央廣網(wǎng)河南分網(wǎng)消息 政府“購買”高技能人才培訓(xùn)、大中型民營企業(yè)推行“新型學(xué)徒制”、民營企業(yè)引進(jìn)優(yōu)秀人才可享津貼……為加強(qiáng)民營經(jīng)濟(jì)人才隊伍建設(shè)，省委組織部、省人社廳聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于支持民營經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的人才政策》，多條舉措支持、激勵優(yōu)秀人才服務(wù)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

　　政府“購買”高技能人才培訓(xùn)

　　支持民營企業(yè)技能人才培養(yǎng)。對自身沒有能力開展職工培訓(xùn)以及未開展高技能人才培訓(xùn)的民營企業(yè)，縣級以上人民政府可依法對其職工教育經(jīng)費(fèi)實行統(tǒng)籌，由人社部門會同有關(guān)部門統(tǒng)一組織培訓(xùn)服務(wù)。

　　根據(jù)我省民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，采取政府購買高技能人才培訓(xùn)成果的辦法，大力培養(yǎng)急需緊缺技師、高級技師，按照新培養(yǎng)技師、高級技師和高級技師崗位技能提升培訓(xùn)的不同類型，分別給予每人3000元、4000元、2000元技師項目培訓(xùn)補(bǔ)貼。實施高技能人才“金藍(lán)領(lǐng)”技能提升培訓(xùn)項目，每年支持我省民營企業(yè)一線優(yōu)秀高技能人才赴省內(nèi)外知名企業(yè)培訓(xùn)中心、國家級技能大師工作室、職業(yè)院�；蚴〖壖寄苋瞬殴�共實訓(xùn)鑒定示范基地等場所開展以新材料、新技術(shù)、新工藝等為主要內(nèi)容的技能提升培訓(xùn)。

　　開展技工院校“百校千企”合作活動，完善學(xué)校培養(yǎng)與民營企業(yè)需求無縫對接機(jī)制，優(yōu)化技工院校專業(yè)設(shè)置，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，采取訂單式培訓(xùn)、定向培訓(xùn)和定崗培訓(xùn)等方式培訓(xùn)民營企業(yè)在崗職工和所需技能人員。通過共建技能大師工作室、組織技師研修、聯(lián)合開展科技攻關(guān)和技術(shù)革新項目等方式，聯(lián)合培養(yǎng)培訓(xùn)高技能人才。

　　在大中型民營企業(yè)推行以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”的企業(yè)新型學(xué)徒制培養(yǎng)模式，組織有培訓(xùn)需求的企業(yè)技能崗位新招用人員和新轉(zhuǎn)崗人員參加新型學(xué)徒制培訓(xùn)。

　　支持民營企業(yè)引進(jìn)優(yōu)秀人才

　　在民營企業(yè)探索建立特聘研究員制度。支持有條件的民營企業(yè)設(shè)立“河南省特聘研究員”崗位，面向海內(nèi)外引進(jìn)研發(fā)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，解決企業(yè)難題，助推企業(yè)發(fā)展。經(jīng)省政府批準(zhǔn)的特聘研究員每人每年享受崗位津貼30萬元，由省財政分期撥付給設(shè)崗企業(yè)。

　　支持符合條件的民營企業(yè)設(shè)立博士后科研工作站（分站）、博士后創(chuàng)新實踐基地，支持民營企業(yè)在站博士后積極申報科研項目啟動經(jīng)費(fèi)。對民營企業(yè)設(shè)站單位、基地單位招收的博士后研究人員給予每人次16萬元招收經(jīng)費(fèi)，對來豫留豫在民營企業(yè)工作的出站博士后給予每人次6萬元安家補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)。

　　民營企業(yè)引進(jìn)外省中華技能大獎獲得者、全國技術(shù)能手、世界技能大賽中國隊選手和急需緊缺的高級技師、技師，并與其簽訂1年以上勞動合同，可向所在地政府申領(lǐng)引才補(bǔ)助，補(bǔ)助期限和額度由各地確定。

　　吸納畢業(yè)生可獲擔(dān)保貸款

　　引導(dǎo)高校畢業(yè)生到民營企業(yè)就業(yè)，積極為到民營企業(yè)就業(yè)的大中專畢業(yè)生提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的人事代理服務(wù)。對實施“名校英才入豫”計劃招錄的高校畢業(yè)生，享受生活補(bǔ)貼、住房、社會保障、遷移落戶等方面相關(guān)優(yōu)惠政策和便利。在符合條件的民營企業(yè)建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地，對吸納高校畢業(yè)生達(dá)到一定比例的民營企業(yè)按有關(guān)政策最高給予200萬的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。

　　幫助民營經(jīng)濟(jì)引進(jìn)外國專家智力。以高端裝備制造、生物工程、環(huán)境資源、新能源、新材料、集成電路等領(lǐng)域為重點，資助支持民營企業(yè)引進(jìn)國（境）外高層次創(chuàng)新型人才、海外工程師等外國專家和優(yōu)秀外籍青年人才。

　　專業(yè)技術(shù)人員可到民企兼職

　　支持民營經(jīng)濟(jì)“柔性引才”。支持民營企業(yè)通過協(xié)議、特聘、兼職、技術(shù)咨詢等方式柔性引進(jìn)高層次人才。支持符合條件的民營企業(yè)設(shè)立院士工作站，引進(jìn)院士及其創(chuàng)新團(tuán)隊的創(chuàng)新成果，共同進(jìn)行轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化。鼓勵民營企業(yè)對帶技術(shù)、成果來我省的高層次人才實行股權(quán)激勵的辦法，由企業(yè)與引進(jìn)人才協(xié)商，以技術(shù)成果作價入股，參與產(chǎn)權(quán)收益分配。允許事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員到省內(nèi)民營企業(yè)兼職，并取得合法報酬。

　　探索建立符合民營企業(yè)特點的人才評價辦法，開展針對性職稱評審。進(jìn)一步下放職稱評審權(quán)限，在符合條件的民營企業(yè)及行業(yè)商協(xié)會設(shè)置職稱評審委員會，推動民營企業(yè)職稱自主評審。