在2月24日召開的全省高質量發(fā)展大會上，廣東定下了新目標：2026年，深入實施“百萬英才匯南粵”行動計劃，打造一支數(shù)量充足、素質優(yōu)良的復合型人才隊伍，再吸納超100萬名高校畢業(yè)生來粵就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為制造業(yè)與服務業(yè)協(xié)同發(fā)展提供有力人才支撐。

回望2025年，廣東高規(guī)格、創(chuàng)造性實施“百萬英才匯南粵”行動計劃，舉辦招聘活動5000多場，吸納超110萬高校畢業(yè)生在粵就業(yè)創(chuàng)業(yè)。這意味著，全國1222萬高校畢業(yè)生中，每10人就有1人在南粵書寫人生新篇章。這組數(shù)字，正是廣東堅持“人才是第一資源”結出的豐碩果實。

將舉辦兩場大型綜合招聘會

“百萬英才匯南粵”2026年行動計劃以“粵聚英才、粵見未來”為主題，將于春、秋兩季分別在廣州、深圳舉辦一場大型綜合招聘會。

其中，“百萬英才匯南粵”2026年春季大型綜合招聘會將于3月15日至16日在廣州市廣交會展館舉辦，組織超1500家重點用人單位參加現(xiàn)場招聘，提供超50000個優(yōu)質就業(yè)崗位，以名企天團的“最強陣容”，向海內外高校畢業(yè)生和各類人才發(fā)出“春天之約”。

“招聘直通車”開到N城百校

“百萬英才匯南粵”2026年行動計劃將分別于春、秋兩季，根據(jù)廣東經(jīng)濟社會發(fā)展需求與高校優(yōu)勢專業(yè)匹配度，分區(qū)域、分行業(yè)、分專業(yè)組織發(fā)動超萬家重點企事業(yè)單位，赴100所重點高校開展招聘，高規(guī)格、廣覆蓋、高密度把招聘直通車開進高校校園，強化供需適配，送崗上門吸納優(yōu)秀高校畢業(yè)生。

其中，“百萬英才匯南粵”2026年N城聯(lián)動春季招聘活動將于3月至5月開展，以優(yōu)質的崗位、送崗上門的誠意在全國進一步發(fā)出廣東求賢若渴的鮮明信號，邀約全國優(yōu)秀高校畢業(yè)生和各類人才來粵就業(yè)創(chuàng)業(yè)，進一步奏響“東西南北中，發(fā)展到廣東”的時代強音。

高質量構建系統(tǒng)化招聘機制

廣東視人才為珍寶，將把全覆蓋、多層級、常態(tài)化的招聘活動貫穿全年，高質量構建系統(tǒng)化招聘機制，打造人才集聚“強磁場”，讓各類人才受到尊重、獲得機會、實現(xiàn)價值。

一是招聘活動更多元。健全常態(tài)招聘機制，各地各單位將科學鋪排全年招聘活動，常態(tài)化開展形式多樣的城市招聘、校園招聘、行業(yè)產(chǎn)業(yè)招聘、企業(yè)招聘、假期研學、實習見習等活動。

二是供需匹配更精準。積極探索構建就業(yè)友好型發(fā)展方式，圍繞建設具有國際競爭力的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，突出新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)，培育壯大就業(yè)崗位增長點，加強供需精準對接匹配。

三是線上應聘更便捷。依托“粵就業(yè)”小程序、廣東公共求職招聘服務平臺等省級平臺，推動招聘活動一網(wǎng)統(tǒng)攬、全省通達，打造“永不落幕”的線上招聘平臺。

四是服務保障更周到。進一步完善省市促進高校畢業(yè)生和各類人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，優(yōu)化“五有三好”人才政策包和產(chǎn)業(yè)人才政策，在住房保障、創(chuàng)新資助、創(chuàng)業(yè)扶持等方面加強政策支持，推動人才引得進、留得住、用得好，讓“東西南北中、發(fā)展到廣東”更深入人心。

高標準組織十大專題招聘活動

“百萬英才匯南粵”2026年行動計劃，將圍繞建設具有國際競爭力的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，分行業(yè)、分領域舉辦10個方面專題招聘活動，搭建專業(yè)性、針對性、實效性強的供需適配平臺，廣泛吸納優(yōu)秀人才。

一是舉辦制造業(yè)專題招聘活動。著眼20個戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)集群人才需求，突出“人工智能+機器人”產(chǎn)業(yè)集群需求，組織專精特新企業(yè)、“鏈主”企業(yè)、制造業(yè)單項冠軍企業(yè)等優(yōu)質企業(yè)舉辦專題招聘活動。

二是舉辦新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)專題招聘活動。圍繞人工智能和機器人、半導體與集成電路、新材料與新能源、新型儲能、低空經(jīng)濟、商業(yè)航天、具身智能、量子科技、生物制造、綠色氫能、先進核能、腦機接口等新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，組織專精特新企業(yè)和新型研發(fā)機構等舉辦專題招聘活動。

三是舉辦國資國企專題招聘活動。立足廣東國資國企人才需求，組織省屬企業(yè)、地市國有企業(yè)舉辦專題招聘活動，發(fā)揮國有企業(yè)就業(yè)引領作用，進一步充實國有企業(yè)人才儲備。

四是舉辦重點民營企業(yè)專題招聘活動。著眼促進民營經(jīng)濟健康發(fā)展、高質量發(fā)展，組織重點民營企業(yè)舉辦專題招聘活動，吸納急需緊缺專業(yè)高校畢業(yè)生和各類人才。

五是舉辦青年服務“百縣千鎮(zhèn)萬村高質量發(fā)展工程”專題招聘活動。圍繞服務“百千萬工程”，動員青年大學生群體到基層一線服務。

六是舉辦文化網(wǎng)信人才專題招聘活動。聚焦加快建設更高水平文化強省，培育壯大文化產(chǎn)業(yè)，組織文化、網(wǎng)信等企事業(yè)單位舉辦專題招聘活動。

七是舉辦海歸人才專題招聘活動。面向留學人員，打造高能級招才引智平臺載體。

八是舉辦教育人才專題招聘活動。圍繞服務教育強省建設，開展專題招聘，進一步充實教育人才隊伍。

九是舉辦衛(wèi)生健康人才專題招聘活動。組織重點醫(yī)療衛(wèi)生機構開展專題招聘，進一步集聚優(yōu)秀專業(yè)人才。

十是舉辦高技能人才專題招聘活動。圍繞現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設重點領域的高技能人才需求，不斷充實壯大高技能人才隊伍，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供有力人才支撐。（記者 劉春林）