——郵儲銀行南昌市分行組織召開2019年新進員工見面會

郵儲銀行南昌市分行2019年新進員工見面會現(xiàn)場（蔡萱攝）

　　央廣網南昌9月3日消息（記者王一凡 通訊員劉欣 段明紅）秋光絢麗，金風送爽，又是一年迎新時。9月3日上午，為幫助2019年新進員工更好更快地適應新的工作環(huán)境，增強新員工的認同感和歸屬感，了解并快速融入企業(yè)文化，郵儲銀行南昌市分行經過精心籌備組織召開了2019年新進員工見面會，該市分行行領導，市分行辦公室、人力資源部、監(jiān)察部、工會、法律與合規(guī)部、各一級支行負責人及41位新進員工參加了此次會議。

　　見面會上，該市分行黨委書記、行長劉松民首先對全體新進員工正式加入郵儲銀行表示了熱烈的歡迎，隨后介紹了郵儲銀行南昌市分行的經營發(fā)展情況及新的工作環(huán)境，并詳細了解他們的專業(yè)學習情況和個人特長。

　　劉松民黨委書記、行長從自身工作經歷出發(fā)，分享了他從一名普通員工一步步成長起來的足跡。他給新進員工提出“五個希望”，希望他們在郵儲銀行能夠實現(xiàn)五個方面的收獲：一是希望他們不忘初心、牢記使命，汲取信仰力量；二是希望他們勤于學習、善于思考，鍛造過硬本領；三是希望他們敢于擔當、勇于創(chuàng)新，創(chuàng)造不凡業(yè)績；四是希望他們嚴于律己、嚴守底線，銘記規(guī)矩意識；五是希望他們享受工作、熱愛生活，收獲人生快樂。

　　在見面會的第二階段，市分行監(jiān)察部負責人為新進員工開展了廉潔教育入職“第一堂課”，法律與合規(guī)部負責人為他們現(xiàn)場講解了《中國郵政儲蓄銀行員工違規(guī)行為處理辦法（2019年修訂版）》，通過現(xiàn)場授課，讓新進員工認真遵守行內外的規(guī)章制度，及時了解我行員工行為規(guī)范的“紅線”、“底線”和“高壓線”，這是提前給他們打好“預防針”，也希望他們今后無論是在工作還是生活中都要堅守底線，堅持原則，做到堂堂正正做人、清清白白做事。

　　人生總是在不斷的選擇，每一次選擇都是不斷地自我重塑。大千世界奇妙的事情就在于此，當我們做出相同的選擇，就有了今天的遇見。見面會順利結束，但新進員工的職業(yè)生涯道路才剛剛開始。通過此次見面會，讓新進招聘員工深受鼓舞，紛紛表示感謝郵儲銀行給予的成長舞臺和發(fā)展機會，對工作充滿信心，對學習生活充滿熱愛，對未來發(fā)展充滿希望。此次見面會的成功召開充分體現(xiàn)了該市分行對新進員工的高度重視，進一步增強了新進員工對單位的認知和歸屬感。

　　實干成就宏偉事業(yè)，苦干造就燦爛人生。任何高遠的志向，都是通過腳踏實地實現(xiàn)的。一切輝煌的成就，都是通過艱苦奮斗取得的。新進員工是郵儲銀行的未來，是郵儲銀行新希望所在，將為各條線的經營發(fā)展帶來新活力。今年以來，郵儲銀行南昌市分行加強人才引進工作，通過校園招聘、社會招聘等方式，持續(xù)充實市分行人才隊伍，匯聚四方優(yōu)秀人才。目前，該市分行共有本科及以上學歷員工430人，占總人數(shù)的62.87%，組建了一支有學歷、有一線經歷、有多崗位鍛煉經驗的員工隊伍。通過分層次、分類別、多渠道、多形式的員工教育培訓，全方位提高該行員工隊伍素質，通過配置好本地資源，多方式創(chuàng)造條件，為全市各類人才搭建成長學習平臺。該市分行先后開展了“內訓師系統(tǒng)專項培訓”、“信貸業(yè)務知識培訓”、“二級支行長及四縣（區(qū)）支行部門經理能力提升培訓”等人才培養(yǎng)活動，該市分行以業(yè)務發(fā)展為核心，優(yōu)化資源配置，精心培育企業(yè)“軟實力”，努力打造一支既全面又專業(yè)的綜合人才隊伍。