日本性网址,狠狠色香婷婷久久亚洲精品,91精品国产欧美一区二区,777导航,国产精品四虎在线观看免费,草伊人,伊人激情综合网

   央廣網(wǎng)河南分網(wǎng)2月15日消息（記者 汪偉）河南省登封市建市以來規(guī)模最大、范圍最廣、層次最深的農民工節(jié)前“討薪潮”正在悄然“降溫”，記者對此進行了走訪，一個不爭的事實是受多種因素制約和影響，登封市區(qū)自2014年12月30日起悄然多了一批以農民工為主體的討薪群體。

　　在登封市信訪局、人社局、嵩陽辦事處每天都有操著外籍口音的農民工在“吶喊”、投訴、求助，讓職能部門“苦不堪言”，讓屬地管理為主的登封市嵩陽街道辦事處決策者“左右為難”。

　　盡管2014年4月，登封市人民政府出臺了《登封市預防拖欠農民工工資管理辦法》登政[2014]8號文件，對各行業(yè)、各職能部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）的職責進行細化界定，但仍未遏制住春節(jié)傳統(tǒng)節(jié)日急待回家外來務工者內心的“恐慌”。

　　目前河南省“兩會”、鄭州市“兩會”登封市“兩會”相繼召開，加之臨近春節(jié)這一敏感時期，越來越多的農民工自愿自覺加入到討薪群體中。

　　上海明富建筑有限公司登封嵩陽中心社區(qū)項目部經(jīng)理李漢忠說：“甲方拒付工程款3600萬元，停工損失1300萬元，爭議工程款6000余萬元，300名工人在登滯留，已成為登封社會治安大局穩(wěn)定的隱患之一。盡管登封市人社局、登封市住建局、嵩陽街道辦事處組成的“登封市處置中城區(qū)拖欠農民工工資工作組”多方協(xié)調，已到位發(fā)放2840.7427萬元，仍有缺口，讓農民工特別“心焦”。

　　嵩陽中心社區(qū)項目，依據(jù)投資方施工協(xié)議，光前期的投入損失不可估量，這就是開發(fā)商拒付工程款的主要原因，也是造成拖欠農民工300余人1400萬元的“原兇”。

　　嵩陽中心項目農民工代表魏華、趙永濤說：“我們要回家，工人要血汗錢，圍攻政府實屬無奈之舉，真相背后也有居心叵測的無良勞務項目方，又推波助瀾借農民工之力向各級政府施壓，意在工程款”。

　　對此，登封市委市政府采取一系列強力有效的措施，對全市每個重點項目，凡有拖欠農民工工資的，均有市四大班子領導督辦，市人社局、市住建局的“長”字為負責人，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道辦“長”為直接責任人，受沖擊最大的登封市嵩陽辦更是借力應對：一是把街道14個 最大的項目14名班子成員均明確為每個重點項目的“首席”服務官，對該項目的壯大發(fā)展清欠負全責；二是分管站所長為項目服務首席聯(lián)絡員，對拖欠工資的項目全力督辦，追責式建責任臺賬要完成時限。

　　2014年12月23日，最高法、最高檢、人社部、公安部聯(lián)合下發(fā)了《關于加強涉嫌拒不支付勞動報酬罪案件查處銜接的通知》人社部[2014]100號文件，為奔波討薪的農民工撐起了“保護傘”。

　　巧合的是，登封市委書記、市委辦主任帶領職能部門坐陣嵩陽辦事處，化解拆遷安置矛盾、保障農民工工資已達29天。這在登封市建市以來實屬罕見，打破了書記下基層辦公多項第一。記者注意到，鄭書記一行就餐在機關公務灶，10元標準的“工作餐”。且是和街道機關干部一道排隊就餐，無疑為疲于奔命的登封市嵩陽街道辦事處機關干部吃上了“定心丸”。

　　對此，主抓農民工工資工作的嵩陽街道分管張姓副職無奈的說：“2014年12月以來，嵩陽街道新一屆黨工委組建后，更是務實肯干，書記吃住在機關，主任沒有過過一個星期天，這才是機關干部信心倍增的根源。”

　　“借力化解，讓農民工兄弟回家過年”，嵩陽辦的措施很有嵩山腳下民風淳樸的登封特點：一是請業(yè)主，請項目勞務方，請農民工代表，請人社局、住建局介入“六方”會談，每項投訴求助都有簽訂支付協(xié)議后回應，定出時間節(jié)點，由項目方出返鄉(xiāng)路費讓農民工先走，每個班組留下兩名代表，辦事處安排快捷酒店免費住宿，每人每天50元標準加生活補助，等候領錢，此舉穩(wěn)定了農民工的“心慌”；二是辦事處跟進督促雙方核算工程量，核算工資款，人社局、住建局、嵩陽辦三方留下骨干，直接監(jiān)管工資款打入到每個農民工提供的銀行卡上，讓農民工帶著對政府的“信任”高高興興離開，破解了多數(shù)農民工討薪“心焦”難。三是紀律更嚴，2015年1月，辦事處對工作不力的兩名愛衛(wèi)辦協(xié)管員予以辭退，對人社局配備的三名勞動保障協(xié)管員給予全處通報表揚。風清氣正、務實肯干之風越吹越猛。

　　“為農民工撐腰做主、為各方保駕護航，這是勞動監(jiān)察干部的底線”。受人社局局長委托登封市勞動監(jiān)察大隊一位劉姓隊長這樣告訴記者。

　　合上采訪筆記，記者一夜未眠，農民工真“苦”，業(yè)主方喊“冤”，地方政府、職能部門都“難”，化解相生相息的矛盾，登封破解討薪難的做法值得借鑒。