日本性网址,狠狠色香婷婷久久亚洲精品,91精品国产欧美一区二区,777导航,国产精品四虎在线观看免费,草伊人,伊人激情综合网

　　工匠精神已經(jīng)成為社會各界廣泛關(guān)注的熱點話題之一�！墩�府工作報告》提出,要鼓勵企業(yè)開展個性化定制、柔性化生產(chǎn),培育精益求精的工匠精神,增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌。實踐告訴我們,著力推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,切實轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式,不斷推動創(chuàng)新才能擺脫低質(zhì)低效的陷阱,穩(wěn)步形成優(yōu)質(zhì)高效的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系。這背后,離不開文化的支撐,更離不開工匠精神——

　　嘉賓:

　　國家行政學(xué)院常務(wù)副院長 馬建堂工信部副部長 馮 飛中國社會科學(xué)院學(xué)部委員 金 碚

　　消費結(jié)構(gòu)升級的內(nèi)在要求

　　“工匠精神”被寫入了今年的《政府工作報告》,成為熱點話題之一。我們?yōu)槭裁匆獜娬{(diào)培育精益求精的工匠精神?

　　馬建堂:當(dāng)前,我國有效供給與有效需求不適應(yīng),中低端產(chǎn)品充斥市場,優(yōu)質(zhì)高端產(chǎn)品供給不足,個中原因很多,而工匠精神缺乏是重要原因之一。無論在國內(nèi)還是國外,也無論規(guī)模大小,生產(chǎn)高端、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的企業(yè)都能耐得住寂寞、守得住初心,在一絲一毫之間傾注大量心血,成功創(chuàng)造極品后依然安于本分,日夜精進(jìn),進(jìn)而達(dá)到了品質(zhì)日臻完美的境界。從這個意義上說,倡導(dǎo)培育工匠精神,是推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的需要。

　　值得注意的是,有些企業(yè)一年廣告投入上億元,用幾千萬元購置設(shè)備,卻不愿拿出幾十萬元培養(yǎng)能工巧匠。我們要建設(shè)制造強國,如果沒有相應(yīng)的職業(yè)教育和工匠群體,沒有細(xì)節(jié)和品質(zhì)的精神追求,根基是不牢靠的。

　　在我國勞動成本等傳統(tǒng)優(yōu)勢減弱之際,要繼續(xù)在全球化中占據(jù)有利地位,培育以質(zhì)量、技術(shù)、品牌、標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)等方面的新優(yōu)勢,不斷提升在全球產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈、價值鏈中的地位,核心還是提高產(chǎn)品質(zhì)量。而提高產(chǎn)品質(zhì)量,在同等技術(shù)水平下,還得靠具有工匠精神的人。

　　馮飛:現(xiàn)階段,我國消費需求的升級軌跡和前些年相比有非常大的變化。前些年消費結(jié)構(gòu)升級軌跡以新的消費領(lǐng)域橫向拓展為主導(dǎo),現(xiàn)在則是以既有消費領(lǐng)域的縱向升級為新特征。不過,目前我國的供給側(cè)與需求結(jié)構(gòu)升級不相適應(yīng),導(dǎo)致國內(nèi)消費者到海外大量“海淘”。

　　中國消費者到日本去買馬桶蓋、電飯煲,買回來之后發(fā)現(xiàn)是中國制造,這說明我們的制造能力不差,但問題出在哪?我認(rèn)為,一是產(chǎn)業(yè)升級的環(huán)境不好,惡性競爭、拼低成本,沒有形成促進(jìn)轉(zhuǎn)型升級和創(chuàng)新發(fā)展的發(fā)展環(huán)境。二是消費環(huán)境亟待改善,假冒偽劣和質(zhì)量檔次低的產(chǎn)品充斥市場,面臨“劣幣驅(qū)逐良幣”的問題。

　　要解決上述問題,最根本的是要從要素新供給、制度新供給和政策新供給三個方面出發(fā),用改革的方式來推進(jìn)結(jié)構(gòu)性改革。工業(yè)增長靠規(guī)模供給基本上撐不下去,要素新供給的改革,就是要提高全要素生產(chǎn)力。從要素投入的角度看,工業(yè)領(lǐng)域面臨勞動力成本增長過快,但勞動生產(chǎn)率并沒有相應(yīng)提高。因此,新要素供給的重要方面之一就是要提高勞動者的素質(zhì),從關(guān)注勞動力的規(guī)模供給轉(zhuǎn)到勞動力質(zhì)量提升上。而培育和弘揚工匠精神,是提升勞動力質(zhì)量非常核心的問題之一。

　　金碚:自2008年以來,我國經(jīng)濟增速呈現(xiàn)下行趨勢,表面上看是因為需求不足,實質(zhì)上是供給側(cè)的有效性不足,尤其是技術(shù)創(chuàng)新乏力,經(jīng)濟活力受到抑制,經(jīng)濟發(fā)展的內(nèi)在動力不足。

　　提升一個經(jīng)濟體的有效供給能力,關(guān)鍵要提升供給體系的質(zhì)量和效率。當(dāng)前,在我國供給體系中,許多產(chǎn)品的精致性、可靠性、適用性、耐久性等品質(zhì)特性和技術(shù)水平不能令人滿意,多數(shù)產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)流程和供應(yīng)鏈流程仍處于較低水平,生產(chǎn)過程的節(jié)能、低碳、環(huán)保都處于較低標(biāo)準(zhǔn),生產(chǎn)安全事故、食品藥品安全問題頻發(fā)。從效率方面看,一些傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)存在著產(chǎn)能過剩、庫存積壓、價格低迷等問題,這些行業(yè)中的低效率企業(yè)面臨財務(wù)困難,陷入債務(wù)困境,其中有不少成為所謂“僵尸企業(yè)”。這些現(xiàn)象表明,提高我國供給體系的質(zhì)量已成為一項非常迫切的任務(wù)。

　　改革開放以來,我國制造業(yè)憑借資源、勞動力等要素成本低廉的比較優(yōu)勢,成就了一段高速增長的輝煌歷史�，F(xiàn)在,高速增長的時代已經(jīng)過去,我國只有著眼于提高質(zhì)量和效益,著力推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,切實轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式,才能擺脫低質(zhì)低效的陷阱,穩(wěn)步形成優(yōu)質(zhì)高效的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系。這背后,離不開文化的支撐,更離不開工匠精神。

　　推動品質(zhì)革命的動力源泉

　　工匠精神古已有之。在新的發(fā)展階段,應(yīng)該如何理解工匠精神的深刻內(nèi)涵?新時代的工匠精神提倡哪些內(nèi)容?

　　馬建堂:工匠精神是工業(yè)革命的偉大推動力量。產(chǎn)業(yè)革命歷史表明,工匠群體是各行各業(yè)的探索家和發(fā)明家,是傳統(tǒng)技藝和機器生產(chǎn)的嫁接者,是科學(xué)技術(shù)和工業(yè)制造結(jié)合的傳動輪,是專利制度、公司制度發(fā)展的促進(jìn)者。他們不僅生產(chǎn)了產(chǎn)品,也創(chuàng)新了精神,創(chuàng)造了文明。在新的工業(yè)革命浪潮中,工匠精神的作用再一次凸顯出來。經(jīng)過信息技術(shù)革命,科技轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的速度更快。為在新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)競爭中占領(lǐng)先機,美國提出了“回歸制造業(yè)”,德國提出了工業(yè)4.0。制造業(yè)版本不管如何升級,最終還是要靠大批有工匠精神的產(chǎn)業(yè)工人。

　　當(dāng)代的工匠精神,應(yīng)當(dāng)是傳統(tǒng)和創(chuàng)新、理念和務(wù)實、中華文明特色與世界發(fā)展大勢的有機結(jié)合,是一種精益求精、細(xì)節(jié)出彩的專業(yè)精神;一種追求完美、寵辱不驚的專一精神;一種水滴石穿、久久為功的敬業(yè)精神;一種物我協(xié)調(diào)、巧奪天工的和諧精神;一種永不滿足、探新求異的創(chuàng)新精神。

　　馮飛:中國的歷史上也不乏工匠精神。早在先秦時候,古代的匠人就會把自己的名字刻在青銅器上,這是一種匠人的擔(dān)當(dāng)�？墒�,為什么我們在工匠精神的傳承方面出現(xiàn)了斷檔?有人認(rèn)為是因為我國工業(yè)化進(jìn)程高度壓縮,在超高速度下很難培育和發(fā)揚工匠精神。也有人認(rèn)為在短缺經(jīng)濟下,產(chǎn)品很容易賣掉,所以很難培養(yǎng)工匠精神。這些分析還不能完全站得住腳,還需要進(jìn)一步分析和思考。

　　工匠精神是從匠人精神中凝練升華的理念。新時期的工匠精神,基本內(nèi)涵就是精益求精,追求完美,注重細(xì)節(jié),專注專業(yè),摒棄浮躁,不忘初心,愛崗敬業(yè),勇于創(chuàng)新。新時代的工匠精神倡導(dǎo)的是一種職業(yè)精神,引導(dǎo)人們樹立職業(yè)敬畏感,秉持職業(yè)操守,恪守職業(yè)道德,強調(diào)在精益求精、確保品質(zhì)的前提下,兼顧時間效率。

　　新時代工匠精神滋養(yǎng)是科學(xué)的工業(yè)價值觀和工業(yè)文化,比如,艱苦創(chuàng)業(yè)的精神,日新月異的創(chuàng)新精神,千金一諾的誠信精神,敢為人先的企業(yè)家精神,合作共贏的共享精神等。這些精神和文化之間是相輔相成、相互促進(jìn)、相得益彰的。我們看待工匠精神要系統(tǒng)地看,要把工匠精神和其他的工業(yè)價值觀和工業(yè)文化系統(tǒng)結(jié)合起來,踐行工業(yè)價值和文化,使工匠精神成為新常態(tài)下推動中國制造“品質(zhì)革命”的精神動力和力量源泉。

　　金碚:總的來看,影響產(chǎn)業(yè)發(fā)展的三大要素包括資源、技術(shù)和文化。在工業(yè)化早期和中期,資源和技術(shù)對于產(chǎn)業(yè)發(fā)展的作用會很強、很明顯。不過,在工業(yè)化后期,文化因素的影響會更遠(yuǎn)。

　　在改革開放頭30年的快速發(fā)展中我國的資源優(yōu)勢很明顯,要素投入成本低,通過成本優(yōu)勢吸引大量資金投入,從而實現(xiàn)快速發(fā)展。后來,我們發(fā)現(xiàn)光有資源不行,還得有技術(shù)。如今,我們的發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入新階段,僅有資源和技術(shù)是不夠的,還需要依靠文化。不一樣的文化氛圍,對資源利用和技術(shù)發(fā)展也會產(chǎn)生不同效果。比如,互聯(lián)網(wǎng)在我國形成了淘寶這樣的產(chǎn)業(yè)形態(tài),因為中國人的消費文化更青睞“物美價廉”。但互聯(lián)網(wǎng)在德國助推了工業(yè)4.0,實現(xiàn)了互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和生產(chǎn)過程精致制造的高度結(jié)合;而在美國,互聯(lián)網(wǎng)則成了顛覆性的創(chuàng)新工具。

　　從工匠精神的基本內(nèi)涵看,一是精益求精。追求完美,注重細(xì)節(jié),不惜花費時間精力,孜孜不倦反復(fù)改進(jìn)產(chǎn)品;二是認(rèn)真規(guī)范。絕不投機取巧,確保每道工序、每個流程都符合質(zhì)量要求,對產(chǎn)品采取最嚴(yán)格的檢測標(biāo)準(zhǔn),不達(dá)要求絕不妥協(xié);三是專注專業(yè)。摒棄浮躁、不忘初心,專注于自身領(lǐng)域,絕不停止追求進(jìn)步,不斷提升產(chǎn)品服務(wù);四是愛崗敬業(yè)。精益求精的過程不僅是為了獲得物質(zhì)性報酬和社會認(rèn)同,更重要的是熱愛工作、珍惜崗位,以恭敬嚴(yán)肅的態(tài)度對待工作;五是勇于創(chuàng)新。工匠精神不是一成不變,守成守舊,而要“百尺竿頭更進(jìn)一步”,針對在工作中遇到的實際問題反復(fù)改進(jìn),找到最好的結(jié)果,這個過程本身就是創(chuàng)新的過程。

　　營造追求卓越的制度環(huán)境

　　在推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的過程中,我們應(yīng)如何更好弘揚工匠精神,使工匠精神成為優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品之“魂”?

　　馬建堂:我國要成為真正的“匠人之國”“匠心之國”,需要將工匠精神與供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革結(jié)合起來,與建設(shè)制造強國和經(jīng)濟強國結(jié)合起來,與大眾創(chuàng)業(yè)和萬眾創(chuàng)新結(jié)合起來。要立足我國勞動力數(shù)量龐大、人民創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新積極性高漲的現(xiàn)實,在“眾”和“創(chuàng)”上多做文章,在社會氛圍和機制保障上多下功夫,在職業(yè)教育上多想辦法。

　　要借“雙創(chuàng)”東風(fēng),使工匠精神成為億萬人民創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的價值追求�！半p創(chuàng)”和工匠精神互促共進(jìn),工匠精神是提升“雙創(chuàng)”的跳板,“雙創(chuàng)”是培育工匠精神的熔爐�！半p創(chuàng)”和工匠精神,核心都在于“眾”和“創(chuàng)”,就是激發(fā)億萬人民的熱情和活力,人人是創(chuàng)新之人,處處是創(chuàng)造之地。在生產(chǎn)經(jīng)營的每個環(huán)節(jié),匯聚一個個精益求精、追求細(xì)節(jié)的“微行為”。通過組織變革、科技研發(fā)、工匠技能合作共享,每個人做擅長之事,每件事有擅長之人,實現(xiàn)創(chuàng)新資源的大融合。

　　要形成尊重工匠的社會氛圍和制度環(huán)境。過去我們尊稱人為“師傅”,現(xiàn)在稱“老板”;過去幾級工很自豪,現(xiàn)在好技工很難找。這說明現(xiàn)在工匠的社會地位不高、收入不豐、作用不夠,許多優(yōu)秀人才不愿加入工匠群體。在瑞士、德國,做一個工匠是很多學(xué)生尤其是男孩子的夢想。在我國大學(xué)生被稱為“天之驕子”之時,日本則把民間藝人奉為“國之瑰寶”。要加快提高工匠的社會地位、經(jīng)濟地位,形成尊重工匠的良好社會氛圍,樹立“技能光榮”的社會風(fēng)尚。建立并完善“工匠制度”,形成工匠職級晉升、榮譽授予、國際交流的機制,收入分配要向能工巧匠傾斜,調(diào)動工匠“在車間完成創(chuàng)新”的積極性。

　　要通過職業(yè)教育培養(yǎng)一批大國工匠。“凡世之所貴,必貴其難”。工匠培養(yǎng)是一個長期的教育、實踐過程,需要社會、企業(yè)、教育機構(gòu)共同完成。我國也需要加強職業(yè)教育,實現(xiàn)職業(yè)教育與企業(yè)相結(jié)合、與生產(chǎn)勞動相結(jié)合、與廣大勞動者相結(jié)合。

　　馮飛:培育和弘揚工匠精神,首先在國家、地區(qū)和企業(yè)三個層面都要高度重視,特別在企業(yè)層面,如果每一家企業(yè)都把培育弘揚工匠精神作為核心競爭力,那么國家和地區(qū)的工匠精神才會得到實現(xiàn)。

　　從企業(yè)層面看,我們面臨著低端產(chǎn)品過剩、企業(yè)過多過散、競爭手段比較單一等問題。這其中,產(chǎn)能過剩對行業(yè)的損害要比其他的大很多。如果我們不改變,很難實現(xiàn)工業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。從國家層面看,要把新要素供給放在重要位置,把提升勞動力質(zhì)量作為非常重要的要素增長戰(zhàn)略來看待。

　　其次,要形成良好的社會環(huán)境來培育工匠精神,形成尊重技工、尊重工匠的社會氛圍。在新中國歷史上,技工是很受社會尊重的,現(xiàn)在恐怕還沒有形成這種氛圍。

　　再次,要在制度上形成弘揚工匠精神的良好體制和機制,在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上要形成有利于轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新發(fā)展和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的環(huán)境,在市場方面要形成有利于精品的市場環(huán)境。

　　最后,要考慮從系統(tǒng)上解決問題。一個長期給日本在華投資企業(yè)做咨詢服務(wù)的日本人曾說,很多企業(yè)在春節(jié)過后會流失20%、30%的工人,甚至更多。這些勞動力可能到其他企業(yè)去,也有可能留在家鄉(xiāng)了。這樣的用工環(huán)境,不利于培育和弘揚工匠精神。當(dāng)然,這或許不完全是經(jīng)濟政策能解決的,需要在社會政策方面進(jìn)行配套改革,比如通過戶籍制度改革,形成有社會保障、有一定穩(wěn)定性的勞動力供給。

　　總之,培育和弘揚工匠精神要有系統(tǒng)性的設(shè)計,要通過倡導(dǎo)品質(zhì)革命,由品質(zhì)革命來帶動;也要通過工匠精神培育和發(fā)揚,推動品質(zhì)革命的實現(xiàn)。

　　金碚:當(dāng)前,中國制造的精細(xì)化、精確化是一個大問題。我們要發(fā)展高端制造業(yè),必須更加注重產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品品質(zhì),實現(xiàn)技術(shù)領(lǐng)域的重大突破。所以,國家制定了“中國制造2025”,做好了規(guī)劃,希望通過30年的努力,使制造業(yè)能夠趕上世界的發(fā)展水平。這種趕超,不能局限于技術(shù)上的差距縮小,還要包括整個社會工業(yè)文化基礎(chǔ)的增強。

　　如果只用一個概念來形容工匠精神,我覺得那就是求異精神、求異思維。也就是說,你能做的,我要比你做得更好;你做這件事情,我做那件事情;你有這個優(yōu)點,我有那個優(yōu)點。與別人不同,這對于中國制造來說很重要。一哄而起的模仿不是工匠精神,工匠精神要求的是精益求精、獨特專注,甚至做到獨門絕技、與眾不同。在培育和弘揚工匠精神的過程中,每個地區(qū)都應(yīng)尋找既能體現(xiàn)創(chuàng)新、又能體現(xiàn)時代特征的產(chǎn)業(yè)文化。中國的產(chǎn)業(yè)發(fā)展,應(yīng)該是一個百花齊放的狀態(tài),而不是齊步走的狀態(tài)。(原文來源:經(jīng)濟日報)