央廣網(wǎng)北京8月31日消息 都說“女子本弱，為母則剛”，每個媽媽都是“超人”一般的存在，她們努力地在實現(xiàn)家庭與事業(yè)的平衡，但媽媽的精力也是有限的。當面對育兒問題時，大多數(shù)家庭的女性不得不放棄事業(yè)，回歸家庭，成為一名全職媽媽。EarlyBird愛彼寶貴州貴陽園區(qū)的趙秋紅老師就是如此。但趙老師已經(jīng)打破邊界，突破自我，實現(xiàn)了從全職媽媽到托育人的華麗轉身，并幫助了更多的家庭解決嬰幼兒照料問題。

EarlyBird愛彼寶貴州貴陽園區(qū)投資人趙秋紅老師（企業(yè)供圖，央廣網(wǎng)發(fā)）

為愛轉身，尋求破局

趙老師在從事托育行業(yè)之前，為了更好地照顧自己的孩子一直在做全職媽媽。隨著孩子的長大，趙老師萌生了再就業(yè)的想法，兒子也鼓勵她像爸爸一樣出去工作，趙老師萌生了創(chuàng)業(yè)的想法。做全職媽媽多年，經(jīng)過時間的沉淀，想要樹立新的人生意義，實現(xiàn)自我突破，同時也期待自己能夠成為兒子心中的榜樣。

園區(qū)生活 （企業(yè)供圖，央廣網(wǎng)發(fā)）

子女照料問題不應該成為女性職場上的枷鎖，為了幫助更多的女性更好地平衡事業(yè)與家庭，趙老師將目光轉到了托育。了解到嬰幼兒無人照料是很多家庭面臨的問題，城市中超過1/3的家庭有托育需求，但供給明顯不足。再觀國家政策方面為了鼓勵生育，從降低托育機構運營成本、提升托育服務質量等方面都明確了具體措施，大力支持托育行業(yè)發(fā)展。她便堅定了做托育事業(yè)的決心，想要幫助更多的家庭解決育兒及家庭教育問題。

一拍即合，堅定選擇

趙老師心中理想的教育是能夠提高下一代的認知、思維、社交等能力，從小培養(yǎng)出適應強國夢的精英人才。在教育同質化的今天，各大品牌商通過引入洋品牌，不經(jīng)加工便投入市場，導致市場各種亂象。趙老師認為只有結合中國國情，適合中國嬰幼兒成長的模式才是正確的。在眾多品牌中EarlyBird愛彼寶“用愛與專業(yè)影響更多家庭”的標語讓她耳目一新，為此趙老師聯(lián)系了愛彼寶總部的老師，對課程體系與師資團隊、運營模式等都進行了全面的溝通，這次溝通也使她對這個品牌好感倍增。

園區(qū)生活（企業(yè)供圖，央廣網(wǎng)發(fā)）

趙老師了解到EarlyBird愛彼寶也引進了國外的課程體系，但并不是盲目復制，而是取長補短、聯(lián)系實際，與國內教育體系、文化相融合，托教合一，將教育融入嬰幼兒一日生活之中。其中的“計劃-工作-回顧”這一環(huán)節(jié)，對于培養(yǎng)孩子的邏輯思維和條理性是非常有幫助的，培養(yǎng)的是孩子生活中切實需要的能力。這種培養(yǎng)具有未來勝任力的孩子，協(xié)助父母更好地實現(xiàn)家庭和事業(yè)的平衡的教育理念與趙老師做托育的初心不謀而合。如此一拍即合的教育理念，讓她堅定了選擇加盟愛彼寶。

安心創(chuàng)業(yè)，無憂經(jīng)營

多年全職媽媽的身份，讓趙老師對創(chuàng)業(yè)并沒有很強的信心，做教育與創(chuàng)業(yè)都不是“想當然”。對于她這樣的“小白”來講，選擇加盟一個成熟的品牌，來替自己保駕護航才是她的不二選擇。選擇一個好品牌，對于盟商來說，縮短了進入這個行業(yè)的時間及后期人員培訓、市場運營的過度投入。專業(yè)的人做專業(yè)的事，有品牌方專業(yè)研究教育理念、人員培訓機制、優(yōu)化運營思路等，盟商才能更好地將理念和思路運用到實際中。這也是趙老師選擇加盟愛彼寶的理由之一。

園區(qū)生活（企業(yè)供圖，央廣網(wǎng)發(fā)）

項目啟動之后，從選址到運營、教學、團隊打造，一系列的事情都在總部的帶領下，有條不紊地進行推進�；I備期間，總部同時派出了教學督導及運營督導下園支持，進行員工初級培訓，幫助園區(qū)搭建了優(yōu)質高效的教師、服務和運營團隊。手把手地將一個“小白”培養(yǎng)成專業(yè)的托育從業(yè)工作者。這種完善的扶持體系，給趙老師帶來了滿滿的安全感，讓身為“小白”的她心里非常踏實，一掃之前的惶恐不安。

肯定成績，堅定信心

園區(qū)提供科學、優(yōu)質的全日托、半日托、臨時托、親子早教等特色托教服務。針對不同年齡段的孩子差異化地進行環(huán)境創(chuàng)設與區(qū)域劃分，打造符合孩子需要的成長空間，用科學先進的教育理念、貼心到位的照護制度，呵護每個寶寶的成長，做出的成績也得到了家長的肯定。

園區(qū)環(huán)境（企業(yè)供圖，央廣網(wǎng)發(fā)）

很多家長反映孩子從園所回來后，生活習慣、紀律、規(guī)則感都比在家有進步，能夠更好地去聽指令以及完成指令。孩子的性格方面也明顯得到改善，很多孩子在托育之前性格內向、慢熱，在送托一段時間后，會主動問好、在家里會經(jīng)常和家人溝通，做小老師展示在園區(qū)所學內容，也變得愛笑了。生活方面，能夠自主進餐、自主入睡，preschool班級寶貝能自主如廁。趙老師欣慰地說很多家長告訴她，孩子非常喜歡來到園所，把孩子放在這里，她們安心也放心。面對家長們的肯定，趙老師感受到了這份職業(yè)帶給她的價值感和認同感，讓她破繭成蝶，突破自我，信心倍增！

腳踏實地，未來可期

趙老師所在的貴陽屬于二線城市，當?shù)赝杏龣C構很多，無形中也培養(yǎng)了很多父母的入托意識。很多有托育需求的家庭在選擇托育機構時會就近選擇，機構的環(huán)境是家長首先看中的方面，其次是教育的理念，再綜合價格。對此趙老師很是看好自己園區(qū)的發(fā)展，因為EarlyBird愛彼寶不論是環(huán)境還是服務都是無可挑剔的，價格綜合來講也很公道，以口碑取勝，在招生方面自己從來不發(fā)愁。

教職工團隊（企業(yè)供圖，央廣網(wǎng)發(fā)）

當談到未來發(fā)展時，趙老師表示目前想踏踏實實地做好教育這件事，用自己力所能及的力量幫助更多的家庭解決育兒問題，幫助更多被家庭束縛住的女性，打開枷鎖，突破自我！相信在總部的支持和園區(qū)的努力下，在不遠的未來，我們可以開設更多的園區(qū)，形成一定的品牌效應，能夠在貴陽建立起托育行業(yè)的標桿，成為貴陽乃至貴州的行業(yè)龍頭，把愛與專業(yè)帶給更多孩子。

（企業(yè)供圖，央廣網(wǎng)發(fā)）