央廣網(wǎng)財(cái)經(jīng)2月16日消息 據(jù)經(jīng)濟(jì)之聲《天下財(cái)經(jīng)》報(bào)道，今日關(guān)鍵詞：家家有本難念的經(jīng)。在市場經(jīng)濟(jì)的大背景下，我們該如何看待地方政府的債臺高筑，工薪階層的舉步維堅(jiān)呢？要深化經(jīng)濟(jì)體制改革，也許，如下這些難念的經(jīng)，都必須面對。

　　去年22個省份城鎮(zhèn)居民收入增速“沒達(dá)標(biāo)”

　　按照日程，2014年全國省級兩會全部閉幕。經(jīng)濟(jì)增速是下調(diào)了，收入增速卻也很不理想。和22個省區(qū)市下調(diào)GDP目標(biāo)相比，我更關(guān)心去年22省份城鎮(zhèn)居民收入去年沒“達(dá)標(biāo)”的消息，還有，16省城鎮(zhèn)居民收入增幅沒能跑贏“GDP”增速。

　　清華大學(xué)公共管理學(xué)院副教授楊永恒一語中的，收入增速慢于GDP增速，說明經(jīng)濟(jì)增長的收益沒有對應(yīng)地讓老百姓享受到，現(xiàn)在一些省份的經(jīng)濟(jì)增長模式仍然依靠“上項(xiàng)目”、“拉投資”為主，對民生考慮不足。

　　2013中國人均宏觀稅負(fù)近萬元 百姓亟待減負(fù)

　　還有其他因素沒有？居民收入上不去，也可能和稅負(fù)有關(guān)。社科院報(bào)告：2013年數(shù)據(jù)顯示，我國公共財(cái)政收入達(dá)到12.9萬億，人均宏觀稅負(fù)接近萬元。業(yè)內(nèi)分析，破除利益格局牽絆，將財(cái)稅改革落到實(shí)處在當(dāng)下顯得尤為重要。

　　據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)，“工薪階層”繳納的工薪所得稅及儲蓄利息稅占個人所得稅70%左右，工薪階層成為個人所得稅納稅主體這合適嗎？你看，不只是稅負(fù)重，也有稅負(fù)不公的問題。

　　《第一財(cái)經(jīng)日報(bào)》也呼吁：宏觀稅負(fù)水平應(yīng)合理回歸，就是減稅。但這不只是稅收制度的設(shè)計(jì)問題，也直接受制于政府支出是否得到高效使用。文章分析，如果財(cái)政支出水平不有所約束，收再多的稅也會被揮霍一空。一個明顯的事實(shí)就是到了年底，各家單位突擊用錢。

　　2014年一線城市或?qū)⑴e新債還舊債

　　此時，地方政府也有話要說，他們也有一本難念的經(jīng)�！督�(jīng)濟(jì)觀察報(bào)》報(bào)道：一線城2014年要艱難還債。說一線城市今年能完成既定的還債任務(wù)嗎？也許能完成，但前提是，繼續(xù)舉債。

　　按照各地審計(jì)部門要求，2014年，北京要償還1940多億，上海是2200多億，廣州按廣東省標(biāo)準(zhǔn)粗略計(jì)算也有近500億要還，均不包括利息。但土地出讓金中可支配部分甚至不及還債總額的1/3。北上廣如此，全國其他省市更不樂觀。

　　只是，很可笑的是，現(xiàn)在不少地方政府還在儲備土地，未來土地收益將會成為還債的主要來源，但土地儲備在沒有出讓之前，本就是為收儲土地而產(chǎn)生的債務(wù)。這真是，醫(yī)得眼前瘡，剜卻心頭肉！

　　很明顯，這些和市場經(jīng)濟(jì)資源優(yōu)化配置的理念格格不入，這不只是顯露出民生的難處，也暴露土地財(cái)政的短板。

　　部分公務(wù)員工作消極：“已對得起2000工資”

　　一些公務(wù)員現(xiàn)在滿腹委屈，也有一本難念的經(jīng)�！恫t望》新聞周刊記者在江西、甘肅兩省采訪發(fā)現(xiàn)，單位各種福利被取消后，少數(shù)公務(wù)員心生抱怨甚至工作消極�！按蠹叶加X得自己已經(jīng)對得起那2000多元工資了。”

　　關(guān)于公務(wù)員實(shí)際工資多少，最近的公務(wù)員工資“走光”事件倒可以做個印證。最近，一個登有湖南冷水江市公務(wù)員工資信息的網(wǎng)站，因其查詢密碼過于簡單，使得信息被泄露。網(wǎng)站信息中公務(wù)員工資多在2000元至4000元，這與很多人眼中公務(wù)員“福利高、待遇好”的形象相去甚遠(yuǎn)。

　　新華網(wǎng)評論說，群眾對公務(wù)員“收入高”、“福利好”印象的形成，可以說有其必然性。公務(wù)員工資“走光”這事之前，權(quán)威的信息不公開，或者缺乏接收權(quán)威信息的途徑，群眾接受的也只能是傳言與表象，也只能相信這些信息并自行作出判斷。

　　《人民日報(bào)》提出:在法治思維、權(quán)力規(guī)范的要求下，公務(wù)員工資待遇不妨?xí)耜柟舛唷敖饷堋�。事�?shí)上，信息越公開，權(quán)力越容易歸位，也越容易取得公眾理解乃至信任。

　　用工荒再啟漲薪20%以上難以招人

　　那么，企業(yè)用工荒又該如何解決呢？這是企業(yè)家們難念的經(jīng)。因?yàn)橛霉せ�，很多企業(yè)面臨著大量的投資閑置、等待工人來開工的局面，已經(jīng)嚴(yán)重影響了企業(yè)的發(fā)展。

　　一則消息此前備受關(guān)注，藍(lán)思科技股份有限公司在湘企業(yè)用工缺口達(dá)3.5萬人，其董事長為此緊急求援湖南省政府。事非偶然，《中國經(jīng)營報(bào)》報(bào)道：用工荒再啟東西部用工拉鋸戰(zhàn)。說是農(nóng)歷新年之后，各地“用工荒”再度如期而至。廣州今年節(jié)后用工缺口將達(dá)12 .33萬人，而武漢企業(yè)缺工9萬～11萬人，某些地方，即使?jié)q薪20%以上也難招到人。

　　但打工者怎么算這筆賬呢？有人說，“即使每年漲一些工資對我們吸引力也不大，因?yàn)槲飪r(jià)漲，房租也在漲，這樣仍沒有多少剩余�！边@樣的用工荒，是找市場，還是找市長，還真是一個難題呢。

　　真正的市場經(jīng)濟(jì)應(yīng)惠及最普通的民眾

　　市場經(jīng)濟(jì)到底是什么？經(jīng)濟(jì)學(xué)家張曙光的一番表述，很值得深思。他說，“市場經(jīng)濟(jì)，不光是資源配置，也是一套法律體系，有它的道德基礎(chǔ)，有他的人文關(guān)懷，有他的制度結(jié)構(gòu)在里面�！�

　　這樣的思路，相信可以為解決問題提供方法。破解這些難題，也是深化經(jīng)濟(jì)體制改革的必由之路。經(jīng)由這些，我們期盼一個更高效的政府，更健康的市場，但最后，一定是惠及最普通的民眾，眉頭不再重，城市不再空。

　　（評論員馬尚田）