“在公司初創(chuàng)時(shí)期，最吸引人的地方就是夢(mèng)想和愿景，是否給了人才足夠的空間，是否能改變世界�！痹�6月26日上午舉行的“亞洲初創(chuàng)企業(yè)家”分論壇上，上海智臻網(wǎng)絡(luò)科技有限公司董事長(zhǎng)、小i機(jī)器人創(chuàng)始人袁輝認(rèn)為，無(wú)論人才還是企業(yè)在創(chuàng)新的時(shí)候，最打動(dòng)人的還是心靈上最柔軟的東西。“想幫助其他人”，這句話是最關(guān)鍵的。如果企業(yè)能夠更多地“利他”，無(wú)論是技術(shù)還是商業(yè)文明的創(chuàng)新都會(huì)得到更長(zhǎng)久的延續(xù)。

　　在真格基金合伙人兼首席執(zhí)行官方愛(ài)之看來(lái)，有越來(lái)越多的大學(xué)畢業(yè)生選擇初創(chuàng)公司，還有很多CEO也希望通過(guò)創(chuàng)業(yè)來(lái)改變?nèi)松�軌跡，中國(guó)的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)已經(jīng)發(fā)生了深刻的變化。對(duì)于中國(guó)來(lái)說(shuō)，大家很青睞新的網(wǎng)絡(luò)移動(dòng)終端技術(shù)，花了很多錢來(lái)投資，發(fā)展速度也很快。

　　亞洲航空公司首席執(zhí)行官艾琳·奧瑪爾回憶說(shuō)，創(chuàng)業(yè)初期花了很多時(shí)間來(lái)吸引人才，“一開(kāi)始是蠻難的，但我們的發(fā)展速度是其他公司無(wú)法復(fù)制的，所以他們?cè)絹?lái)越愿意和初創(chuàng)公司合作”。

　　“我們看到，全世界的人才正在通過(guò)科學(xué)技術(shù)進(jìn)一步加強(qiáng)互聯(lián)互通�！彼固垢Ｉ虒W(xué)院講師艾米·威爾金森表示，百度、阿里巴巴、騰訊等第一代創(chuàng)業(yè)企業(yè)會(huì)慢慢培育下一代的創(chuàng)業(yè)者，他們正在影響與指導(dǎo)下一代企業(yè)家。

　　袁輝認(rèn)為，未來(lái)整個(gè)技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)是沒(méi)有國(guó)界的，人才流動(dòng)就像空氣和水一樣�？梢园哑髽I(yè)的觸角延伸到全球，用更靈活、更柔性的方式來(lái)吸引全球的人才。

　　在談到創(chuàng)業(yè)公司估值泡沫時(shí)，方愛(ài)之說(shuō)，有很多初創(chuàng)公司確實(shí)被高估，估值的高低是由供需關(guān)系決定的，“當(dāng)供給側(cè)有很多錢的時(shí)候，一切都取決于大家會(huì)為這個(gè)產(chǎn)品投多少錢”。但她表示，估值正在慢慢下降，這是大趨勢(shì)，但優(yōu)質(zhì)公司的高估值依然會(huì)持續(xù)一段時(shí)間。

　　齊放網(wǎng)首席執(zhí)行官陳國(guó)權(quán)給初創(chuàng)公司的建議是，估值高并不意味著萬(wàn)事大吉，更關(guān)鍵的還在于能夠提供可持續(xù)的服務(wù)。