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　　“斜杠青年”是一個新概念，來源于英文“Slash”，其概念出自《紐約時報》專欄作家麥瑞克·阿爾伯撰寫的書籍《雙重職業(yè)》。她說，越來越多的年輕人不再滿足“專一職業(yè)”的生活方式，而是選擇能夠擁有多重職業(yè)和身份的多元生活。這些人在自我介紹中會用斜杠來區(qū)分，例如，萊尼·普拉特，律師/演員/制片人。于是，“斜桿”便成了他們的代名詞。

　　多重職業(yè)釋放天性

　　“斜杠青年”的出現(xiàn)并非偶然，而是社會發(fā)展的必然現(xiàn)象，也是進步的體現(xiàn)。這種進步使人類擺脫“工業(yè)革命”帶來的限制和束縛，釋放天性。那么，人的天性應該是什么樣？這得回溯到原始社會，因為這個時期占到人類歷史的90%以上。那時人類的生存環(huán)境危險多變，必須訓練隨機應變的能力和全面的生存技能。盡管如此，他們的生活應該說不乏樂趣，因為總能接觸新鮮事物，發(fā)展和運用不同技能。祖先們的生存環(huán)境決定了人類天性就喜歡多元的生活，喜歡用不同技能來應對新挑戰(zhàn)。然而，農業(yè)社會和工業(yè)社會先后把人類限制在固定的土地和工作場所，從事不具挑戰(zhàn)性的重復勞動�！皩�業(yè)化”也成了這個時代的“理所當然”。不論是學校教育還是職業(yè)發(fā)展，人們都努力讓自己變得越來越專業(yè)，以便成為產業(yè)鏈中的“螺絲釘”。

　　社會趨勢使“斜杠青年”流行

　　“斜杠青年”已越來越流行，并成為年輕人熱衷的生活方式，這不僅因為其更符合人性，更是基于以下幾個重要社會趨勢。

　　首先，在后工業(yè)時代，服務業(yè)成為最大的產業(yè)，這包括教育、娛樂、文化、藝術、旅游等，大量人才涌入其中。服務業(yè)不涉及生產，交換的大多為個人技能、知識和時間，不存在大規(guī)模生產，沒有很長的產業(yè)鏈，不需大規(guī)模合作。很多情況下，個人就能成為獨立的服務提供商。如今，互聯(lián)網的發(fā)展又為此提供了很好的支撐，例如最近興起的運動健身、教育、私廚美食等技能分享平臺，就幫助供需方解決信息不對稱問題，讓大量技能擁有者擺脫機構的束縛，直接為用戶提供服務。

　　其次，人類已跨入知識和創(chuàng)造力的時代。人才成為生產要素中最重要的部分。資金作為重要生產要素的時期已一去不復返，硅谷的崛起使老牌的全球500強企業(yè)黯然失色，世界的聚光燈迅速轉移到了充滿活力和激情的科技公司。當互聯(lián)網的基礎搭建完成，所有“點”都被連接在一起，拼內容的時代來臨，最終的價值創(chuàng)造需依靠能產出高品質內容，創(chuàng)造出有真正需求的產品和服務的人。因此，那些掌握基本技術又極具創(chuàng)造性的跨界人才即將崛起。

　　再次，經濟組織方式也發(fā)生變革，那種集中在固定時間和場所的傳統(tǒng)工作將逐漸被松散，合作式的方式取代。資本經濟時代的管理理念是，雇員們需被嚴格管理，在固定的時間和場所做無聊的重復勞動。這在知識和創(chuàng)造力時代已行不通，因為人只有在自主和自我驅動的狀態(tài)下才能擁有最大的創(chuàng)造力。事實上，組織創(chuàng)新已在硅谷如火如荼地進行。在那里，員工有著極大的自由選擇與誰工作，參與什么項目，在哪里工作以及何時工作。雇傭與合作最大的區(qū)別就是利潤分配。資本強勢時，企業(yè)產生的大部分利潤必然歸資本方，然而當人才成為關鍵資源，其稀缺性會推動價格上漲，利潤也將會從資本方轉移到人才方，直到達到合理分配，即合作狀態(tài)下的利潤分配。

　　“自我投資”過上多元生活

　　隨著新時代的來臨，整個社會對知識的渴望和崇拜將極度高漲，這將給知識型人才帶來巨大機會。事實上，這種趨勢已十分明顯，各類公眾號的風生水起，就是例證。這可以說是人類歷史上最好的時代，因為年輕人不再需要拼家庭背景、人脈或財力，而是可以通過自身實力和才華獲得成功。因此，這個時代最重要的投資應該是“自我投資”，因為只要你擁有扎實的知識功底、才華或技能，就可以擁有多重職業(yè)和身份，成為“斜杠青年”中的一員，過上一種更接近人類原本生活狀態(tài)的，自主的，更多元和有趣的，同時又能經濟獨立的生活。（曠世典）