鄉(xiāng)村小規(guī)模學(xué)校（指不足100人的村小學(xué)和教學(xué)點(diǎn)）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)寄宿制學(xué)校是農(nóng)村義務(wù)教育的重要組成部分，但目前存在硬件設(shè)施較差、教師待遇不高等問(wèn)題，是振興鄉(xiāng)村教育、推進(jìn)城鄉(xiāng)教育一體化發(fā)展的短板。

　　為進(jìn)一步強(qiáng)化鄉(xiāng)村學(xué)校師資建設(shè)，河南省要求對(duì)小規(guī)模學(xué)校實(shí)行編制傾斜政策，對(duì)寄宿制學(xué)校適當(dāng)增加編制，同時(shí)落實(shí)和完善鄉(xiāng)村教師工資待遇政策，確保中小學(xué)教師平均工資收入水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平。從2019年起，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、教學(xué)點(diǎn)教師生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)分別提高到200元/月、500元/月和800元/月。（原標(biāo)題《河南：2020年鄉(xiāng)村中小學(xué)教師平均工資不低于公務(wù)員》）