專家稱國企和公務員不應限薪 重在切斷尋租利益鏈
2015-09-25 11:57:00 來源：央廣網
央廣網財經9月25日消息 (記者 馬繼鵬) 由經濟之聲和央廣網財經聯合舉辦的《大國大時代-重塑國企 風從改革來》的論壇今日舉行，有專家稱，不管是國有企業(yè)還是公務員都不應該限制薪水，而要讓這部分人獲得與市場水平匹配的工資。
民生證券總裁助理、研究院執(zhí)行院長管清友稱，一個銷售收入萬億級的企業(yè)，它的一把手拿60萬，還不如我們的一個研究員拿得多。這說明國有企業(yè)在改革過程中需要矯正。
英國諾丁漢大學教授華秀萍表示，解決國有企業(yè)高管薪酬的最好辦法是走市場化道路，國有企業(yè)高管和公務員的工資要與市場化工資水平持平，這樣公務員就不會將更多的注意力放在權力尋租上了。
“對于國企限薪模式我是強烈反對的，我個人的意見是，對公務員還是國企領導也好，薪水一定要高，而且盡量不低于市場的配制。” 華秀萍說，更重要的是要用法律規(guī)避這些人的尋租和其他的行為。
編輯：馬繼鵬
關鍵詞：公務員;限薪;尋租
公務員光環(huán)漸漸褪去，壓力大、收入減、晉升難。他們如何重新實現自我價值？看其他國家政府雇員工作現狀如何？
2015-09-14 12:51:00
最近，一些地方政府的日子不太好過，“抓經濟”的任務很重，怎么辦？延安政府想出了個辦法，喊出了“大干三個月，周六不休息”的口號。這豪言壯語一喊出來，可不得了，對圍觀者來說，看到這樣的一紙文件，難免會讓人質疑權利的任性，這合情合理嗎？
2015-07-14 08:51:00
目前山東、北京、江蘇等多個地方，也已經開始推行公務員聘任制試點。專家指出，推行聘任制，多元化的聘任管理模式還有待探索。
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