自黨史學(xué)習(xí)教育啟動以來，宜賓市分行圍繞傳承好紅色基因、營造好紅色氛圍、講好紅色故事、推動紅色發(fā)展，切實(shí)推動黨史學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)。
開展學(xué)習(xí)教育，傳承紅色基因。黨史學(xué)習(xí)教育動員會后，宜賓市分行庚即將《論中國共產(chǎn)黨歷史》、《中國共產(chǎn)黨簡史》等書籍作為必學(xué)書籍，持續(xù)上好“必修課”。仔細(xì)計劃安排。每月制定黨史學(xué)習(xí)教育計劃，對學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)地點(diǎn)、學(xué)習(xí)方式進(jìn)行明確，對學(xué)習(xí)書籍、學(xué)習(xí)篇目、學(xué)習(xí)頁數(shù)進(jìn)行分解，下發(fā)專用筆記本，記錄學(xué)習(xí)內(nèi)容、研討情況、心得體會，確保學(xué)習(xí)教育入腦入心。認(rèn)真開展研討。每次集中學(xué)習(xí)確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，制定研討題目，黨員提前進(jìn)行自學(xué)，結(jié)合“團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、發(fā)展共享”理念樹立、崗位職責(zé)對照看、兩個作用發(fā)揮，提前撰寫研討心得，結(jié)合初心談、結(jié)合工作談，確保研討觸及思想、深入靈魂。做好學(xué)習(xí)教育巡回指導(dǎo)工作。巡回組緊盯各支部學(xué)習(xí)安排是否落實(shí)落細(xì)、學(xué)習(xí)開展是否有力推動、資料收集是否及時開展巡回指導(dǎo)，確保黨史學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)。
做好宣傳工作，營造紅色氛圍。宜賓市分行注重黨史學(xué)習(xí)宣傳工作，成立黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，下設(shè)綜合材料宣傳組和聯(lián)絡(luò)宣傳組，落實(shí)專人負(fù)責(zé)宣傳工作。研究制定《宜賓市分行黨史學(xué)習(xí)教育環(huán)境氛圍打造用語》，并下發(fā)各縣(區(qū))支行，確保市縣兩級行學(xué)習(xí)教育陣地建設(shè)步調(diào)一致;與廣告公司做好溝通，確保黨史學(xué)習(xí)教育陣地有序推進(jìn)、高質(zhì)量打造，營造好黨史學(xué)習(xí)教育濃郁氛圍;編發(fā)好各類簡報，認(rèn)真編發(fā)《黨史學(xué)習(xí)教育周報》、《會議紀(jì)要》和《簡報》等，把好的經(jīng)驗(yàn)和做法加強(qiáng)總結(jié)，做好推廣;做好外宣工作，在人民網(wǎng)、央廣網(wǎng)、農(nóng)村金融時報、學(xué)習(xí)強(qiáng)國等各類媒體發(fā)表與黨史學(xué)習(xí)教育有關(guān)文章29篇次，向外界講好宜賓市分行扎實(shí)有力開展黨史學(xué)習(xí)教育的聲音。
依托革命資源，講好紅色故事。宜賓市分行充分利用好當(dāng)?shù)丶t色資源，講好紅色革命故事，賡續(xù)紅色血脈。組織黨員干部前往南溪朱德舊居、宜賓趙一曼紀(jì)念館、抗戰(zhàn)紅色基地李莊等紅色教育基地，緬懷革命先烈，學(xué)習(xí)先烈英雄事跡，提升黨員干部思想覺悟;聘請宜賓市黨校宣講團(tuán)教授，為干部職工開展“苦難輝煌—中國共產(chǎn)黨100年來應(yīng)對危局和困境的成功密碼”黨史學(xué)習(xí)教育專題宣講，回顧共產(chǎn)黨百年艱辛成長歷程，深入學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨人在一次次危急關(guān)頭讓中國共產(chǎn)黨化為危機(jī)的非凡智慧和勇氣;邀請退休老黨員為大家講黨史故事。老黨員結(jié)合黨史和農(nóng)發(fā)行行史，深入淺出的講述黨的歷史和農(nóng)發(fā)行的發(fā)展歷程，不斷增強(qiáng)黨員守初心、擔(dān)使命的思想自覺和行動自覺。
聚焦成果轉(zhuǎn)化，推動紅色發(fā)展。宜賓市分行堅持把黨史學(xué)習(xí)教育與推動各項(xiàng)工作融合起來，切實(shí)把學(xué)習(xí)教育成效轉(zhuǎn)化為工作動力和發(fā)展實(shí)效。認(rèn)清差距，深刻反省存在短板弱項(xiàng)問題。辦貸效率不高問題突出，項(xiàng)目上報存在項(xiàng)目調(diào)查不深不透、上報項(xiàng)目質(zhì)量不高、上報項(xiàng)目跟進(jìn)責(zé)任不落實(shí)的情況;對照省分行“221”要求，對青年員工的教育、培養(yǎng)、鍛煉的實(shí)際效果與青年人的數(shù)量極不匹配，青年員工中學(xué)習(xí)不足、能力不足、骨干不足、干部不足等問題比較突出，青年員工的數(shù)量增長與對全行工作的支撐力增強(qiáng)不同步、不均衡。針對存在的問題，以“一中心三支點(diǎn)”著力提升項(xiàng)目調(diào)查審批質(zhì)效。成立市分行項(xiàng)目營銷調(diào)查評估中心，統(tǒng)籌市縣行信貸隊(duì)伍，提升市縣行項(xiàng)目營銷和辦貸時效;聚焦隊(duì)伍素質(zhì)支點(diǎn)，加大信貸條線人才隊(duì)伍建設(shè)力度，統(tǒng)籌做好市縣兩級行信貸人員的培訓(xùn)、輪訓(xùn)、跟班學(xué)習(xí)和考核評價工作，大力提升信貸隊(duì)伍素質(zhì);聚焦責(zé)任落實(shí)支點(diǎn)，統(tǒng)籌做好上報重點(diǎn)信貸項(xiàng)目全流程工作，加快重點(diǎn)信貸項(xiàng)目申報審批進(jìn)程;聚焦項(xiàng)目質(zhì)量支點(diǎn)，對上報項(xiàng)目要求通過市分行一把手親自召開、分管行領(lǐng)導(dǎo)及評審中心優(yōu)秀代表參加的評審會，不過評審關(guān)不報省分行，不斷提升貸款項(xiàng)目評估的標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化和規(guī)范化水平。堅定“全力以赴 追趕跨越”的發(fā)展信心。提升政治站位，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，牢固樹立“四個意識”，增強(qiáng)“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，更好地用新思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。進(jìn)一步解放思想，提高認(rèn)識，將全力推進(jìn)宜賓分行追趕跨越發(fā)展作為全行各項(xiàng)工作的主旋律，牢固樹立發(fā)展的思維想問題、看問題、干事情，使全行員工自覺融入到全行發(fā)展之中、自覺服務(wù)于全行發(fā)展之中、自覺成為全行追趕跨越發(fā)展的先鋒骨干。真抓實(shí)干，有力推進(jìn)宜賓跨越式發(fā)展。宜賓分行將全力推進(jìn)項(xiàng)目營銷作為全行追趕跨越發(fā)展的“壓艙石”，開展好“大調(diào)查、大走訪、大宣傳、大營銷”工作，緊緊圍繞“生態(tài)宜居，產(chǎn)業(yè)興旺”，充分運(yùn)用“土地+”、城鄉(xiāng)一體化、長江大保護(hù)、農(nóng)業(yè)園區(qū)、農(nóng)村公路、人居環(huán)境建設(shè)等多種信貸政策，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目營銷“開花”與“結(jié)果”。截至目前，宜賓分行一級庫項(xiàng)目57個，金額255.58億元;二級庫項(xiàng)目38個，金額156.72億元;今年以來,上報項(xiàng)目11個，金額47.29億元;獲批項(xiàng)目7個，金額34.5億元;投放15個，金額18.68億元，貸款余額達(dá)218.37億元。(洪元朋、韓晨陽)
