原標題：就業(yè)扶貧助力脫貧攻堅

　　今年蘭州市共輸轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)勞動力30萬人

　　10月30日，記者從市人社局獲悉，近年來，蘭州市把抓好就業(yè)扶貧工作作為一項長期重點工作和戰(zhàn)略任務(wù)，不斷創(chuàng)新方式舉措，在落實組織責任、健全各項制度、提高基礎(chǔ)管理、狠抓培訓輸轉(zhuǎn)等方面取得了較好的成績，有效助推了全市脫貧攻堅行動。

　　據(jù)了解，蘭州市有國家六盤山片區(qū)貧困縣3個（榆中縣、永登縣、皋蘭縣），插花貧困區(qū)1個（七里河區(qū)）。2013年有建檔立卡貧困人口31.79萬人，經(jīng)過幾年的幫扶工作，減少貧困人口28.54萬人，現(xiàn)有未脫貧建檔立卡貧困人口3.24萬人，其中勞動力人數(shù)1.88萬人。今年以來，蘭州市以完善制度建設(shè)為出發(fā)點,不斷提高政治站位，凝聚思想共識，細化政策措施，將“四個意識”落實到推進貧困地區(qū)脫貧攻堅的具體行動上。先后印發(fā)《扶貧領(lǐng)域作風和腐敗問題專項治理實施方案》《轉(zhuǎn)移就業(yè)專責工作組工作方案》《精準脫貧勞動力培訓和勞務(wù)輸轉(zhuǎn)到戶到人工作方案》《2018年蘭州市精準扶貧勞動力培訓實施計劃》《關(guān)于進一步做好蘭州市東西部扶貧勞務(wù)協(xié)作工作的通知》等工作方案和通知，為培訓輸轉(zhuǎn)工作建章立制，促進了就業(yè)扶貧工作健康發(fā)展。

　　蘭州市多次召開成員單位工作會議和人社系統(tǒng)專題會議，對照梳理就業(yè)扶貧方面問題，確定了責任領(lǐng)導、責任單位、整改時限和整改措施，實行責任清單管理制度，涉及勞務(wù)輸轉(zhuǎn)、技能培訓兩大類13個問題。落實分片包抓制度，采取重點督查、定點檢查、走訪調(diào)研等方式，對全市就業(yè)扶貧退出人員、喪失勞動能力、戶口遷出等建檔立卡貧困戶從數(shù)據(jù)庫中清退，建立貧困勞動力基礎(chǔ)信息名單、培訓名單和轉(zhuǎn)移就業(yè)名單。通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村級組織，挖掘轄區(qū)內(nèi)返鄉(xiāng)能人創(chuàng)辦的實體，了解返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員信息統(tǒng)計摸底名單，掌握經(jīng)濟實體運行情況和帶動就業(yè)狀況。以難以出外務(wù)工、年齡較大等貧困人員為主，依托部門職責貧困縣區(qū)設(shè)立村級公益性設(shè)施共管共享崗位3127個，托底解決其脫貧難題，實時監(jiān)測扶貧措施精準落實情況，實現(xiàn)勞動力培訓、輸轉(zhuǎn)有機融合。

　　蘭州市抓勞務(wù)輸轉(zhuǎn)，著力促進轉(zhuǎn)移就業(yè)脫貧。2018年全市輸轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)勞動力30.389萬人，其中4個貧困縣區(qū)共組織勞務(wù)輸轉(zhuǎn)26.2265萬人（建檔立卡戶3902人），全市有組織輸轉(zhuǎn)率達到56.6%。（蘭州日報全媒體記者趙萬山  特約記者水源）