央廣網(wǎng)珠海6月12日消息(記者郭翔宇)據(jù)中國之聲《新聞縱橫》報道,剛剛辦了會員卡,一轉眼健身房卻關門大吉,前幾天還熱情招待的前臺銷售和老板,現(xiàn)在也不見了蹤影。近年來,像這種忽悠人辦卡、再圈錢跑路的新聞真的是屢見不鮮。而這些報道中,健身房往往是主角,這也讓正在蓬勃發(fā)展的這一行業(yè)蒙上了一層陰影。

　　一方面,這樣的“健身房套路”欺詐了不少的消費者,另一方面,不少健身房還涉嫌惡意欠薪,讓平時辛勤工作的教練等員工蒙受了巨大損失。日前,廣東珠海香洲區(qū)就審理了一起健身房老板拖欠工資逃匿的案件,法院是如何判決的?健身房的惡意欠薪事件又給我們帶來了哪些警示?

　　隨著人們對運動健康的需求逐步加大,“健身房經(jīng)濟”近年來也開始逐漸升溫。開設健身房前期投入成本低,盈利模式簡單的特點讓不少投資者獲益的同時,也讓有些人打起來圈錢跑路、惡意欠薪的主意。

　　從2016年5月開始,王某先后在珠海香洲區(qū)設立兩家健身會所。然而在經(jīng)營了不到一年之后,卻因為經(jīng)營不善,瀕臨倒閉,并開始拖欠員工工資,2個月后,王某因為無力支付員工工資,干脆選擇逃匿。

　　老板欠薪逃之夭夭,消費者購買的服務打了水漂,員工們的生計也沒了著落。無奈之下,胡某等11名員工只能選擇向香洲區(qū)人力資源和社會保障局投訴王某。負責本案審理的香洲區(qū)法院刑事庭副庭長邊琳琳說:“這些被拖欠工資的勞動者由于沒有辦法找到王某,所以沒有辦法通過勞動仲裁或其他的途徑去主張自己權益的時候,最直接、最有效的方式就是找到勞動監(jiān)察部門,要求勞動監(jiān)察部門對于違法拖欠工人工資的情況進行調查�！�

　　立案調查后,香洲區(qū)人社局曾多次試圖和王某電話聯(lián)系,其電話均處于停機狀態(tài)。一周后,人社局在當?shù)孛襟w上發(fā)布通知,要求王某到案接受調查,后又通過公告送達的方式對王某經(jīng)營的健身會所下達了《勞動保障監(jiān)察限期改正指令書》,責令王某限期支付胡某等11名勞動者勞動報酬共計人民幣135789.5元,但王某并沒有在指定期限內支付拖欠的勞動報酬。

　　直到當月27日王某被公安機關抓獲歸案后,這才由其親屬代其向被拖欠工資的員工付清勞動報酬。然而,王某的行為已經(jīng)構成惡意欠薪,被提起公訴。

　　在法庭上,王某辯護律師認為,王某在事后還清所有工資,在量刑時應當予以從輕考慮:“本案是在公安機關還未對本案追加起訴前,已經(jīng)還清了所欠員工的所有工資�！�

　　法院經(jīng)審理后認為,王某采用逃匿方法逃避支付勞動者的勞動報酬,數(shù)額較大。王某歸案后雖然支付了所欠員工全部工資,取得了員工的諒解。但其行為已觸犯刑律,構成拒不支付勞動報酬罪。最終,法院判處王某有期徒刑十個月,并處罰金人民幣三萬元。

　　香洲區(qū)法院刑事庭副庭長邊琳琳認為,不少惡意欠薪者心存僥幸,認為欠薪金額不大,違法成本不高,公安機關追討力度不大,但實際上已經(jīng)觸犯刑法,與普通的勞資糾紛有著本質區(qū)別:“總結就是要以逃匿的方式拒絕支付,都表現(xiàn)在行為人主觀上有惡意。他要不然是有支付能力,我不給你,要不然是在經(jīng)營不善的情況下,我就以后也不打算再給你了,我就以逃匿的方式。這就是普通的勞資糾紛跟惡意欠薪的一個根本區(qū)別。達到一定數(shù)額的話,拖欠工資的時間、人數(shù)和金額達到刑法追訴標準的話,你就不是普通的勞資糾紛了,就構成犯罪了。”

　　近年來,隨著經(jīng)濟社會發(fā)展,惡意欠薪案件從集中在工程建設領域蔓延到服務業(yè)等其他行業(yè),并呈現(xiàn)多發(fā)態(tài)勢。邊琳琳提醒,一旦遭遇惡意欠薪,應當保留完整證據(jù),及時向勞動監(jiān)察部門投訴:“我們發(fā)現(xiàn)惡意欠薪的已經(jīng)蔓延到了其他的方面,比方說美容、健身、餐飲還有休閑娛樂等領域。建筑工程在整個案件中所占比已經(jīng)不會再占到一半以上了。提醒各位勞動者在向勞動監(jiān)察部門投訴的同時,要注意保全自己和用人單位之間的勞動關系的證據(jù),比方說勞動合同、考勤記錄、工作證、上崗證或是工資的欠條,要提供完整真實的投訴舉報的信息,以配合調查處理�！�