郵儲(chǔ)銀行南昌市分行組織召開新進(jìn)員工座談會(huì)

央廣網(wǎng)發(fā) 段明紅攝

　　央廣網(wǎng)南昌4月23日消息（記者胡斐 通訊員蔡萱 段明紅）為進(jìn)一步了解新進(jìn)員工所思、所想、所盼，推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育全面升溫，深入實(shí)踐“我為群眾辦實(shí)事”，4月23日下午，郵儲(chǔ)銀行南昌市分行組織召開新進(jìn)員工座談會(huì)。該分行黨委書記、行長(zhǎng)孔永強(qiáng)出席會(huì)議，會(huì)議由黨委委員、工會(huì)主席、副行長(zhǎng)鄧曉莉主持，市分行人力資源部、黨建工作部、工會(huì)負(fù)責(zé)人及部分新進(jìn)員工代表參加了會(huì)議。

　　座談會(huì)上，新進(jìn)員工代表們分別結(jié)合自身的工作崗位和近一年來的工作經(jīng)歷，暢談了成長(zhǎng)體會(huì)和對(duì)郵儲(chǔ)銀行經(jīng)營發(fā)展的認(rèn)識(shí)，一致表達(dá)了對(duì)郵儲(chǔ)銀行改革發(fā)展事業(yè)的責(zé)任感和使命感，同時(shí)圍繞市分行業(yè)務(wù)發(fā)展、內(nèi)部管理、隊(duì)伍建設(shè)等，建言獻(xiàn)策，暢所欲言，提出了自己的意見和建議。

　　孔永強(qiáng)黨委書記、行長(zhǎng)認(rèn)真傾聽了員工代表的意見建議，一一做了記錄，對(duì)員工代表的發(fā)言給予了充分肯定。他指出，不斷地聽取意見、凝聚共識(shí)、鼓勵(lì)思考、促進(jìn)研究、創(chuàng)新思路，是一種重要的工作方式。市分行人力資源部要對(duì)意見建議整理歸類，認(rèn)真研究、統(tǒng)籌解決，研究及落實(shí)的情況要和大家通報(bào)，確保件件有回音、事事有著落。他強(qiáng)調(diào)，要切實(shí)保持和增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性和群眾性，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，在政治上給予更多培養(yǎng)、在工作上給予更多鍛煉、在生活上給予更多關(guān)心，充分信任、熱情關(guān)心、搭好平臺(tái)、做好人梯、積極培育、嚴(yán)格要求，為新進(jìn)員工崗位建功創(chuàng)造更有利的條件，為新進(jìn)員工成長(zhǎng)成才提供更豐富的機(jī)會(huì)，在郵儲(chǔ)銀行改革發(fā)展事業(yè)中充分發(fā)揮新進(jìn)員工的生力軍作用。

　　最后，孔永強(qiáng)黨委書記、行長(zhǎng)就實(shí)現(xiàn)知識(shí)、能力、價(jià)值觀“三位一體”給新進(jìn)員工提出“三個(gè)希望”：一要有持續(xù)學(xué)習(xí)的心態(tài)和自我更新的動(dòng)力，要崇尚學(xué)習(xí)、勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，要從書本上學(xué)，從實(shí)踐中學(xué)，向老同志學(xué)，向同行學(xué)，在學(xué)用結(jié)合中不斷提高思想水平、解決實(shí)際問題、練就過硬本領(lǐng)。二要有迎接挑戰(zhàn)的勇氣和戰(zhàn)勝困難的智慧。要錘煉意志、能力和作風(fēng)，多從大處著眼、小處著手，一步一個(gè)腳印，形成一個(gè)完整的工作鏈條，努力在平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績(jī)。三要有勤勉敬業(yè)的態(tài)度和務(wù)實(shí)創(chuàng)新的熱情。樹立長(zhǎng)期主義、集體主義、健康向上的價(jià)值觀，打牢理想和精神支柱，講政策顧大局，提升站位，在郵儲(chǔ)銀行事業(yè)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值、體現(xiàn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

　　談心式的交流，有勉勵(lì)、有激勵(lì)、有期望，凝聚著該分行黨委對(duì)新進(jìn)員工的深切關(guān)愛、殷殷厚望。與會(huì)員工紛紛表示感謝郵儲(chǔ)銀行給予的成長(zhǎng)舞臺(tái)和發(fā)展機(jī)會(huì)，對(duì)工作充滿信心，對(duì)學(xué)習(xí)生活充滿熱愛，對(duì)未來發(fā)展充滿希望。一致為自己能加入這樣的一個(gè)有著廣闊發(fā)展空間的集體感到榮幸和驕傲。并決心奮發(fā)圖強(qiáng)，以主人翁的姿態(tài)融入到南昌郵行的改革發(fā)展中，與企業(yè)同呼吸、共發(fā)展，早日成才，并借助南昌郵行這個(gè)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)自己人生的奮斗目標(biāo)和價(jià)值，塑造多姿多彩的金色年華。

　　功以才成，業(yè)由才廣。任何高遠(yuǎn)的志向，都是通過腳踏實(shí)地實(shí)現(xiàn)的。一切輝煌的成就，都是通過艱苦奮斗取得的。新進(jìn)員工是郵儲(chǔ)銀行的未來，是郵儲(chǔ)銀行新希望所在。針對(duì)這一批新進(jìn)員工，市分行黨委首次推行了導(dǎo)師制，行領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人至少親自聯(lián)系對(duì)接一個(gè)，其余的由各縣（區(qū)）支行的一把手親自擔(dān)任導(dǎo)師。一年來，“導(dǎo)師們”時(shí)刻在生活上關(guān)心他們，為其辦實(shí)事、做好事、解難事；在工作上指導(dǎo)他們，幫助他們盡快適應(yīng)新環(huán)境。

　　秉持著“人才強(qiáng)行”戰(zhàn)略，積極踐行干部隊(duì)伍“年輕化、專業(yè)化、知識(shí)化”理念，郵儲(chǔ)銀行南昌市分行始終高度重視人才隊(duì)伍建設(shè)，科學(xué)制定了一系列人才選拔機(jī)制。一方面通過開展經(jīng)營管理人才庫選拔工作，合理挖掘、發(fā)現(xiàn)及培養(yǎng)后備人才，為二級(jí)支行長(zhǎng)、各類團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人等儲(chǔ)備后備人才，確保了管理隊(duì)伍的源頭活水。該分行還通過分層次、分類別、多渠道、多形式的員工教育培訓(xùn)，全方位提高員工隊(duì)伍素質(zhì)，通過配置好本地資源，多方式創(chuàng)造條件，為各類人才搭建成長(zhǎng)學(xué)習(xí)平臺(tái)，精心培育企業(yè)“軟實(shí)力”，努力打造一支既全面又專業(yè)的綜合人才隊(duì)伍。聚焦“人才強(qiáng)行”目標(biāo)，突出“高精尖缺”導(dǎo)向，深入探索建設(shè)發(fā)現(xiàn)人才、培育人才、凝聚人才、造就人才的機(jī)制建設(shè)。在梯隊(duì)結(jié)構(gòu)上，明確以核心員工、客戶經(jīng)理、二級(jí)支行長(zhǎng)、中層管理人員為重點(diǎn)組建四級(jí)人才梯隊(duì)，并做好栽培主力軍、精育生力軍、壯大后備軍。面對(duì)全分行經(jīng)營管理持續(xù)顯現(xiàn)出的積極、穩(wěn)健發(fā)展態(tài)勢(shì)，郵儲(chǔ)銀行南昌市分行黨委書記、行長(zhǎng)孔永強(qiáng)多次在會(huì)上將此更多地歸功于省、市分行對(duì)人才資源的重視：“人是決定銀行發(fā)展的第一決定性因素。我們堅(jiān)持‘位得其人，人盡其才，才盡其用，人事相宜’的人才觀，讓人在企業(yè)中健康成長(zhǎng)并貢獻(xiàn)價(jià)值，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)‘馬拉松’式持續(xù)向好發(fā)展提供源源不斷的內(nèi)生動(dòng)力�！痹卩]儲(chǔ)銀行南昌市分行，一條選才、育才、用才、留才的全鏈條逐步完善，多樣化、可持續(xù)的人才生態(tài)圈正在形成，幾十名優(yōu)秀青年干部和員工由此脫穎而出，活躍在分行的各個(gè)崗位上，使得該分行人才“蓄水池”成為一汪活水。