——郵儲(chǔ)銀行吉安市分行組織召開全分行警示教育大會(huì)

　　央廣網(wǎng)吉安11月20日消息（記者王一凡 通訊員肖偉偉）警鐘常鳴保安全，合規(guī)管理促發(fā)展。為切實(shí)增強(qiáng)合規(guī)意識(shí)，厚植合規(guī)文化，夯實(shí)合規(guī)根基，在全分行上下牢固樹立“人人講合規(guī)，處處要合規(guī)，事事做合規(guī)”的合規(guī)意識(shí)文化，11月19日晚，郵儲(chǔ)銀行吉安市分行組織召開了全分行警示教育大會(huì)，全分行765名員工分別在主分會(huì)場(chǎng)參加了會(huì)議，該分行行長(zhǎng)、黨委書記鐘暉出席會(huì)議并作重要講話。

　　大會(huì)組織學(xué)習(xí)了違規(guī)違紀(jì)典型案例、36個(gè)“禁令”條款以及通報(bào)了一系列典型違規(guī)問(wèn)題�！皬倪`規(guī)走向違法，直至鋃鐺入獄，這不是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程，也不是危言聳聽。它離我們很近，一個(gè)雜念、一個(gè)行為就很有可能滑向罪惡的深淵”，鐘暉行長(zhǎng)語(yǔ)重心長(zhǎng)的說(shuō)道，合規(guī)是一輩子的事，違規(guī)只在一念之間，要深刻認(rèn)清形勢(shì)、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)合規(guī)與案防的重要性。合規(guī)不是一日之功，是要慎始如終的做到心中有“戒尺”，眼中有“明燈”。鐘暉行長(zhǎng)指出要充分認(rèn)識(shí)做好合規(guī)與案防工作是維護(hù)金融安全的迫切要求、是銀行穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的本質(zhì)需求、是業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在訴求�！昂弦�(guī)無(wú)小事，違規(guī)即大事”，鐘暉行長(zhǎng)要求全分行上下務(wù)必要切實(shí)提高合規(guī)意識(shí)，讓合規(guī)理念形成“肌肉記憶”，要厚植合規(guī)文化，為吉安郵儲(chǔ)銀行行穩(wěn)致遠(yuǎn)保駕護(hù)航。

　　今年以來(lái)，郵儲(chǔ)銀行吉安市分行扎實(shí)推進(jìn)內(nèi)控體系建設(shè)、合規(guī)管理、監(jiān)督檢查、案件防控、違規(guī)問(wèn)責(zé)等工作，不斷提升內(nèi)控管理水平。通過(guò)“查找一批風(fēng)險(xiǎn)隱患”、“解決一批突出問(wèn)題”、“完善一批制度機(jī)制”、“嚴(yán)懲一批違規(guī)行為”、“曝光一批典型案例”，逐步樹立“合規(guī)創(chuàng)造效益”的理念，積極培育“事事合規(guī)、人人合規(guī)”和“不能違規(guī)、不敢違規(guī)、不想違規(guī)”的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)文化。同時(shí)從制度建設(shè)出發(fā)，健全內(nèi)控管理體系，筑牢“三道防線”根基，建立科學(xué)考評(píng)機(jī)制，加快全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)，逐步提升風(fēng)險(xiǎn)管控能力。

　　尤其是在合規(guī)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)上頗有成效。一是健全了風(fēng)險(xiǎn)與內(nèi)控議事機(jī)制。通過(guò)按月召開全面風(fēng)險(xiǎn)與內(nèi)控委員會(huì)、案件防控聯(lián)席會(huì)、郵銀協(xié)同委員會(huì)，按季召開操作風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)、科技風(fēng)險(xiǎn)等各專業(yè)風(fēng)險(xiǎn)與內(nèi)控委員會(huì)，構(gòu)建高效的內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)信息反饋機(jī)制，進(jìn)一步提升內(nèi)部控制充分性、有效性，不斷提升內(nèi)控合規(guī)管理質(zhì)效，持續(xù)增強(qiáng)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)管理能力。二是落細(xì)了員工行為定期排查機(jī)制。嚴(yán)格按月開展跟蹤性排查、按季度開展常態(tài)化排查，每年至少開展兩次員工行為集中排查，將存在“異常行為”的員工納入到重點(diǎn)關(guān)注范圍，定期組織對(duì)其開展合規(guī)制度的宣講和風(fēng)險(xiǎn)案例的學(xué)習(xí)。通過(guò)常態(tài)化開展員工行為排查，倡導(dǎo)廉潔自律、依法合規(guī)意識(shí)，營(yíng)造“不能違規(guī)、不敢違規(guī)、不想違規(guī)”的良好合規(guī)氛圍，致使“合規(guī)人人有責(zé)、合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”的合規(guī)思想形成文化、深入人心、引領(lǐng)發(fā)展。三是強(qiáng)化了整改問(wèn)責(zé)全流程機(jī)制。首先是強(qiáng)化留痕工作。嚴(yán)格按照問(wèn)題導(dǎo)向、風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向、合規(guī)導(dǎo)向要求，將內(nèi)外部檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題錄入合規(guī)管理系統(tǒng)，有效形成“問(wèn)題、問(wèn)責(zé)、整改”三項(xiàng)清單。其次是強(qiáng)化整改問(wèn)責(zé)。對(duì)于檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，主動(dòng)處置、立行立改；對(duì)于不能立即整改到位的，制定切實(shí)可行的整改方案和計(jì)劃，明確時(shí)限，責(zé)任到人，并按照制度對(duì)責(zé)任人問(wèn)責(zé)處罰。再次是強(qiáng)化監(jiān)督履職。對(duì)屢查屢犯、此查彼犯的責(zé)任人，進(jìn)行從重處罰，達(dá)成長(zhǎng)效的威懾效果。

　　今年是決戰(zhàn)決勝全面建成小康社會(huì)收官之年，為了確�！笆�三五”完美收官，郵儲(chǔ)銀行吉安市分行將一如既往的筑牢風(fēng)險(xiǎn)防控體系，堅(jiān)決打贏防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)尤其是系統(tǒng)性金融風(fēng)險(xiǎn)的持久戰(zhàn)。將持之以恒的聚力弘揚(yáng)合規(guī)文化，樹立合規(guī)理念；踐行合規(guī)要求，確保合規(guī)操作，讓“人人講合規(guī)，處處要合規(guī)，事事做合規(guī)”在全分行上下蔚然成風(fēng)，為全分行經(jīng)營(yíng)管理穩(wěn)健發(fā)展保駕護(hù)航。