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河南企業(yè)用工狀況調(diào)查報告出爐

2013-10-10 15:26  來源:大河報我要評論 
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  小微企業(yè)開出一月3000元的薪金仍招不到工人,但一制造業(yè)國企,近十分之一的人卻停工放假,高檔餐飲場所因“八項規(guī)定”生意下滑、減少用工人數(shù),建筑業(yè)逢“旺季”需求多多……昨日,國家統(tǒng)計局河南調(diào)查總隊出爐河南企業(yè)用工狀況調(diào)查報告顯示,我省企業(yè)用工行業(yè)間差異明顯。

  高檔餐飲場所用工人數(shù)減少

  報告指出,9月以來,我省傳統(tǒng)的服務行業(yè)、制造業(yè)用工狀況不佳。在被調(diào)查的洛陽市18家企業(yè)中,27.8%的企業(yè)用工狀況與上季度持平,50%的企業(yè)用工比上季度減少,22.2%的企業(yè)用工增加。其中,一家制造業(yè)國企因為任務量減少、企業(yè)轉(zhuǎn)型、人才需求方向變化等原因,有9.8%的人處在停工放假的狀態(tài)。

  而部分小微企業(yè)開出相對較高的薪酬仍招工困難。鄭州一家商業(yè)公司在洛陽的分公司,新招員工一般月工資處于2000元—3000元,但仍然難以找到合適的人才。而目前商丘市小微企業(yè)不同行業(yè)的企業(yè)職工工資均在兩千元以上,與去年同期相比,低的增加5%,高的達到10%以上。周口市被調(diào)查企業(yè)普通工人工資從三年前800元-1000元/月提高到目前的1500元-2000元/月。

  報告顯示,一批賓館三季度用工人數(shù)都比二季度減少了20%,主要是中央“八項規(guī)定”出臺后,高檔餐飲場所公務消費明顯下降,賓館飯店營業(yè)收入嚴重下滑,不得不減少用工人數(shù)。

  61.1%的企業(yè)對學歷有要求

  從調(diào)查情況來看,企業(yè)存在用工缺口和招工難,主要表現(xiàn)為短期或臨時性缺工,專業(yè)技術(shù)人員成為企業(yè)最缺工種。在調(diào)查的焦作市10家企業(yè)中,存在用工缺口的有7家,都是反映短期或臨時性缺工,其中有5家用工單位表示對管理人員、技術(shù)工人、熟練操作工有需求,卻招不到合適的人。調(diào)查的洛陽市18家企業(yè)中,11家企業(yè)缺少技術(shù)工人。由于技術(shù)工人相比沿海等地工資不高,很多技術(shù)工人流失嚴重。

  從企業(yè)對用工的學歷要求來看,大部分計劃招工的企業(yè)要求為大專及以上,占到61.1%,特別是大型國有企業(yè)均要求國家重點高校;其次是企業(yè)要求員工學歷為初高中教育程度以上,占到22.2%;僅有16.7%的企業(yè)對學歷沒有要求。 (記者 張渝)

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編輯:付新堯

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