央廣網(wǎng)河南分網(wǎng)7月13日消息 （記者 王勇生）7月12日，記者從河南省人社廳獲悉，該廳印發(fā)了《關(guān)于規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納有關(guān)問題的通知》。

　　這些人員允許按規(guī)定辦理補(bǔ)繳

　　原國有企業(yè)、集體企業(yè)的固定制正式職工，允許補(bǔ)繳在單位就業(yè)期間應(yīng)繳費(fèi)但未繳費(fèi)時(shí)段的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，補(bǔ)繳起始時(shí)間不早于當(dāng)?shù)貙?shí)行固定職工退休費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌之日。

　　原國有（集體）企業(yè)、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式招用的勞動(dòng)合同制工人，允許補(bǔ)繳在單位就業(yè)期間應(yīng)繳費(fèi)但未繳費(fèi)時(shí)段的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，補(bǔ)繳起始時(shí)間不早于當(dāng)?shù)貙?shí)行勞動(dòng)合同制工人養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌之日。

　　《勞動(dòng)法》施行后在用人單位就業(yè)的勞動(dòng)者，在單位就業(yè)期間應(yīng)繳費(fèi)但未繳費(fèi)的，允許補(bǔ)繳勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)時(shí)段的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，補(bǔ)繳起始時(shí)間不早于1995年1月1日。

　　法律法規(guī)規(guī)定可以補(bǔ)繳的人員，從其規(guī)定。

　　這些情形不得辦理補(bǔ)繳業(yè)務(wù)

　　超過法定退休年齡且無參保繳費(fèi)記錄人員不得通過一次性補(bǔ)繳的方式納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　無雇工個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員不得事后追補(bǔ)繳費(fèi)。

　　本通知印發(fā)前已按規(guī)定辦理過補(bǔ)繳業(yè)務(wù)的不得重新辦理。

　　法律法規(guī)和政策規(guī)定不能補(bǔ)繳的。

　　補(bǔ)繳基數(shù)和比例按補(bǔ)繳時(shí)段 當(dāng)時(shí)當(dāng)?shù)卣�策�?zhí)行

　　補(bǔ)繳基數(shù)和比例按補(bǔ)繳時(shí)段當(dāng)時(shí)當(dāng)?shù)卣�策�?zhí)行。因用人單位不能提供職工補(bǔ)繳時(shí)段工資表等原因無法確定繳費(fèi)基數(shù)的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按當(dāng)時(shí)當(dāng)?shù)貙��?yīng)時(shí)段歷年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限核定。

　　補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，嚴(yán)格按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》《行政強(qiáng)制法》規(guī)定加收滯納金。滯納金不得減免；加收滯納金數(shù)額應(yīng)不高于欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額。

　　因故不能繳足全部補(bǔ)繳時(shí)段養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，按照從后往前的時(shí)間順序補(bǔ)繳相應(yīng)時(shí)段。

　　《通知》還提出，申請補(bǔ)繳城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的責(zé)任主體是應(yīng)繳費(fèi)但未繳費(fèi)的用人單位。按本通知補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位向其參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出書面申請。職工已離開原用人單位的，可由原用人單位提出書面申請；原單位已經(jīng)不存在的，可由承接原單位職工管理職能的相關(guān)單位提出申請。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不得受理個(gè)人提出的補(bǔ)繳業(yè)務(wù)；法律法規(guī)和現(xiàn)行政策明確可由個(gè)人申請補(bǔ)繳的，從其規(guī)定。

　　用人單位申請補(bǔ)繳時(shí)，應(yīng)提供補(bǔ)繳職工的原始檔案、勞動(dòng)合同、工資發(fā)放憑證等與補(bǔ)繳條件相關(guān)的原始材料。其中，補(bǔ)繳超過3年的，還應(yīng)提供符合《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)若干問題的通知》及其《補(bǔ)充通知》規(guī)定的相關(guān)法律文書或職工本人簽訂的《補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)告知承諾書》。補(bǔ)繳所需相關(guān)法律文書及信息資料，能夠通過數(shù)據(jù)共享等方式獲取的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不得要求用人單位和職工提供。

　　補(bǔ)繳時(shí)段 核定方法確定

　　原固定制正式職工、勞動(dòng)合同制工人的身份及其1995年1月1日前的允許補(bǔ)繳時(shí)段，通過審查職工檔案進(jìn)行核定。對已離開原用人單位的人員，認(rèn)真審查其離職文書等資料，屬于不計(jì)算連續(xù)工齡的離職情形，不得允許補(bǔ)繳。

　　補(bǔ)繳累計(jì)時(shí)長不超過3年或補(bǔ)繳本人自愿簽署《補(bǔ)繳事項(xiàng)告知承諾書》承諾補(bǔ)繳后不辦理跨省轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的，可依據(jù)本人原始檔案、書面勞動(dòng)合同、工資發(fā)放憑證等原始資料，核定允許補(bǔ)繳時(shí)段。

　　補(bǔ)繳累計(jì)時(shí)長超過3年且補(bǔ)繳職工不簽署《補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)告知承諾書》，須嚴(yán)格按照相關(guān)法律文書資料載明的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)時(shí)段，核定允許補(bǔ)繳時(shí)段。

　　申請補(bǔ)繳時(shí),職工距法定退休年齡超過3年的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定核準(zhǔn)后辦理。申請補(bǔ)繳職工距法定退休年齡不足3年（含3年）的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)初審?fù)�意后，�?bào)同級人力資源社會(huì)保障行政部門核準(zhǔn)。