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　　記者8日從海淀區(qū)教委了解到，“十三五”期間海淀區(qū)將加大一線普通教師培訓力度，并建立優(yōu)質(zhì)教師培訓課程資源庫。預計到2020年，海淀區(qū)中小學教師研究生以上學歷將達25%。

　　據(jù)了解，海淀區(qū)將為教師搭建靈活、開放、專業(yè)的在線移動學習平臺，實現(xiàn)系統(tǒng)培訓和碎片學習、線下培訓和線上學習相結合，虛擬學習和教學實踐結合，通過互聯(lián)網(wǎng)+的模式改進傳統(tǒng)培訓方式。加強培訓課程資源建設，以政府購買、組織開發(fā)、引進等方式，建立優(yōu)質(zhì)教師培訓課程資源庫。

　　與此同時，海淀區(qū)還將再推出10名教育教學或辦學成績突出、社會廣泛認可的教育名家。建立健全名校長、名教師和名班主任工作室體系。通過導師帶教、分學科組織學員開展磨課、課題研究等活動，提升骨干教師群體課程領導力，三年一期，每期培養(yǎng)500名市區(qū)級骨干學科帶頭人。

　　為適應中高考改革選考科目的設置，針對教師隊伍結構性缺失問題，創(chuàng)設優(yōu)秀青年教師脫穎而出的機制和環(huán)境，實施緊缺教育人才培養(yǎng)計劃。并搭建海淀區(qū)優(yōu)秀教師展示教育教學智慧的平臺，培養(yǎng)一批處于事業(yè)發(fā)展關鍵期的中青年骨干教師，凝練一批在全市甚至全國范圍內(nèi)有影響的教育教學科研成果。

　　據(jù)介紹，到2020年，海淀區(qū)區(qū)中小學專任教師研究生以上學歷比例達25%，普通高中教師研究生以上學歷比例達45%，我區(qū)區(qū)級骨干教師和學科帶頭人占比達到20%。

　　除此以外，海淀區(qū)還建立高端教育人才儲備庫，并探索集團化辦學績效工資體系改革，逐步提高教師待遇。通過增加住房補貼等措施，加大教師住房保障力度。重點保障引進人才、優(yōu)秀教師、青年教師的住房，滿足教師住房困難群體的需求。