2019中國(guó)·南昌首屆OD論壇于11月2日在南昌綠地鉑瑞酒店盛大開(kāi)幕。本次論壇特別邀請(qǐng)國(guó)際頂尖OD專家、組織與領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展專家，吸引來(lái)自江西不同行業(yè)OD發(fā)展領(lǐng)先的企業(yè)管理者、行業(yè)精英們近500人齊聚一堂，深入探討、互動(dòng)分享最前沿的OD知識(shí)、實(shí)踐以及OD在中國(guó)的現(xiàn)狀與未來(lái)。

　　國(guó)際權(quán)威OD協(xié)會(huì)HEPTA創(chuàng)始人Ian Barber博士，35年OD經(jīng)驗(yàn)的分享將現(xiàn)場(chǎng)帶入到了組織發(fā)展的新世界，他羅列并解釋企業(yè)在運(yùn)營(yíng)與變革中所遇到的痛點(diǎn)，引導(dǎo)大家深入思考OD的核心，以及對(duì)于中國(guó)企業(yè)的思考，也讓企業(yè)管理者和HR們更全面的思考企業(yè)的使命愿景和個(gè)人的工作發(fā)展方向。

　　組織與領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展專家Amy老師，分享在外企從事OD崗位的心路歷程，剖析多年職場(chǎng)及顧問(wèn)生涯中對(duì)組織發(fā)展的思考；擁有超過(guò)20年外企OD經(jīng)驗(yàn)的Vicky老師，提出科技與人力資源工作的結(jié)合，科技互聯(lián)網(wǎng)如何與企業(yè)管理的更有效的結(jié)合。九頌山河集團(tuán)人力行政總監(jiān)王文惠分享在企業(yè)中大力踐行文化，建立員工與企業(yè)相互尊重、相互理解的情感紐帶。江西培睿創(chuàng)始人潘雅麗結(jié)合個(gè)人在人力資源與組織發(fā)展行業(yè)十多年的經(jīng)驗(yàn)暢談自己對(duì)人力資源轉(zhuǎn)型的理解與展望。不同行業(yè)、不同角度的案例分享、經(jīng)驗(yàn)探討，引起現(xiàn)場(chǎng)的陣陣共鳴。

　　VUCA時(shí)代，企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中遇到的難題，都可歸因于人才運(yùn)用和組織發(fā)展——這就是企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)，更是機(jī)遇。在特邀嘉賓Talk與問(wèn)答圓桌論壇中，新力集團(tuán)副總裁閉濤、綠地江西人力總經(jīng)理蔡建云、江西中科先進(jìn)制造業(yè)技術(shù)研究院主任勒君豪、贛江新區(qū)綠色金融集團(tuán)總經(jīng)理杜昌亮、江西交通工程投資有限公司書記劉俊辛一起分享了自己在企業(yè)運(yùn)營(yíng)和組織發(fā)展中的實(shí)踐和心得，碰撞思維的火花。

　　最后“新睿會(huì)HR Club”的成立儀式也將活動(dòng)推向了高潮，營(yíng)造人力新生態(tài)，攜手共創(chuàng)無(wú)限可能，在走向國(guó)際化、正規(guī)化的過(guò)程當(dāng)中，企業(yè)要把未來(lái)的方向掌控在自己的手中，方能基業(yè)長(zhǎng)青。成就人才，助力組織發(fā)展，江西培睿也將與江西的企業(yè)高管、HR管理者共同攜手成為新一代的“新睿人才”，實(shí)現(xiàn)江西企業(yè)的升級(jí)轉(zhuǎn)型，為江西經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。