央廣網(wǎng)撫州1月5日消息（記者王一凡 通訊員涂畢旺）日前，江西省廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)選了一批“廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位”，郵儲(chǔ)銀行撫州市分行歷經(jīng)層層評(píng)選，喜獲全省“廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位”稱號(hào)。廠務(wù)公開是企業(yè)民主管理工作的重要形式，是職工知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)的重要保證。一直以來，郵儲(chǔ)銀行撫州市分行高度重視民主管理工作，一直把民主管理擺到重要位置，積極推行行務(wù)公開，始終堅(jiān)持以人為本，不斷推進(jìn)企業(yè)民主管理制度化、規(guī)范化、法制化建設(shè)，努力推動(dòng)企業(yè)民主管理深入發(fā)展。在加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工隊(duì)伍和社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康發(fā)展做了大量工作，取得了積極的效果。
喜獲全省“廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位”稱號(hào)（央廣網(wǎng)發(fā) 通訊員供圖）
喜獲全省“廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位”稱號(hào)（央廣網(wǎng)發(fā) 通訊員供圖）
堅(jiān)持黨建帶工建，充分發(fā)揮工會(huì)組織橋梁作用
實(shí)行廠務(wù)公開是國(guó)有企業(yè)的基本制度之一。作為國(guó)有企業(yè)，該市分行始終堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，不斷加強(qiáng)黨的建設(shè)，筑牢國(guó)有企業(yè)發(fā)展的“根”與“魂”。始終秉承“黨建統(tǒng)領(lǐng)，工會(huì)引導(dǎo)”這一思路，廣泛開展黨建、工會(huì)活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部和職工群眾愛黨愛國(guó)，支部支委、工會(huì)干部全力當(dāng)好黨員和職工“娘家人”，將黨建、工建緊密結(jié)合，共同納入重要議事日程，緊抓組織建設(shè)，工會(huì)相關(guān)重大事項(xiàng)均提前向黨委進(jìn)行報(bào)備請(qǐng)示，達(dá)到同頻共振，從而進(jìn)一步增強(qiáng)職工的獲得感、歸屬感和幸福感。
堅(jiān)持關(guān)心關(guān)愛基層員工，落實(shí)職工代表大會(huì)制度
該市分行每年組織開展“冬送溫暖、夏送清涼”、女性職工送關(guān)愛、互助幫扶、入學(xué)助學(xué)等系列活動(dòng)，將走訪慰問先進(jìn)勞模、離退休老同志、困難和一線員工常態(tài)化，堅(jiān)持每年為員工辦好涉及員工切身利益的“十件實(shí)事”，不斷完善落實(shí)職工代表大會(huì)制度，進(jìn)一步開辟和拓寬民主管理新渠道。組織職工代表在每年的職代會(huì)上評(píng)議市分行領(lǐng)導(dǎo)班子及成員，并現(xiàn)場(chǎng)公布結(jié)果；制定并實(shí)施了《郵儲(chǔ)銀行撫州市分行行務(wù)公開制度》，更好地保障和維護(hù)了員工的合法權(quán)益，鞏固了和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系；構(gòu)建了廣大員工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的長(zhǎng)效機(jī)制。2020年，該市分行工會(huì)共收到并答復(fù)下級(jí)行上報(bào)的提案1條，合理化建議101條，職工訴求13條。通過主動(dòng)聽取員工心聲，廠務(wù)公開工作得到進(jìn)一步深入細(xì)化，從過去停留在紙面上意見辦法落到了實(shí)處，用行動(dòng)力來給予廠務(wù)公開這項(xiàng)工作最正面的回答。
堅(jiān)持行務(wù)公開，主動(dòng)接受職工監(jiān)督
員工切身利益的改善，關(guān)乎企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。為了把事辦進(jìn)員工心坎里，把政策的能量放到最大，該市分行始終堅(jiān)持行務(wù)公開，提倡用制度管人、用制度管事，定期公開行務(wù)，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行，線上線下訴求渠道全面拓寬，行長(zhǎng)信箱、工會(huì)主席信箱、線上電話、微信等渠道常態(tài)化發(fā)揮作用，落實(shí)好職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，用多樣化的工作方式貼近不同的員工群體。堅(jiān)持熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題公開，通過年度工作會(huì)、行務(wù)會(huì)、專題會(huì)、行務(wù)公開欄、內(nèi)部信息網(wǎng)絡(luò)等形式把各個(gè)時(shí)期職工最為關(guān)心的問題，作為本階段廠務(wù)公開的重點(diǎn)，主動(dòng)接受員工監(jiān)督。通過廠務(wù)公開，不僅發(fā)揮了職工群眾的集體智慧為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，更加激發(fā)了職工群眾的主人翁意識(shí)。
該市分行不斷通過完善廠務(wù)公開管理形式，最廣泛地讓職工參與到全行改革發(fā)展中來，充分調(diào)動(dòng)了職工參與的積極性和創(chuàng)造性，使全行的改革發(fā)展事業(yè)取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步，促進(jìn)了企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展。
