馬路遙的經(jīng)歷，很容易就引起了他們這期學(xué)員的教練劉君亭的共鳴。24歲的劉君亭是第一批入職的專職消防員。短短幾個月，從學(xué)員成長為教練，劉君亭坦言，這有賴于他在北京市消防總隊豐臺支隊長辛店中隊當兵的經(jīng)歷。

　　和馬路遙一樣，盡管劉君亭并沒有參與那家商場的滅火救援，可他也有過令人驚心動魄的搶險救援經(jīng)歷。在2012年的北京721特大暴雨中，劉君亭和中隊戰(zhàn)友一起，24小時連續(xù)出警300余趟，救出的被困人員不計其數(shù)。

　　“我們當然知道消防員是一個辛苦且危險的職業(yè)�？僧斶^消防戰(zhàn)士，我們才更明白這一身橄欖綠的光榮與偉大。每次出警結(jié)束，老百姓的那聲感謝就足以慰藉我們的付出。”劉君亭和馬路遙說，襄陽是他們的家鄉(xiāng)，他們愿意也有能力守護這座城市的安寧。

　　襄陽消防警力存在巨大缺口

　　由于城市發(fā)展迅猛，對于消防的需求增加，現(xiàn)役消防戰(zhàn)士無法滿足發(fā)展需要，這是襄陽消防部隊亟需社會力量補充的重要原因。

　　截至2013年底，襄陽常住人口已突破560萬，而現(xiàn)役消防官兵只有506人，其中滅火救援任務(wù)的僅359人，每萬人消防員配比還不足1名，遠低于國家標準。

　　隨著城市的不斷擴張，襄陽地面高樓密布，與不斷增長的城市人口相比，消防警力始終存在缺口。

　　據(jù)統(tǒng)計，今年1月至今, 襄陽全市消防部隊接警1806起，出動1813次。滅火救援力量嚴重不足，導(dǎo)致消防官兵長期超負荷工作。此外，襄陽市一線防火監(jiān)督警力不足100人，難以勝任2千余家消防安全重點單位和6千余家“十小場所”的監(jiān)督檢查任務(wù)。

　　據(jù)了解，按照城市消防站的建設(shè)標準，襄陽各類消防站點的警力配備均存在較大差額。普通一類消防站點，警力應(yīng)達30—45人，而相對應(yīng)的樊東消防中隊、樊西消防中隊等站點僅能達到20人；普通二類消防站點，警力應(yīng)達15—25人，與之對應(yīng)的南漳、�？档认�防中隊只能配備12人左右；特勤類消防站點，警力應(yīng)達45人以上，可襄陽市消防支隊特勤一、二中隊分別僅有30人。

圖為政府專職消防員攀爬六米拉梯

　　值得一提的是，今年9月20日以前，襄陽市新建的孫莊、深圳工業(yè)園消防站，棗陽、老河口、谷城第二消防站均將投入使用。這些新建站點主要分布在郊縣，亦將面臨“無兵可駐”的問題。

　　因此，亟須發(fā)展政府專職消防員，確保公安現(xiàn)役消防隊能夠滿編執(zhí)勤。

　　對于一名消防員來說，用兩年的時間剛剛累積了一定經(jīng)驗，又將面臨退役問題。消防員的工作，其本質(zhì)是社會公共安全服務(wù)，與警察一樣需要合格的心理素質(zhì)和心理成熟度。國外一名消防員的技術(shù)成熟期往往在工作2年后才趨于穩(wěn)定，因此基本上所有消防員合同都以5年為期。

　　為此，從去年12月開始，襄陽也陸續(xù)招聘了一些政府專職（合同制）消防員，用以補充現(xiàn)役消防警力不足，并且發(fā)揮了重要作用。目前，襄陽現(xiàn)有的13個消防執(zhí)勤中隊和2個執(zhí)勤點均編配了政府專職消防員。

　　由于消防職業(yè)危險性大、執(zhí)勤時間長、待遇低等問題，政府專職消防員的人員流失率很高。一位政府專職消防員小張告訴記者，去年和他一起招聘進入的共有73人，但現(xiàn)在留下來的不足50人。警務(wù)科負責人坦言，政府專職消防員流動性的確不小�！暗谝慌�招聘進來的政府專職消防員流失就達25%以上�！�

　　專職消防員需求量仍然很大

　　襄陽市消防支隊此次計劃面向全社會招聘30名從事火災(zāi)撲救和應(yīng)急救援以及20名從事消防宣傳工作的政府專職消防員。

　　據(jù)了解，戰(zhàn)斗員崗位要求具備高中以上文化程度的20至28歲男性，本科以上或退役士兵可放寬至35歲。消防部門更青睞具有實戰(zhàn)經(jīng)驗的消防退役士兵。

　　自今年4月24日招聘信息發(fā)出后，襄陽消防支隊就收到了上百人的報名咨詢。經(jīng)初步審核，目前有87人通過初選，進入專業(yè)培訓(xùn)。

　　據(jù)介紹，政府專職消防員有一套嚴格的訓(xùn)練體系，包括體能訓(xùn)練、技能訓(xùn)練和業(yè)務(wù)訓(xùn)練等項目，上崗前需取得滅火救援員、消防管理員等相應(yīng)等級的國家職業(yè)資格證書�！八�有培訓(xùn)項目都參照現(xiàn)役消防員，進行為期一個月的集中崗前培訓(xùn)，每年還要輪訓(xùn)。進入中隊后，還需要經(jīng)過實戰(zhàn)訓(xùn)練累積經(jīng)驗�！本瘎�(wù)科負責人說。

圖為政府專職消防員整理寢室內(nèi)務(wù)

　　消防工作救民于危難、保一方平安，是一項使命光榮、崇尚奉獻的職業(yè)。襄陽市政府也十分重視政府專職消防員的保障問題。專職消防員月薪達3000元以上，交五險，且工資每年遞增，每周工作5天休息2天，與現(xiàn)役消防員同管理、同獎勵，讓他們更有職業(yè)認同感、歸屬感、榮譽感。

　　此外，作為對年齡和體能都有嚴格要求的特殊工種，以往消防員退出比例較高，一般40歲以后就要退出。今后計劃原則上只要體能合格，就能一直干下去，朝職業(yè)化方向發(fā)展�！霸趪�外，五六十歲的有經(jīng)驗的消防員很多，他們都是中堅力量�！本瘎�(wù)科負責人告訴記者，對于消防員來說，經(jīng)驗有的時候比體能其實更為重要。

　　而且，除了拓展其縱向的職業(yè)上升空間，還設(shè)立通信調(diào)度員、水源專管員、預(yù)案制作員、裝備技師、駕駛員等崗位，為部分工作優(yōu)秀且因年齡、身體條件等申請轉(zhuǎn)崗的政府專職消防員創(chuàng)造條件，延續(xù)職業(yè)生涯。

　　接下來，襄陽市消防支隊還將繼續(xù)招聘政府專職消防員�！凹词刮覀儸F(xiàn)在招滿200名專職消防員，也只能滿足最近一兩年的城市發(fā)展需求。城市外延仍在不斷擴大，未來還要建設(shè)地鐵，地下軌道四通八達后，對消防需求更高。”警務(wù)科負責人透露，《襄陽消防事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》已經(jīng)出臺。規(guī)劃提出，按照“2平方公里轄區(qū)、3分鐘到場處置”要求，五年內(nèi)，襄陽將新建25個消防隊（站），同時在商業(yè)密集區(qū)、棚戶區(qū)、老城區(qū)、文物古建筑保護區(qū)、化工園區(qū)、物流園區(qū)等重點區(qū)域規(guī)劃建設(shè)小型消防站，打造“3分鐘消防圈”，專職消防員的需求量仍然很大。