張朝陽親自發(fā)聲呼吁底線

　　尚未盈利的視頻行業(yè)口水戰(zhàn)依舊兇猛，焦點則逐漸轉(zhuǎn)移到人才領域。針對搜狐視頻前版權負責人馬可跳槽優(yōu)酷引發(fā)天價勞動仲裁一事，搜狐公司CEO張朝陽親自發(fā)聲，稱不顧規(guī)則也要有個底線，希望通過法律程序，建立視頻行業(yè)競業(yè)機制的又一個底線規(guī)則。

　　一個多月前，搜狐視頻版權影視中心總經(jīng)理馬筱楠（馬可）從搜狐視頻離職。馬可與搜狐簽了《不競爭協(xié)議》，協(xié)議規(guī)定：未經(jīng)搜狐事先書面同意，馬可不論因何種原因從搜狐離職，離職后搜狐在支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償費的期限內(nèi)，都不得到搜狐的競爭性單位就職。搜狐在3月24日依照約定向馬可支付了第一個月的經(jīng)濟補償金44475元，但馬可仍與搜狐競爭對手優(yōu)酷（或其關聯(lián)公司）簽署勞動合同。

　　因涉嫌違反“競業(yè)限制義務”，馬可已被搜狐提起仲裁申請，索賠金額近5000萬元。據(jù)悉，這是近年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)因違反競業(yè)限制義務索賠金額最高的案例。

　　投入巨大、收益緩慢的視頻行業(yè)，項目和人的規(guī)則問題愈發(fā)突出。網(wǎng)絡視頻行業(yè)的投入核心包括“版權采購業(yè)務”和“自制劇業(yè)務”，目前任何一個較大的網(wǎng)絡視頻公司每年都有幾十億，或者上百億的投資。如果只經(jīng)由個別高管經(jīng)手，巨量資金積累下的商業(yè)機密數(shù)據(jù)和項目開發(fā)資源，將面臨人性的考驗。

　　緩解視頻行業(yè)人才矛盾除了建立規(guī)則，或許還有視頻網(wǎng)站自身造血能力的建設。張朝陽表示，目前非獨家的頭部版權劇版權已經(jīng)上億，這是瘋狂的價格，而作出品方或投資自制劇可能幾千萬就能解決。因此，視頻網(wǎng)站發(fā)力自制劇，依靠付費模式和會員模式將是未來的重點。