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　　中新網(wǎng)10月25日電 人力資源社會(huì)保障部今日(25日)召開新聞發(fā)布會(huì)，介紹2012年第三季度人力資源和社會(huì)保障工作進(jìn)展情況。人力資源社會(huì)保障部新聞發(fā)言人尹成基在介紹下一步農(nóng)民工、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)和權(quán)益保障工作安排時(shí)指出，將加快建立最低工資標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估機(jī)制，探索發(fā)布重點(diǎn)行業(yè)工資指導(dǎo)線，完善人力資源市場(chǎng)指導(dǎo)價(jià)位和行業(yè)人工成本信息制度。

　　人社部公布的數(shù)據(jù)顯示，截至9月底，全國有18個(gè)省份調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均調(diào)增幅度為19.4%。目前，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是深圳的1500元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是北京的14元。截至9月底，20個(gè)省份發(fā)布2012年度工資指導(dǎo)線，基準(zhǔn)線普遍在14%左右。

　　對(duì)于下一步農(nóng)民工、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)和權(quán)益保障工作的安排，尹成基介紹主要從以下五方面開展：

　　一是加強(qiáng)農(nóng)民工工作。抓緊推進(jìn)農(nóng)民工發(fā)展問題的頂層設(shè)計(jì)，加快制定實(shí)施有關(guān)政策，提高農(nóng)民工享受基本公共服務(wù)的水平。開展第二屆全國優(yōu)秀農(nóng)民工表彰活動(dòng)，組織第六次全國農(nóng)民工工作督察。召開2012年度千戶百強(qiáng)家庭服務(wù)企業(yè)(單位)創(chuàng)建活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)交流大會(huì)。

　　二是繼續(xù)做好勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作。進(jìn)一步健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系形勢(shì)分析研判，研究儲(chǔ)備穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的政策。繼續(xù)配合做好勞動(dòng)合同法修訂工作。深入推進(jìn)小企業(yè)實(shí)施勞動(dòng)合同制度專項(xiàng)行動(dòng)。加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)派遣用工的規(guī)范管理和對(duì)企業(yè)用工的規(guī)范、指導(dǎo)和服務(wù)，繼續(xù)推進(jìn)勞動(dòng)用工備案制度建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)用工情況的動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)。

　　三是繼續(xù)做好企業(yè)工資分配宏觀指導(dǎo)調(diào)控工作。以工資集體協(xié)商為重點(diǎn)內(nèi)容，積極穩(wěn)妥推進(jìn)集體合同制度實(shí)施“彩虹計(jì)劃”。加快建立最低工資標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估機(jī)制。探索發(fā)布重點(diǎn)行業(yè)工資指導(dǎo)線，完善人力資源市場(chǎng)指導(dǎo)價(jià)位和行業(yè)人工成本信息制度。部署開展2012年企業(yè)薪酬試調(diào)查工作。

　　四是推動(dòng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作。加強(qiáng)仲裁辦案規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提高仲裁辦案質(zhì)量，仲裁結(jié)案率保持在90%以上。加強(qiáng)拖欠農(nóng)民工工資爭(zhēng)議案件處理工作。利用信息化手段提高仲裁辦案效率。

　　五是加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度。抓好勞動(dòng)保障監(jiān)察專項(xiàng)整治活動(dòng)，聯(lián)合有關(guān)部門繼續(xù)開展農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)行動(dòng)，切實(shí)解決拖欠農(nóng)民工工資的問題。進(jìn)一步推進(jìn)“兩網(wǎng)化”管理工作，做好“兩網(wǎng)化”管理覆蓋省會(huì)城市及50%地級(jí)城市的總結(jié)驗(yàn)收工作。加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè)，努力提高執(zhí)法人員的專業(yè)化水平。