央廣網(wǎng)贛州4月9日消息（記者王一凡 通訊員鐘振泉）贛州卷煙廠卷包車間現(xiàn)有職工317人，其中黨員57名，35歲以下員工78人，是一支“老中青”相結(jié)合，有經(jīng)驗、有活力的團隊。一直以來，該車間以創(chuàng)一流工作、一流業(yè)績、一流團隊為目標，三管齊下，不斷強化自身素質(zhì)、提高業(yè)務技能，通過全體員工不懈努力，出色的完成了各項工作任務。

　　牢抓質(zhì)量 品質(zhì)為先

　　產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命。贛州卷煙廠卷包車間始終秉承“質(zhì)量安全大于天”的工作理念，深入貫徹“一絲不茍、不優(yōu)不休，以人為本、和諧發(fā)展，持續(xù)改進、追求卓越”的質(zhì)量方針。車間以工藝指導生產(chǎn)為抓手，制定了從煙絲來料到卷接包裝再到成品入庫的“一條龍”管理規(guī)定，完善了三級工藝質(zhì)量監(jiān)督管理機制，系統(tǒng)性的思考車間工藝管理，提升車間工藝控制水平和防差錯水平。車間注重全員安全和質(zhì)量意識的提升，員工規(guī)范地操作、保養(yǎng)設備，細心地對卷煙產(chǎn)品質(zhì)量進行檢查，確保生產(chǎn)安全、產(chǎn)品質(zhì)量萬無一失。

　　產(chǎn)品質(zhì)量把控的重點是做好過程控制。卷包車間在卷煙質(zhì)量過程檢驗、卷煙質(zhì)量檢驗情況、設備維護保養(yǎng)、機臺交接班等方面有著完備的管理記錄；利用卷包數(shù)采系統(tǒng)等信息化工具，對產(chǎn)量、消耗、質(zhì)量等生產(chǎn)數(shù)據(jù)進行日分析、日考核，推動績效考核、評先評優(yōu)等工作落到實處；完善工藝質(zhì)量異常預警及“叫停”機制，將質(zhì)量異常情況納入工藝叫停管控中，以問題為導向，及時有效解決生產(chǎn)過程中工藝質(zhì)量問題；在質(zhì)量風險管控方面，結(jié)合生產(chǎn)實際提出了210余項質(zhì)量風險防控清單，張貼防差錯標識180多處，完成了人防、機防、技防的有機結(jié)合，實現(xiàn)了產(chǎn)品質(zhì)量全過程預防。

　　以匠心筑精品，近年來，卷包車間生產(chǎn)的卷煙質(zhì)量內(nèi)控目標實現(xiàn)率100%，行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗綜判合格率100%，顧客投訴率逐年下降。由于業(yè)績突出，贛州卷煙廠卷包車間乙班榮獲2016年度“江西省質(zhì)量信得過班組”，卷包車間丙班榮獲2020年“江西省質(zhì)量信得過班組”和“全國質(zhì)量信得過班組”等榮譽稱號。

　　創(chuàng)新實干 降本增效

　　創(chuàng)新是推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的核心力量。近年來，贛州卷煙廠卷包車間從實際出發(fā)，依托勞模創(chuàng)新工作室，搭建創(chuàng)新舞臺，營造創(chuàng)新氛圍，尋求創(chuàng)新方向。卷包車間勞模創(chuàng)新工作室2016年掛牌成立，組建了以省勞動模范段小蕓為領(lǐng)頭人，以郭永明、吉登銘等為骨干的創(chuàng)新團隊，致力于打造一支集設備管理、攻關(guān)改造、技術(shù)創(chuàng)新、人才培育為一體的技術(shù)創(chuàng)新隊伍，通過勞模的示范引領(lǐng)作用，激發(fā)員工創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力。

　　惟進取也，故日新。贛州卷煙廠卷包車間通過強化創(chuàng)新能力建設，以創(chuàng)新增效、創(chuàng)新降本為目的，最大限度地激發(fā)骨干成員的創(chuàng)新熱情，堅持攻關(guān)方向與生產(chǎn)需求方向相結(jié)合，努力實現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展。車間主持開展的《建立基于卷包“一崗雙能”復合型技能人才隊伍建設下的“三人組”開機模式》課題項目，有效實現(xiàn)了減員增收，被評為省中煙公司精益課題一等獎，實施《建立ZJ17-ZB45卷包設備深度輪保預防性維修標準》課題攻關(guān)，有效提升了卷包機組生產(chǎn)效率。車間開展的《YB45硬盒包裝機盒蓋側(cè)翼開膠新型檢測裝置的研制》、《研制YJ27煙支切割鼓輪裝置》和《YJ27接裝機新型供膠裝置的研制》等QC項目，都獲得了科技創(chuàng)新方面的獎項。

　　近三年來，贛州卷煙廠卷包車間開展各類創(chuàng)新攻關(guān)，完成各類技術(shù)革新20項，完成小改小革40余項，開展QC課題20項，精益課題11項，獲國家實用新型專利授權(quán)9項，開展“修舊利廢”項目80余項，積極將創(chuàng)新成果在生產(chǎn)一線轉(zhuǎn)化應用，助力企業(yè)降本增效，為企業(yè)節(jié)約和創(chuàng)造了共計數(shù)百萬元的效益。QC課題多次在中國質(zhì)量協(xié)會、江西省質(zhì)量協(xié)會、省中煙公司中獲獎，成立的“紅土香”等多個QC小組先后被授予江西省優(yōu)秀質(zhì)量管理小組。

　　2020年，全年實際生產(chǎn)卷煙46.185萬箱，打碼入庫量46.3箱，全部人工打碼，全年無差錯。普托機組8小時臺班產(chǎn)量58.29箱，公司排名第一。成本指標中四項主要輔材指標均實現(xiàn)同比下降，單箱耗盤紙和小盒商標紙公司排名第一，單箱耗嘴棒和條盒商標紙公司排名第二。四項主要輔材定額達標率82.5%，同比提升67.5%，增加27項。通過開展降低煙支單支克重課題攻關(guān)，經(jīng)技術(shù)中心核算，金圣（硬滕王閣）單支克重均值同比去年累計下降6mg ，同比節(jié)約煙葉39097.8公斤，節(jié)約金額不低于346萬元。

　　搭好平臺 育好人才

　　功以才成，業(yè)由才廣。一直以來，贛州卷煙廠卷包車間堅持黨建引領(lǐng)，搭好平臺，不斷強化隊伍建設。在技能培訓方面，車間開展了“老帶新”和“師帶徒”活動，通過操作工、后備機電維修工、檢驗工向高技能職工拜師，簽訂協(xié)議，建立檔案，制定帶徒學技目標，實現(xiàn)了技能的有效傳承。

　　車間通過歸納總結(jié)車間員工段小蕓多年的操作經(jīng)驗，再征集基層員工典型操作案例豐富完善，提煉總結(jié)出一套優(yōu)秀操作法---《段小蕓工作法》，作為操作工標準化規(guī)范化操作指南，2020年起在車間卷接包裝操作中得到全面推廣，已滿期培訓70余人，評價考核合格率達100%，應用《段小蕓工作法》開展卷接、包裝“一崗雙能”復合型操作工的培養(yǎng)，“一崗雙能”操作工人數(shù)增加到126人，充分釋放技能人才紅利，提高了卷接包機組產(chǎn)量和運行效率，營造了“尊重勞動、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍。

　　一花獨放不是春，百花齊放春滿園。車間段小蕓先后獲贛州市“五一勞動獎章”、江西省“五一勞動獎章”、贛州市“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等稱號，郭永明先后獲省“優(yōu)秀高技能人才能工巧匠”、贛州市工匠等稱號，劉升平等4人入選行業(yè)首批優(yōu)秀技能人才庫，扶書偉獲省“五一勞動獎章”，葉京毅獲市“三八紅旗手”，盧春玉在全國煙草行業(yè)第五屆煙機設備修理職業(yè)技能競賽中進入帕西姆機型四強等，這些標桿員工進一步激發(fā)了身邊同事的工作積極性。近年來，卷包車間有4人考取高級技師，38人考取技師，105人取得高級工技能資格，11人取得中級工程師資質(zhì)，1人取得注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格，5人入選廠青年骨干人才，60余名青年員工走上生產(chǎn)、維修、管理等關(guān)鍵崗位，形成了一支“高、精、尖”人才隊伍，為企業(yè)發(fā)展奠定了堅實的隊伍基礎。

　　心心在一藝，其藝必工。贛州卷煙廠卷包車間認真貫徹落實贛州卷煙廠工作思路，持續(xù)抓質(zhì)量、保安全、謀創(chuàng)新、強隊伍，用實際行動煉好質(zhì)量這塊鐵、走好創(chuàng)新這步棋、答好發(fā)展這道題，以實績爭當推動高質(zhì)量發(fā)展的實干者。