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　　央廣網(wǎng)北京7月31日消息 由歐美同學(xué)會(huì)·中國(guó)留學(xué)人員聯(lián)誼會(huì)主辦，歐美同學(xué)會(huì)建言獻(xiàn)策委員會(huì)、歐美同學(xué)會(huì)商會(huì)、2005委員會(huì)協(xié)辦，中國(guó)與全球化智庫(kù)（CCG）承辦的歐美同學(xué)會(huì)北京論壇暨2016中國(guó)留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇在北京舉辦。

　　海威時(shí)代教育咨詢(xún)有限公司總裁俞仲秋在“海歸職業(yè)發(fā)展與繼續(xù)教育”圓桌論壇上發(fā)言，他表示：海歸需要進(jìn)行對(duì)自己的重新認(rèn)識(shí)，繼續(xù)磨煉，接受新的教育，把自己的職業(yè)道路發(fā)展下去，提出來(lái)往哪些方向去。

　　以下為發(fā)言實(shí)錄：

　　我在新東方扮演兩個(gè)角色，一個(gè)是把留學(xué)生送出去的一家機(jī)構(gòu)，海威時(shí)代是為留學(xué)生回來(lái)就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供服務(wù)的。最近一段時(shí)間我也正好在研究咱們論壇探討的話題，現(xiàn)在已經(jīng)有200萬(wàn)留學(xué)生在國(guó)內(nèi)，這是非常大的存量，但是如果我們考慮增量的話非常大。去年中國(guó)一共出去52萬(wàn)，1—4年這些人中百分之七八十會(huì)選擇回歸，量很大。

　　從留學(xué)角度看，我們現(xiàn)在已經(jīng)初步完成，正在完成留學(xué)從純粹精英的人士到變成去接受普世教育大眾化的過(guò)程。在座的一些前輩師兄師姐更知道，上世紀(jì)八九十年代出去出國(guó)留學(xué)的只有兩種情況，比如說(shuō)一種去澳大利亞讀高中的，肯定是高職家庭。讀美國(guó)的話，肯定要考得很好，所以這兩種人對(duì)他們來(lái)說(shuō)就業(yè)不是太大的問(wèn)題，但是到了2005年、2006年代隨著以美國(guó)為代表的，把國(guó)門(mén)放開(kāi)，國(guó)內(nèi)房地產(chǎn)升值帶來(lái)了留學(xué)大潮，我把它看成是簡(jiǎn)單的教育資源的升級(jí)，這對(duì)國(guó)家是好事。以前沒(méi)有出國(guó)，大家只能去清華北大那七八所最好的學(xué)校，現(xiàn)在很多人可以選擇去哈佛、耶魯、劍橋、墨爾本，本來(lái)你去天津大學(xué)，湖南大學(xué)的，可以去紐約大學(xué)、加州大學(xué)了，所以無(wú)非是我們選擇在哪里讀書(shū)，可以選擇在中國(guó)也可以選擇在國(guó)外讀書(shū)，所以出國(guó)留學(xué)不僅僅是在精英階層的事情了。

　　現(xiàn)在倒過(guò)來(lái)，無(wú)論是從海歸層面還是國(guó)內(nèi)企業(yè)的層面，都沒(méi)有在心理上做好準(zhǔn)備。所以海歸現(xiàn)在回來(lái)的人，還覺(jué)得自己必須要像李彥宏、張朝陽(yáng)那樣，回來(lái)帶著金字招牌，他對(duì)自己的期待可能還沒(méi)有緩過(guò)來(lái)�，F(xiàn)在我跟很多企業(yè)老總也交談，他們的觀點(diǎn)也沒(méi)有轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)。很多企業(yè)仍然認(rèn)為你到美國(guó)去留學(xué)你都是不回來(lái)的，所以很多企業(yè)從來(lái)沒(méi)有想過(guò)主動(dòng)到海外進(jìn)行招聘。很多嘉賓講不能以在海外待的時(shí)間長(zhǎng)短，來(lái)判斷回國(guó)創(chuàng)業(yè)的成功率，我很贊同。但是很多企業(yè)就是靠這個(gè)來(lái)判斷的，現(xiàn)在在海外待的時(shí)間短不行，覺(jué)得你就待了一年，這跟不是海歸有什么區(qū)別？你待的長(zhǎng)也不行，他會(huì)質(zhì)疑你，你待在國(guó)外這么多年，你能不能適應(yīng)國(guó)內(nèi)的氛圍？很多企業(yè)對(duì)海歸人才的需求，僅僅來(lái)自于說(shuō)我想招一個(gè)使用英語(yǔ)的，他既然在英語(yǔ)國(guó)家讀書(shū)，所以英語(yǔ)會(huì)好一些，還只停留在這個(gè)層次。無(wú)論從海歸自身的準(zhǔn)備還是接納海歸的企業(yè)，其實(shí)都沒(méi)有做好這個(gè)準(zhǔn)備。

　　我們最近做了一件很有意思的事情，我們對(duì)全網(wǎng)進(jìn)行搜索，搜索人力資源服務(wù)的網(wǎng)站。說(shuō)我要海歸優(yōu)先，海歸人才的崗位，只有1千家企業(yè)，里面約1萬(wàn)個(gè)崗位，進(jìn)行全網(wǎng)搜索，這是需要海歸人才的�，F(xiàn)在有200萬(wàn)存量，未來(lái)有幾十萬(wàn)的增量，但是專(zhuān)門(mén)為海歸設(shè)置的崗位非常少。我今天算是開(kāi)篇提出這樣一個(gè)問(wèn)題，相信很多嘉賓都可以進(jìn)一步的把自己的意見(jiàn)和應(yīng)對(duì)問(wèn)題的辦法提出來(lái)。

　　我們做個(gè)調(diào)研，沒(méi)有官方的數(shù)據(jù)，做了三千樣本的調(diào)研。是問(wèn)已經(jīng)回國(guó)3—5年的海歸，問(wèn)回首你回國(guó)第一份工作的滿(mǎn)意度，得到的結(jié)果是47%多，接近50%海歸認(rèn)為第一份工作是不滿(mǎn)意的，基本上兩個(gè)里面有一個(gè)對(duì)自己第一份工作不滿(mǎn)意，這還是蠻驚人的。當(dāng)中反映出很多問(wèn)題，這些問(wèn)題倒過(guò)來(lái)說(shuō)，海歸可能需要進(jìn)行對(duì)自己的重新認(rèn)識(shí)，繼續(xù)磨煉，接受新的教育，把自己的職業(yè)道路發(fā)展下去提出來(lái)往哪些方向去。

　　有幾個(gè)原因，一個(gè)是海歸對(duì)國(guó)內(nèi)國(guó)情，包括對(duì)國(guó)內(nèi)行業(yè)不了解。海外在外面讀書(shū)的時(shí)候，接觸的是國(guó)外的行業(yè)，這是他們的優(yōu)勢(shì)之一。但是倒過(guò)來(lái)，其實(shí)很多行業(yè)不相同，比如說(shuō)在國(guó)外從事金融工作的，回到國(guó)內(nèi)，回到券商，或者像在中信證券這樣的地方，也會(huì)發(fā)現(xiàn)有很多不同的地方，這都是需要他去適應(yīng)的，職業(yè)教育在中國(guó)還是相對(duì)薄弱的，相比在國(guó)內(nèi)畢業(yè)，對(duì)國(guó)內(nèi)的了解情況要差一些。

　　海歸另外一個(gè)短板因?yàn)樗�在�?guó)外念書(shū)，所以在國(guó)內(nèi)的人脈當(dāng)中是有斷層的。我們做的統(tǒng)計(jì)里面，海歸回來(lái)找到工作，通過(guò)熟人介紹，通過(guò)你的老師、同學(xué)、父母只占10%，這是遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于國(guó)內(nèi)大學(xué)生找工作的，這個(gè)情有可原。所以海歸回來(lái)之后，他身上有一個(gè)海歸的標(biāo)簽，要善于利用這一點(diǎn)，找到組織，然后通過(guò)這些擴(kuò)展人脈。人脈的擴(kuò)展包括社交，特別是陌生社交，不是這種自然而然的形式，在社會(huì)上認(rèn)識(shí)你朋友的朋友，同學(xué)的朋友，其實(shí)中國(guó)的同學(xué)是相對(duì)比較欠缺的。

　　我經(jīng)常跟國(guó)外留學(xué)生說(shuō)，你要做幾件事，首先一個(gè)就是你要交一個(gè)當(dāng)?shù)氐呐笥�。你去美�?guó)就交一個(gè)美國(guó)朋友，能跟他日后還不斷的聯(lián)系。很多留學(xué)生不擅長(zhǎng)結(jié)交新朋友，最后只在中國(guó)人的圈子里，他反而沒(méi)有得到鍛煉。我們以為孩子社交能力因?yàn)槌鋈��?huì)增加，但是他在封閉的圈子里，可能對(duì)他的社交能力反而有負(fù)面的影響，這都是今后海歸要提高的一些方面。