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　　央廣網(wǎng)北京8月16日消息 今日，由歐美同學(xué)會·中國留學(xué)人員聯(lián)誼會主辦，中國與全球化智庫（CCG）承辦的第十屆中國留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇在北京舉行。本屆論壇以“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”為主題，充分探索、總結(jié)了留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、拓展發(fā)展機遇的新趨勢、新經(jīng)驗、新成果。

    智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，目前海歸人員越來越多，出現(xiàn)平民化和多元化趨勢，以前海歸是最頂尖的，現(xiàn)在海歸越來越年輕化，層次越來越高，經(jīng)歷越來越豐富。與此同時，他們在中國也面臨越來越多的困境，競爭越來越激烈，融入中國的環(huán)境越來越難。

    從數(shù)據(jù)來看，目前海歸人員可分為兩類，即“大海歸”和“小海歸”，大海歸為精英海歸，有非常高端的技術(shù)，而另外一批處在海歸金字塔的中間和底層，他們沒有那么高的技術(shù)，那該怎么做，對此，郭盛對我國當(dāng)前海歸回國的就業(yè)趨勢和問題進行了總結(jié)，扎堆城市、扎堆行業(yè)、扎堆人脈，這三點對于海歸非常重要。

　　首先，目前可以看出，成功海歸都扎堆在一線城市，對于二三線城市這并不是特別好的消息，就需要拿出更好的條件以及待遇吸引這些海歸。

　　其次，海歸創(chuàng)業(yè)或者就業(yè)也非常扎堆在某些行業(yè)，即生物醫(yī)藥行業(yè)和信息技術(shù)行業(yè)，包括IT互聯(lián)網(wǎng)和新興醫(yī)療和生物技術(shù)，他們吸引了大量資金和人才，相對來說也是技術(shù)領(lǐng)軍人物更愿意去的地方。這是海歸回國創(chuàng)業(yè)或就業(yè)一方面的趨勢，而另外一方面就是對海歸的提醒。

　　第三，很多海歸碰到最大的問題，它覺得出國以后的人脈受到四年或者更長時間的牽掛。當(dāng)你選擇機會的時候，非常重要的地方是你考慮人脈。人脈里面，通過海歸調(diào)研發(fā)現(xiàn)非常有意思的特性，海歸更愿意幫海歸。當(dāng)你碰到一個海歸投資人，當(dāng)你跟他有共同的語言，你更容易獲得投資。海歸更愿意幫海歸，就業(yè)或者是創(chuàng)新。海歸愿意和海歸一起出來做事情，抱團取暖，也是一個非常重要的趨勢和作用。人脈其實是一個非常重要的因素。當(dāng)你不知道行業(yè)和趨勢，人脈是你尋找機會非常重要因素。

　  此外，54%的海歸認為最大的困難是很難融入國內(nèi)的環(huán)境，27%的海歸認為融資難。郭盛認為，如果了解前面三個趨勢，環(huán)境融入以及創(chuàng)業(yè)難度會大大降低。