央廣網(wǎng)宜春11月15日消息（伍小丹）“能夠站在全省‘十佳客戶經(jīng)理’的領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)上，我覺得很自豪，當(dāng)然更多的是感激，感謝郵儲(chǔ)銀行給我一個(gè)平臺(tái)，感謝郵儲(chǔ)銀行上高縣支行對我們每一位青年員工的重視和培養(yǎng)，讓我能夠在工作中不斷提升自己�！编]儲(chǔ)銀行上高縣支行榮獲全省“十佳客戶經(jīng)理”羅偉秀如是說。

　　據(jù)悉，在日前郵儲(chǔ)銀行江西省分行舉辦的“十年奮進(jìn)路、百佳奉獻(xiàn)情”表彰大會(huì)上，該支行兩位員工分別榮獲全省“十佳高管”和“十佳客戶經(jīng)理”榮譽(yù)稱號(hào)。一直以來，該支行高度重視青年員工培養(yǎng)，采取多種措施，培養(yǎng)使之成為部門骨干和主力軍，發(fā)揮青年員工的青春和活力，為該支行業(yè)務(wù)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

　　加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)技能。青年員工對自身發(fā)展非常重視，對業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)也有較高的要求。對此，該支行積極采取請進(jìn)來、送出去等多種形式加強(qiáng)對青年員工的教育培訓(xùn)工作。一方面主動(dòng)選派青年員工參加行內(nèi)、行外的各類培訓(xùn)班，加強(qiáng)對新業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和積累，提升金融知識(shí)的掌握能力。另一方面積極利用晨、夕會(huì)，開展針對性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升日常業(yè)務(wù)的操作能力。另外，通過組織各種比賽活動(dòng)，提升青年員工的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和營銷能力，在各自崗位上發(fā)揮主力軍的作用。

　　加強(qiáng)人才培養(yǎng)，激發(fā)青春能量。重視對青年成長發(fā)展的正確引導(dǎo)和有效幫助，暢通青年員工晉長通道，充分發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)的重要功能，致力于建設(shè)一支懂規(guī)矩、守紀(jì)律、敢擔(dān)當(dāng)、能干事的青年員工隊(duì)伍，在日常工作中，注重發(fā)揮青年員工的工作積極性，以人為本，力求人盡其力，物盡其用，積極挖掘青年員工工作潛力，發(fā)揚(yáng)“傳、幫、帶”傳統(tǒng)，對青年骨干進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，大膽使用，在全支行形成能者上，平者讓，庸者下的激勵(lì)機(jī)制，營造良好的用人環(huán)境，為青年員工提供發(fā)展平臺(tái)，鼓勵(lì)青年員工以主人翁態(tài)度積極投身本職工作，發(fā)揮青春正能量，凝聚團(tuán)隊(duì)向心力，實(shí)現(xiàn)服務(wù)方式更加快捷、方便、有效，促進(jìn)業(yè)務(wù)創(chuàng)新和業(yè)績增長，為該支行發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

　　近年來，隨著青年員工的不斷加入，該支行人員結(jié)構(gòu)有了較大轉(zhuǎn)變，支行現(xiàn)有青年員工35名，占員工總?cè)藬?shù)的65%。其中70%青年員工工作在一線，已逐漸成為業(yè)務(wù)發(fā)展的中堅(jiān)力量。該支行每年評選出優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者、勞動(dòng)模范員工，激發(fā)青年員工干事的積極性好創(chuàng)造性，在全支行范圍內(nèi)營造風(fēng)正、氣順、心齊、勁足的文化氛圍。