改革開放以來，我國人才培養(yǎng)方式日臻多樣化，與人才發(fā)展息息相關(guān)的就業(yè)問題備受社會關(guān)注。教育部數(shù)據(jù)顯示，2017屆全國普通高校畢業(yè)生預計達795萬人，相比2016年（765萬）增加30萬人。另一方面，據(jù)2017年留學人員回國服務工作部際聯(lián)席會議公布的數(shù)據(jù)，截至2016年底，我國留學回國人員（以下簡稱“海歸”）總數(shù)達265.11萬人，僅2016年就有43.25萬留學生畢業(yè)回國，新增海歸人數(shù)已經(jīng)超過高校畢業(yè)生預計增量�？梢钥吹剑�我國經(jīng)濟社會快速發(fā)展下“人才磁鐵”效應正在發(fā)揮積極的作用，與此同時，海歸群體的快速增長使其就業(yè)壓力更甚從前，需要國家和社會的共同關(guān)注。

　　2015年，全球化智庫(CCG)與智聯(lián)卓聘聯(lián)合發(fā)布了《2015中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報告》，引起了輿論和國內(nèi)外媒體的極大反響與關(guān)注，近百家國內(nèi)外主流媒體對報告所揭示的新生代海歸所呈現(xiàn)出的特征、就業(yè)創(chuàng)業(yè)的趨勢進行了廣泛報道。為持續(xù)跟蹤海歸回國就業(yè)與創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀和問題，預測未來海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)的發(fā)展趨勢，全球化智庫(C智聯(lián)招聘再度攜手，開展了深入的調(diào)查研究，于2017年8月12日聯(lián)合發(fā)布《2017中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報告》。本研究重點反映了以80后、90后為主的新生代海歸的留學前后情況的變化、回國發(fā)展的現(xiàn)狀、就業(yè)創(chuàng)業(yè)面臨的問題，以及對于當前留學生回國發(fā)展的看法。

　　關(guān)于全球化智庫(CCG)

　　全球化智庫(CCG)是領(lǐng)先的國際化智庫，致力于中國的全球化戰(zhàn)略、全球治理、人才國際化和企業(yè)國際化等領(lǐng)域的研究。CCG總部位于北京，在國內(nèi)外有近10個分支機構(gòu)或海外代表處，目前擁有全職智庫研究和專業(yè)人員近百人。CCG是中央人才工作協(xié)調(diào)小組全國人才理論研究基地，中聯(lián)部“一帶一路”智庫聯(lián)盟理事單位，并被國家授予博士后科研工作站資質(zhì)。在全球最具影響力的美國賓夕法尼亞大學《全球智庫報告2016》中，CCG位列全球頂級智庫綜合排名第111位，并在多個單項榜單中位列中國智庫第一。在光明日報與南京大學聯(lián)合發(fā)布的《中國智庫發(fā)展評價報告》、中國科學院與四川省社會科學院聯(lián)合發(fā)布的《中華智庫影響力報告（2016）》中，CCG均位列中國社會智庫第一。

　　關(guān)于智聯(lián)招聘

　　智聯(lián)招聘是中國領(lǐng)先的職業(yè)發(fā)展平臺，為用戶的整個職業(yè)生涯提供相關(guān)職業(yè)及發(fā)展機會。2014年6月12日，智聯(lián)招聘（紐交所交易代碼：ZPIN）正式在紐交所掛牌上市。

　　上市后，智聯(lián)招聘積極進行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，以覆蓋求職者整個職業(yè)生涯為出發(fā)點，打造“3的三次方”產(chǎn)品模型，即為學生、白領(lǐng)、高端（專業(yè)人士或管理人士），匹配3類產(chǎn)品：測評（我是誰）、網(wǎng)絡招聘（我能干什么）、教育培訓（我如何進步），并通過線上、線下、無線三個渠道，為職場人的全面發(fā)展打造平臺。從而實現(xiàn)從“簡歷倉庫”到“人才加工廠”的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，為中國人才市場打造一個閉環(huán)生態(tài)鏈。