央廣網(wǎng)河南分網(wǎng)消息 百年大計(jì),教育為本;教育大計(jì),教師為本;教師大計(jì),師德為本。昨天,記者從鄭州市政府獲悉,鄭州出臺(tái)新規(guī),嚴(yán)格實(shí)行師德一票否決制,師德建設(shè)與考核評(píng)先掛鉤。

　　根據(jù)新的規(guī)定:對(duì)群眾反映強(qiáng)烈、媒體重點(diǎn)曝光或上級(jí)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)督辦的投訴,在7個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)。同時(shí),對(duì)教師嚴(yán)重違反師德行為監(jiān)管不力、拒不處分、拖延處分或推諉隱瞞,造成不良影響或嚴(yán)重后果的,要追究學(xué)校負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督責(zé)任和師德管理人員的直接責(zé)任。

　　一票否決

　　師德有問(wèn)題,取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先、晉職晉級(jí)

　　鄭州市政府有關(guān)部門(mén)工作人員說(shuō),根據(jù)鄭州市教育部門(mén)《關(guān)于進(jìn)一步學(xué)習(xí)貫徹師德有關(guān)規(guī)定及懲處教師違反職業(yè)道德行為的通知》,鄭州各縣(市、區(qū))和學(xué)校將嚴(yán)格實(shí)行師德一票否決制。對(duì)教師因違反職業(yè)道德行為受到處分的,取消當(dāng)年各類(lèi)評(píng)優(yōu)評(píng)先、晉職晉級(jí)資格,不得參加各級(jí)名師、特級(jí)教師、學(xué)科帶頭人、骨干教師、師德先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀教師等評(píng)選(評(píng)審)。

　　他介紹,學(xué)校因師德師風(fēng)管理不善,一年內(nèi)師德投訴數(shù)量過(guò)多且查證屬實(shí)的,取消當(dāng)年學(xué)校師德評(píng)先資格。

　　鄭州市為何規(guī)定“嚴(yán)格實(shí)行師德一票否決制,師德建設(shè)與考核評(píng)先掛鉤”?

　　鄭州教育系統(tǒng)一位知情人士稱(chēng),個(gè)別單位在師德師風(fēng)建設(shè)上重視不夠,造成少數(shù)教師出現(xiàn)有償補(bǔ)課、開(kāi)辦輔導(dǎo)班和體罰學(xué)生等違反師德的行為,在群眾中造成了一定的不良影響,損害了教師隊(duì)伍的整體形象。另外,個(gè)別學(xué)校不按有關(guān)規(guī)定對(duì)教師進(jìn)行處理,導(dǎo)致社會(huì)對(duì)學(xué)校和教育部門(mén)有意見(jiàn)。

　　怎么“否”?

　　媒體重點(diǎn)曝光的投訴,7個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)

　　很多家長(zhǎng)反映:學(xué)校里有的老師有償補(bǔ)課,但投訴后石沉大海。

　　鄭州市政府有關(guān)部門(mén)工作人員說(shuō),鄭州進(jìn)一步完善健全師德投訴調(diào)查懲處機(jī)制,其中,對(duì)一般性投訴舉報(bào),市教育局下達(dá)鄭州市師德投訴調(diào)查處理通知單,將問(wèn)題線(xiàn)索轉(zhuǎn)至相關(guān)縣(市、區(qū))教育行政部門(mén)或市直學(xué)校調(diào)查核實(shí),并在7個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)。

　　他介紹,對(duì)群眾反映強(qiáng)烈、媒體重點(diǎn)曝光或上級(jí)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)督辦的投訴,由市教育局組織師德調(diào)查工作組直接或會(huì)同相關(guān)區(qū)教育主管部門(mén)進(jìn)行聯(lián)合調(diào)查,并在7個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)。

　　值得關(guān)注的是,鄭州各學(xué)校將在2017年秋季開(kāi)學(xué)與教師簽訂《鄭州市中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理承諾書(shū)》,對(duì)教師師德行為進(jìn)行監(jiān)督和管理。

　　據(jù)悉,中小學(xué)校長(zhǎng)、書(shū)記是學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)第一責(zé)任人。對(duì)教師嚴(yán)重違反師德行為監(jiān)管不力、拒不處分、拖延處分或推諉隱瞞,造成不良影響或嚴(yán)重后果的,要追究學(xué)校負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督責(zé)任和師德管理人員的直接責(zé)任。

　　誰(shuí)來(lái)“決”?

　　降低職稱(chēng)的由教育局報(bào)同級(jí)人事部門(mén)備案

　　警告和記過(guò)處分,由教師所在學(xué)校決定,報(bào)主管教育人事部門(mén)備案。降低專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)等級(jí)、撤銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)處分,由教師所在學(xué)校提出建議,學(xué)校主管教育人事部門(mén)決定并報(bào)同級(jí)人事部門(mén)備案。開(kāi)除處分,由教師所在學(xué)校提出建議,學(xué)校主管教育人事部門(mén)決定并報(bào)同級(jí)人事部門(mén)備案。

　　事關(guān)自己評(píng)優(yōu)評(píng)先、晉職晉級(jí)各位老師看過(guò)來(lái)教師組織、推薦、誘導(dǎo)學(xué)生參加有償輔導(dǎo)

　　給予記過(guò)

　　根據(jù)《鄭州市中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理實(shí)施細(xì)則(試行)》,有下列行為之一的給予記過(guò)處分,情節(jié)嚴(yán)重的給予降低專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)等級(jí)或撤銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)及以上處分。

　　◎在招生、考試、考核評(píng)價(jià)、職務(wù)評(píng)審、教研科研中弄虛作假、徇私舞弊的;

　　◎教師個(gè)人組織、推薦和誘導(dǎo)學(xué)生參加有償輔導(dǎo),或?yàn)樗�人、社�?huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)推薦、介紹生源、提供相關(guān)信息并從中謀取利益的;

　　◎未經(jīng)上級(jí)教育行政部門(mén)批準(zhǔn)擅自停課、隨意放假,對(duì)學(xué)生疏于管理,對(duì)學(xué)生造成身心傷害或在社會(huì)上造成嚴(yán)重影響的;

　　◎在校內(nèi)外教育教學(xué)活動(dòng)中遇突發(fā)事件時(shí),不盡己所能履行保護(hù)學(xué)生人身安全職責(zé)的;◎利用職權(quán)和工作之便向?qū)W生或家長(zhǎng)索要或變相索要財(cái)物;

　　◎組織或者參與針對(duì)學(xué)生的經(jīng)營(yíng)性活動(dòng),強(qiáng)制向?qū)W生或家長(zhǎng)推銷(xiāo)教輔資料、報(bào)刊、生活用品、商業(yè)保險(xiǎn)等并從中謀取利益的;

　　◎詆毀、侮辱、謾罵、毆打家長(zhǎng)或?qū)W校干部、教師,造成較壞社會(huì)影響的。

　　有下列行為之一的,給予降低專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)等級(jí)或撤銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予開(kāi)除處分。◎公開(kāi)傳播迷信、淫穢、暴力信息,或公開(kāi)散布不利于黨和國(guó)家聲譽(yù)的言論造成嚴(yán)重后果的;◎玩忽職守,造成較大責(zé)任事故的;

　　◎體罰或變相體罰學(xué)生,情節(jié)惡劣,后果嚴(yán)重的;

　　◎違反社會(huì)公德、生活作風(fēng)不良、侮辱學(xué)生、對(duì)學(xué)生實(shí)施性騷擾或與學(xué)生發(fā)生不正當(dāng)關(guān)系的;◎攜帶含有依法禁止內(nèi)容的書(shū)刊、音像制品、電子讀物進(jìn)入國(guó)(境)內(nèi),造成嚴(yán)重影響的;◎參與或組織有償補(bǔ)課已受到處分,經(jīng)教育仍不改的;

　　◎組織和煽動(dòng)教師、學(xué)生、家長(zhǎng)鬧事,嚴(yán)重影響學(xué)校教育教學(xué)的正常秩序,在社會(huì)上造成惡劣影響的;

　　◎在校內(nèi)外教育教學(xué)活動(dòng)中遇突發(fā)緊急事件,不盡己所能履行保護(hù)學(xué)生人身安全職責(zé),造成學(xué)生身心嚴(yán)重傷害或在社會(huì)上造成惡劣影響的;

　　◎在教育教學(xué)活動(dòng)和學(xué)生管理、評(píng)價(jià)中不公平公正對(duì)待學(xué)生,產(chǎn)生明顯負(fù)面影響的。

　　提醒

　　教師隱匿、偽造或銷(xiāo)毀證據(jù)妨礙調(diào)查從重處分

　　對(duì)配合調(diào)查、相關(guān)事實(shí)交代清楚且對(duì)錯(cuò)誤行為認(rèn)識(shí)深刻的教師,并主動(dòng)采取措施有效避免或者挽回?fù)p失的,可以減輕處分或者免予處分;對(duì)違反教師職業(yè)道德情節(jié)輕微,經(jīng)過(guò)批評(píng)教育后改正的,可以免予處分。

　　對(duì)隱匿、偽造或銷(xiāo)毀證據(jù)妨礙調(diào)查,或以對(duì)抗方式拒不配合調(diào)查的,應(yīng)從重處分。記者 王磊