央廣網(wǎng)南昌12月25日消息（吳丹、歐陽潤 記者王一凡）就業(yè)穩(wěn)，民生穩(wěn)。當前，國內(nèi)外風險挑戰(zhàn)增多，穩(wěn)就業(yè)壓力加大，中央將“穩(wěn)就業(yè)”置于宏觀政策“六穩(wěn)”之首。南昌大學以“穩(wěn)就業(yè)”為主基調(diào)，以“招進來、扶上馬、送一程、護一生”為服務理念，創(chuàng)新舉措，加快推動學生實現(xiàn)更高質(zhì)量和更加充分就業(yè)，發(fā)揮了就業(yè)“壓艙石”的重要作用。

　　生涯教育與思政教育相融合，學生更高質(zhì)量就業(yè)

　　“母校的就業(yè)指導老師一直教誨我，在職業(yè)選擇中將個人自我價值的實現(xiàn)與國家發(fā)展相結(jié)合。國家需要年輕一代把個人奮斗與職業(yè)生涯融入新時代中，用渾雄壯麗的實踐肩負起時代責任與歷史使命。所以，我放棄大城市銀行優(yōu)渥工作，選擇扎根雪域高原、扎根基層，向下生長，向上飛翔，立志在祖國的邊陲鄉(xiāng)村實現(xiàn)自己的理想抱負�！眲�?cè)脒x2018-2019全國大學生就業(yè)年度新聞人物，南昌大學2017屆畢業(yè)生張恒彪同學說道。

　　為黨育人的初心不能忘，為國育才的立場不能改。南昌大學將日常的生涯規(guī)劃教育與思想政治教育相融合，通過力量融合：生涯教育隊伍由就業(yè)指導人員、思政課骨干教師、校外就業(yè)創(chuàng)業(yè)導師組成；課程融合：生涯教育課程若干學時與思政理論課互通互認；實踐融合：生涯教育課程把2個學時作為實踐教學環(huán)節(jié)，邀請優(yōu)秀校友、企業(yè)家進課堂講授行業(yè)知識；推動生涯規(guī)劃知識傳授、能力培養(yǎng)與理想信念、價值理念、道德觀念的教育有機結(jié)合，培養(yǎng)了一批始終“聽黨話、跟黨走”、擔當民族復興大任的時代新人和中國特色社會主義合格建設(shè)者、可靠接班人。

　　2019年，南昌大學三名優(yōu)秀校友事跡入選全國大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型事跡，是全國為數(shù)不多實現(xiàn)了三類典型事跡滿堂紅的高校：其中14屆軟件工程專業(yè)萬齊振校友事跡入選征兵入伍典型事跡；16屆財務管理專業(yè)陶予琦校友事跡入選創(chuàng)業(yè)人物典型事跡，17屆公共事業(yè)管理專業(yè)張恒彪校友事跡入選基層就業(yè)人物典型事跡。

　　更精準對接與更便捷服務相結(jié)合，學生更加充分就業(yè)

　　“10-12月，既是學校的招聘高峰期，也是‘生涯陪伴月’，學校開展了就業(yè)政策宣傳、無領(lǐng)導小組討論大賽，職業(yè)咨詢、就業(yè)幫扶、招聘會等一系列活動，舉辦了江西省互聯(lián)網(wǎng)+綜合類、春季專場、贛鄱名企、臺州高層次人才、廈門高層次人才等各類招聘會�！惫�共管理畢業(yè)研究生小李通過“生涯陪伴月”活動已經(jīng)被廈門一家心儀的單位錄用，成為南昌大學就業(yè)更精準對接與更便捷服務相結(jié)合機制紅利的獲得者。

　　南昌大學利用新的信息化平臺進行了畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量狀態(tài)及其專業(yè)學習契合度調(diào)查，優(yōu)化問卷調(diào)查內(nèi)容，改進問卷調(diào)查方式，問卷回收率從50%增長到80%，為做好學生充分就業(yè)工作和人才培養(yǎng)工作提供了更加真實可靠的大樣本數(shù)據(jù)。

　　如何通過更精準對接，提高用人單位的滿意度？南昌大學22支隊伍54人次赴上海、廣州、福建、山東等10多個省市，主動對接企事業(yè)單位，建立了55個就業(yè)基地；與各地政府部門、人才中心、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)集團等部門開展校地、校企合作；特別是，給來校招聘的企業(yè)發(fā)出一封感謝信，給世界500強在內(nèi)的1000多家企業(yè)發(fā)出一封邀請信，希望用真誠的態(tài)度打動更多優(yōu)質(zhì)企業(yè)來校招聘；發(fā)出信件后，僅僅一個月318家企業(yè)主動來校招聘，提供1800余個工作崗位，需求達1萬余人，同期增加65.6%。

　　如何通過更便捷服務，幫助畢業(yè)生更加充分就業(yè)？南昌大學做好就業(yè)信息三進：進校園電子屏、進學生宿舍樓終端、進學生手機終端，以點到面，層層覆蓋，為畢業(yè)生提供完全充分、精準有效的就業(yè)信息服務。

　　2019年，南昌大學吸引3000余家用人單位來校舉辦各類招聘活動，提供2.5萬余個工作崗位，崗位需求人數(shù)達12.2萬余個；發(fā)布3900余條在線招聘信息，提供1.4萬余個就業(yè)崗位，需求人數(shù)達8.4萬余人次。

　　留贛引導和服務相契合，學生更多留贛就業(yè)創(chuàng)業(yè)

　　全國第四屆“互聯(lián)網(wǎng)+金獎項目—“中國芯”引領(lǐng)全球健康照明”創(chuàng)業(yè)團隊負責人、南昌大學2019屆研究生趙賀琦興奮地說：“獲得金獎以后，我們的項目馬上落地江西。自2018年4月起，在南昌大學的支持和指導老師的幫助下，以江風益院士團隊研究的硅襯底LED技術(shù)為核心，歷經(jīng)500余天的潛心設(shè)計與打磨，完成了從技術(shù)到產(chǎn)品，從產(chǎn)品到市場的飛躍。2019年12月6日，基于硅襯底LED技術(shù)的‘米典零藍光健康燈’全球首發(fā)，并與小米有品平臺達成合作，我們的項目產(chǎn)業(yè)化取得了重大進展�！�

　　南昌大學積極響應省委省政府的號召，以“優(yōu)”字當先，做好留贛就業(yè)服務工作。在校內(nèi)就業(yè)網(wǎng)站開辟江西就業(yè)專欄，宣傳江西各地市人才引進政策，優(yōu)先宣傳江西企業(yè)，優(yōu)先宣傳學生創(chuàng)業(yè)項目。在就業(yè)招聘平臺開辟江西就業(yè)專欄，大型招聘會設(shè)置江西企業(yè)專區(qū)，招聘場地優(yōu)先安排江西企業(yè)，并放置在最顯著位置。做好贛鄱名企、才聚渝鈐地·共建“工小美”新余市人才對接、宜春招才引智高校行等江西企業(yè)專場招聘會的優(yōu)質(zhì)服務工作，做好學生創(chuàng)業(yè)項目落地江西的優(yōu)質(zhì)對接工作。將留贛就業(yè)工作做為研究重點，已經(jīng)有4篇專報報送給省委省政府辦公廳。

　　2019年，在南昌大學畢業(yè)生占江西省畢業(yè)生人數(shù)6%的基礎(chǔ)上，本�？屏糈M率增長3%，研究生留贛率55%。