央廣網(wǎng)北京3月6日消息（記者 趙龍） 今日，全國政協(xié)十二屆五次會議記者會在人民大會堂召開，全國政協(xié)委員、清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院院長錢穎一就“人口紅利向人才紅利轉(zhuǎn)變”的問題回答記者提問。
錢穎一回答記者提問（央廣網(wǎng)記者趙龍/攝）
人口紅利到人才紅利是必然的轉(zhuǎn)變
錢穎一表示，從人口紅利到人才紅利的轉(zhuǎn)變是必然的，同時也是一種機(jī)會。在“十三五”規(guī)劃中提到的人才發(fā)展戰(zhàn)略，確立了人才發(fā)展的整體框架，有著深刻背景的，這個背景就是人口結(jié)構(gòu)發(fā)生了重大變化。2011年開始，我國的勞動力占人口的比例開始下降，2012年開始，勞動力的絕對數(shù)目開始下降。另外，人口紅利逐漸下降的證據(jù)還有工資增長速度快，在過去幾年都超過了GDP增長速度，這是一個現(xiàn)實。
人才潛力需求更高的教育質(zhì)量
據(jù)錢穎一介紹，2015年，我國高校在校人數(shù)是2700萬，如今每年高校本科�？其浫∈�700多萬，高校在校生（包括在職學(xué)生）有3600多萬，高等教育毛入學(xué)率已經(jīng)達(dá)到了40%，所有這些數(shù)字都是全球最高的，而這些快速增長僅僅是在過去十幾年發(fā)生的，因為在1998年時，高校每年招生才100萬。可以預(yù)計，在未來幾年、十幾年會有更快速的增加，因此從數(shù)量上來講，我們的人才潛力是非常之高的，同時也需要更高的教育質(zhì)量來匹配人才的培養(yǎng)。
既要杰出人才，又要技能人才
“說到人才紅利時往往有一個誤解，通常我們說人才的時候，往往集中于說杰出人才或者拔尖創(chuàng)新人才，這是可以理解的。但是人才不僅僅是杰出人才。在供給側(cè)增長的推動力中，人才進(jìn)入增長有兩個方式：一是人力資本。指的是全社會中的普遍教育水平。二是全要素生產(chǎn)率。就是由人的創(chuàng)造力而實現(xiàn)的技術(shù)進(jìn)步等等。這兩個方面，人力資本也好，全要素生產(chǎn)率也好，都是由人才推動的。從這個觀點(diǎn)來看，人才紅利需要兩方面發(fā)力：一方面，需要在拔尖創(chuàng)新人才、人的創(chuàng)造性方面應(yīng)該大力提高。另一方面，作為全社會，在現(xiàn)有基礎(chǔ)條件下能夠培養(yǎng)大量的、各種層次的有技能的人，這都是人力資本的部分，我們需要在這兩方面加強(qiáng)。”錢穎一說。
教育水平的今天是經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的明天
人才紅利要想實現(xiàn)，最重要的還是教育。錢穎一強(qiáng)調(diào)，“這就是為什么教育受到全社會的關(guān)注，這是因為我們的經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段，從人口紅利到人才紅利的變化所要求的。但人力資本的投入不是立馬見效的，它需要相當(dāng)長的時間。所以我們可以說教育水平的今天是經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的明天，它需要這么一個發(fā)展過程�！�
編輯：
王啟慧
關(guān)鍵詞：
教育水平;經(jīng)濟(jì)發(fā)展;人才質(zhì)量;人才紅利
兩會民聲：房價物價，你慢點(diǎn)漲
