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　　央廣網(wǎng)廣州1月21日消息（記者李智鋒 黎佳 夏燕）據(jù)中央廣播電視總臺粵港澳大灣區(qū)之聲《港清楚》節(jié)目報道：距離2021年春節(jié)還有不到一個月，近日，國家發(fā)改委等11部門發(fā)布《關(guān)于做好2021年春運工作和加強春運疫情防控的意見》，明確“引導(dǎo)錯峰出行，倡導(dǎo)職工群眾就地過節(jié)”。

　　回家過年，是大多數(shù)人的春節(jié)愿望。但在當(dāng)前疫情尚未徹底結(jié)束，我國一些省份出現(xiàn)散發(fā)新冠肺炎病例甚至局部聚集性疫情，防疫形勢愈發(fā)復(fù)雜的背景下，就地過年顯得十分必要。

　　廣東省人社廳日前向在粵務(wù)工人員發(fā)出倡議，號召大家盡量留粵過年，減少出行和聚集，合理安排工作和生活。

　　廣東省各地市也相繼提出倡議，減少出行、原地過年。近日，記者走進(jìn)工廠企業(yè)，對話外來務(wù)工人員，并專訪了多位政府部門負(fù)責(zé)人，一起來了解“就地過節(jié)”。

　　佛山，作為我國的制造業(yè)重鎮(zhèn)，全世界25%的電飯煲、33%的抽油煙機、43%的熱水器和48%的微波爐都產(chǎn)自這里。據(jù)不完全統(tǒng)計，佛山的外來務(wù)工人員超過200多萬，占到了當(dāng)?shù)貏趧恿�總�?shù)的七成，其中70%左右以往都會回家過年。

　　來自陜西、在佛山已經(jīng)工作十年的孫紅斌就是其中一員。他告訴記者，今年他選擇留在佛山順德就地過年。

　　孫紅斌：我是陜西渭南的，來廣東十五、六年了，在這邊10年了，剛來的時候就是開車送貨，后來對業(yè)務(wù)熟一點，就管業(yè)務(wù)這一塊，沒有再跑車，老板也算照顧啦！一直在這邊，小孩帶在身邊也沒辦法全身心地工作，打工人都是這樣�，F(xiàn)在都大了，一個今年考到大學(xué)讀大一了，一個現(xiàn)在高三了，今年6月份要高考。

　　記者：往年其實都是回家過年？

　　孫紅斌：每年都要回。有老人有小孩再怎么難都要回，外來工就是這樣。今年可能要值班，值班的話可能就是放幾天假，基本上也沒什么安排，再加上疫情你出去玩，可能也沒地方玩，跑不遠(yuǎn)。其實我還是想回，因為有老人、有小孩，老人快70了，父母都在家里，能回去跟他們哪怕待一個禮拜（也好）是不是，常年在外，陪伴父母比較少。

　　但是有倡議書，當(dāng)時我們是看到了發(fā)在群里面，廠里的微信群里面看到了。看到倡議書當(dāng)天，好像就老板決定說，如果不回去的話，就獎勵1000塊錢。有這個政策，所以很多員工比如廣西、湖南比較近的，現(xiàn)在公司有獎勵，放假時間又不長，所以他們說算啦不回來了。昨天在那里議論，他們都不回啦，到時候等疫情差不多了，控制住了，再請假回去。

　　1月上旬，順德區(qū)新冠疫情防控指揮部辦公室發(fā)出《請您留在順德過春節(jié)——致全體順德市民朋友的一封公開信》，提出了八項舉措，呼吁廣大民眾盡量留在順德過年，減少人員流動，減少疫情傳播風(fēng)險。

　　公開信發(fā)出之后，孫紅斌所在的佛倫氣體有限公司立刻響應(yīng)號召，推出了暖心舉措，對于外地員工留在順德過年的，以及本地員工春節(jié)期間不出佛山地區(qū)的，將給予每人1000元的獎勵。

　　公司執(zhí)行董事伍洪標(biāo)： “我們董事長看到倡議書就跟我們幾個商量，去年因為疫情導(dǎo)致員工返回復(fù)工比較困難，當(dāng)時我們還專門包了車。今年一個是受去年員工復(fù)工比較困難的教訓(xùn)，另一個也是減少我們員工的感染。所以，我們鼓勵他們不要回去了，留在當(dāng)?shù)剡^年，減少感染的機會。我們想還是獎勵1000元比較好，因為去年我們包車接送回來也差不多這個費用了，所以就定下這個標(biāo)準(zhǔn)。我們主張，每個員工不出外的，外地不回家的，我們順德本地人不出佛山地區(qū)，我們都獎勵。不走了也可以多份收入，對他也是有好處。”

　　為鼓勵更多類似的企業(yè)制定激勵措施，佛山市相關(guān)部門在1月12日發(fā)布了一封《公開信》，當(dāng)中8條舉措有6條都涉及具體的補貼或福利。包括“百萬元消費紅包”、送門票、送電影票，同時鼓勵企業(yè)春節(jié)期間組織技能培訓(xùn)及競賽，符合條件的由人社部門給予350元~2000元補貼，組織技能競賽的企業(yè)可向市總工會每場申領(lǐng)補貼5000元。

　　佛山市人社局副局長梁顯鳳在接受記者采訪時表示，這次出臺政策禮包，既是落實疫情防控的要求，也是出于佛山產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，尤其是為節(jié)后的“穩(wěn)就業(yè)”及早鋪墊。

　　“中國人春節(jié)是最大的，怎么把200多萬的外來務(wù)工人員穩(wěn)在佛山？包括怎么按照防疫要求，做好這些鋪墊？” 梁顯鳳表示，佛山是一個有溫度的城市，不僅不排外，還很歡迎各行各業(yè)各種人才來聚集佛山。

　　“就是說佛山的建設(shè)需要更多的勞動大軍加入。因為佛山的產(chǎn)業(yè)你們應(yīng)該也了解制造業(yè)為主，其實我們更多的是一線藍(lán)領(lǐng)，或者是說叫技能人才。很多都是來了佛山以后，成為了我們制造業(yè)的一線大軍。我們也做過統(tǒng)計，整個佛山的勞動力里面6成以上、7成以上都是外來務(wù)工人員。按照往常返崗，其實我們都比較清晰，一般節(jié)前返鄉(xiāng)都是7成左右，節(jié)后回來都95%左右�！�

　　梁顯鳳介紹，一方面要號召大家留下來原地過年是疫情的需要，另外一方面是佛山的社會經(jīng)濟發(fā)展更需要他們留在佛山。“從穩(wěn)定外來務(wù)工隊伍這個角度來講，提早給他預(yù)告這些政策和紅利的話，企業(yè)也有信心，勞動者也有信心就選擇留在就地過年。第三個的話也是說我們也在節(jié)前的話，也對返鄉(xiāng)和返崗的做了一個摸底。從用工監(jiān)測這個角度來講的話，萬一大部分回去的話，可能我們節(jié)后用工問題也是有很大的問題。從穩(wěn)就業(yè)去考慮，希望通過已經(jīng)留在佛山工作的一些老員工去帶動，告訴他們佛山我們是怎么做的，勞動關(guān)系三方我們都有信心，聯(lián)動起來，可以給他一個信號，就安心留在佛山�！�

　　不僅是佛山，包括東莞、中山等珠三角很多用工大市，當(dāng)?shù)夭簧倨髽I(yè)也行動起來，推出就地過年的各種暖心措施。比如，東莞厚街一家知名企業(yè)，對留廠過年員工發(fā)放特別津貼：春節(jié)期間留廠，員工2月份享受特別津貼4000元，3月份特別津貼1000元，兩個月合計高達(dá)5000元。

　　深圳市新型冠狀病毒肺炎疫情防控指揮部發(fā)布通知，支持各類用人單位采取錯峰放假、增發(fā)節(jié)日津貼等鼓勵性措施，盡最大努力讓更多在深員工留深過年。

　　廣東省就業(yè)服務(wù)管理局副局長唐圣章透露，正在會同有關(guān)部門進(jìn)一步細(xì)化員工就地過年的工作安排。

　　“當(dāng)前疫情防控形勢還是比較嚴(yán)峻復(fù)雜的，隨著春節(jié)的臨近，我們又將迎來人流物流的高峰，為了降低疫情傳播的風(fēng)險，我們?nèi)松绮块T就面向廣大的務(wù)工人員，特別是外省在粵的務(wù)工人員就發(fā)出了倡議書�！� 唐圣章表示，倡議書發(fā)出之后，不僅第一時間了制定下發(fā)了引導(dǎo)務(wù)工人員安全有序返鄉(xiāng)返崗的工作方案，還把倡議書的一些內(nèi)容進(jìn)行了細(xì)化，要求各地的人社部門要全力動員企業(yè)。

　　“特別是疫情防控相關(guān)的企業(yè)，要盡量的保持正常生產(chǎn)，盡量少停工或者不停工。同時對確需放假的企業(yè)，我們就引導(dǎo)他們的員工要錯峰出行分批返鄉(xiāng)，節(jié)后有序的返崗。我們省里面也正在會同有關(guān)部門來加強這方面的調(diào)查研究，做好政策儲備。一方面讓務(wù)工人員盡量留粵過年，同時要全力的保障我們企業(yè)的用工需求，促進(jìn)整個就業(yè)局勢的平穩(wěn)。”

　　資深媒體人林濤認(rèn)為，廣東多地鼓勵員工留粵過年推出的“政策禮包”，這里面充滿著 “廣東特色”。

　　“廣東經(jīng)常有一句口頭禪，叫做‘廣東就無謂，行動就最實際’了，剛剛談留粵過年的這個政策禮包里面，其實體現(xiàn)了的廣東特色就是非常之務(wù)實。現(xiàn)時的一些疫情防控形勢，其實都是不能夠麻痹大意的。現(xiàn)在我們廣東的各地政府有實實在在的補貼福利來，就是留住你的人，留住你的心，這個絕對是一件好事的。譬如說佛山，剛剛大家都舉例了，就是說，有幾條措施，我見到有一些都是涉及到很具體的補貼，包括消費的紅包了，送一些景點門票和電影票等等。可以這么講，只要你留下來，就是人人有份的。所以就是說，這件事情都可以體現(xiàn)了各地政府或者是整個社會對各位回鄉(xiāng)團聚的外來務(wù)工人員，舍棄的自己的一種犧牲或者是一種付出的肯定。所以，在做一些留人的舉措方面，都需要與時俱進(jìn)和因地制宜的�！�

　　不僅在廣東省，北京、天津、上海、河北、山東、湖北、四川、浙江等近30個省區(qū)，也紛紛發(fā)出倡議，呼吁民眾就地過節(jié)，并且為了留人過年，紛紛使出大招。

　　例如最近浙江省義烏市新冠疫情防控指揮部發(fā)布的一則廣受好評的中英雙語通告中，義烏部署了17條2021年春節(jié)期間的有關(guān)事項，鼓勵人們留在義烏過年，還給出了方方面面的福利。其中包括：留義過年人員可申領(lǐng)“新年紅包”電子消費券500元/人；可免費獲得20G/人的流量包。

　　除此之外，留義人員還將享受到豐富多彩的文化體育活動，文化館、圖書館、博物館、全民健身中心等公共文化場館及設(shè)施將免費開放；教育方面，義烏中小學(xué)將舉辦免費冬令營活動，解決留義過年人員子女“看護(hù)難”的問題等。

　　北京市律師協(xié)會勞動與社會保障委員會副主任時福茂認(rèn)為，全國各地出臺的倡導(dǎo) “就地過年”措施，總體來說是非常好的。

　　“政府出臺這些措施更多的是鼓勵企業(yè)、支持企業(yè)的一些措施。當(dāng)然了也會間接的惠及到勞動者，比如說支持穩(wěn)崗留人，階段性的降低失業(yè)保險的費率，企業(yè)間的員工共享等等，最終勞動者也能夠從中獲得好處。關(guān)鍵是要看到我們勞動者不單單要到的是打工的這些所謂的勞動報酬，實際上他們的一些精神的需求也非常的強烈，你比如說不能回家于天能老人團聚了，那么在外邊享受的精神也是必要的。所以說我也看到了一些比如說免費的博物館、文化館門票等等，這是對精神方面的一些鼓勵，一些企業(yè)有一些政策是實實在在的在物質(zhì)上提供了幫助，有一些是關(guān)切到了勞動者的精神需求。”

　　時福茂還建議，對于勞動者來說，要緊跟著今年各級政府以及企業(yè)單位用人留人方面的新變化，新趨勢。

　　“作為勞動者也好，作為企業(yè)也好，應(yīng)當(dāng)學(xué)會借東風(fēng)，應(yīng)當(dāng)學(xué)會看政策�，F(xiàn)在各地政府和大量的企業(yè)都在開展人才培養(yǎng)，穩(wěn)崗留人的這種大好環(huán)境之下，首先應(yīng)當(dāng)意識到咱們勞動者憑本事吃飯，靠技能吃飯，是完全能夠做到的�！�

　　他表示，中央的政策都是提倡建立和諧勞動關(guān)系，企業(yè)也把員工作為發(fā)展的不可缺少的一部分。作為勞動者應(yīng)當(dāng)把握時機，提升綜合能力，學(xué)會把自己融入到企業(yè)的發(fā)展中去，形成勞動者和企業(yè)相互交融，達(dá)到企業(yè)和勞動者的雙贏。

　　“就地過年”，是做好春節(jié)期間疫情防控的具體舉措，各地應(yīng)該站在疫情防控的高度，做到“就地過年”的服務(wù)保障更到位，助企服務(wù)更有力，“年味服務(wù)”更貼心，構(gòu)筑更加堅實的“就地過年”民意基礎(chǔ)，使“就地過年”蔚然成風(fēng)。