2016海歸就業(yè)報告：文化因素選擇回國是主因
2016-08-21 09:29:00 來源：環(huán)球網(wǎng)
近日，中國與全球化智庫攜手北京海威時代教育咨詢有限公司在2016中國留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇上發(fā)布《2016中國海歸就業(yè)調(diào)查報告》（以下簡稱《報告》）�！秷蟾妗凤@示，新生代海歸就業(yè)呈現(xiàn)多元化態(tài)勢，情感與文化因素影響是海歸回國的主要因素。
《報告》發(fā)現(xiàn)，家庭因素尤其是父母的受教育水平對子女出國發(fā)展具有重要影響。海歸人員的父母學(xué)歷水平相對較高，44.8%取得本科學(xué)歷，17.7%取得研究生學(xué)歷，甚至有4.7%取得博士學(xué)位。
關(guān)于海歸選擇回國就業(yè)的主要原因，排在首位的是“情感與文化因素的影響”，占43.7%。隨后分別是“國內(nèi)整體經(jīng)濟前景好，政治穩(wěn)定”“國外形勢不利于外國學(xué)生就業(yè)”，分別占37.1%、23.4%。此外，國內(nèi)的社會網(wǎng)絡(luò)、海歸政策、所學(xué)專業(yè)的就業(yè)前景也是海歸回國的主要原因之一。
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大部分受訪企業(yè)在招聘時更傾向于使用海歸，僅39.5%的企業(yè)在招聘時沒有明顯區(qū)別。調(diào)查顯示，82.5%的單位均在一定程度上對海歸員工采取了傾斜性待遇。在稅后月收入方面，被調(diào)查者的收入范圍集中在5000～10000元，占46.9%。
中國與全球化智庫秘書長苗綠建議，歸國人員應(yīng)當(dāng)提早作好職業(yè)規(guī)劃，提前了解中國發(fā)展變化，才能在回歸中國后盡快融入環(huán)境，找到滿意的工作。同時，海歸人士應(yīng)有國際化人才的觀念，找到職業(yè)生涯的“旋轉(zhuǎn)門”。
編輯：安紅麗
關(guān)鍵詞：報告;就業(yè)報告;就業(yè)前景;文化因素;旋轉(zhuǎn)門;2016中國海歸就業(yè)調(diào)查報告;職業(yè)規(guī)劃;研究生學(xué)歷;本科學(xué)歷;受訪企業(yè)
中國奶業(yè)協(xié)會組織編寫的國內(nèi)首份《中國奶業(yè)質(zhì)量報告(2016)》(以下簡稱“報告”)日前在京發(fā)布。報告也指出，與奶業(yè)發(fā)達國家相比，中國51.7%的100頭以下奶牛存欄比重仍偏高，美國、澳大利亞這一數(shù)據(jù)分別為17.2%、7.0%。
2016-08-19 10:31:00
（曾璇）8月16日，由中國奶業(yè)協(xié)會組織編寫的《中國奶業(yè)質(zhì)量報告（2016）》（以下簡稱《報告》）首次向社會公開發(fā)布�！秷蟾妗凤@示，我國乳品質(zhì)量安全水平大幅提升，2015年全國乳制品抽檢合格率達到99.5%。
2016-08-17 10:39:00
近日，中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院農(nóng)業(yè)知識產(chǎn)權(quán)研究中心發(fā)布了《中國農(nóng)業(yè)知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造指數(shù)報告（2016）》等研究成果。報告顯示，2015年全國農(nóng)業(yè)知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造指數(shù)為117.98%，比2014年增加了17.98%，表明農(nóng)業(yè)知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造水平呈現(xiàn)整體快速提升態(tài)勢。
2016-08-10 16:19:00
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