據(jù)廣州日報(bào)報(bào)道，他們至少在基層干了20年，最久的衛(wèi)生院醫(yī)生當(dāng)了44年，經(jīng)過2年的選拔，30人獲認(rèn)可為“優(yōu)秀基層醫(yī)師”，獎(jiǎng)勵(lì)1萬元。日前，廣東省醫(yī)師協(xié)會(huì)在穗召開第四次會(huì)員代表大會(huì)暨第一屆優(yōu)秀基層醫(yī)師獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)大會(huì)。

　　省人大常委會(huì)副主任黃業(yè)斌，省政協(xié)副主席林木聲，省政協(xié)副主席、省醫(yī)學(xué)會(huì)會(huì)長姚志彬，省衛(wèi)生計(jì)生委主任段宇飛，省社會(huì)組織管理局局長劉平波，中國醫(yī)師協(xié)會(huì)常務(wù)副會(huì)長兼秘書長楊民，廣東省明醫(yī)醫(yī)療慈善基金會(huì)執(zhí)行理事長何建行等出席了大會(huì)。

　　基層醫(yī)生年薪5萬~10萬元

　　省醫(yī)師協(xié)會(huì)會(huì)長、著名心血管病專家林曙光介紹，醫(yī)改的重任在基層，在基層醫(yī)師，在基層解決好普通病、常見病、多發(fā)病的防治，才是大計(jì)。

　　全省有3萬多名基層醫(yī)生，他們扎根基層，同樣具備“仁心仁術(shù)”的白衣風(fēng)范，因此2年多前，協(xié)會(huì)就聯(lián)手省明醫(yī)醫(yī)療慈善基金會(huì)，在其中選優(yōu)評先，最終評出“優(yōu)秀基層醫(yī)師”30名，一半是村醫(yī)，來自粵東西北，絕大部分獲獎(jiǎng)?wù)邚氖禄鶎俞t(yī)療衛(wèi)生工作年限20年以上，涵蓋內(nèi)、外、婦、兒、中醫(yī)、病理、重癥醫(yī)學(xué)等專業(yè)�！�1萬元不多，重在肯定與弘揚(yáng)。”林曙光說，他們真的太難得，有的甚至在衛(wèi)生院一干就是40多年。

　　扎根基層20年以上，獎(jiǎng)勵(lì)金1萬元，揭陽市惠來縣隆江鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院蔡木樹等基層醫(yī)師均表示滿足，“不少了，不少了！”

　　省醫(yī)師協(xié)會(huì)常務(wù)副會(huì)長吳少林有點(diǎn)心酸：“因?yàn)樗麄兤匠Ｄ晷教�低了”�?/p>

　　據(jù)協(xié)會(huì)2015年全省醫(yī)師職業(yè)環(huán)境調(diào)查數(shù)據(jù)，若說城市三甲大醫(yī)院的平均年薪30萬元，那基層醫(yī)師的年薪一般只有城市同行的1/5~1/8,“2015年，鎮(zhèn)及以下醫(yī)院機(jī)構(gòu)的醫(yī)師，人均年薪只有5萬元至10萬元”。

　　人們常說，三甲醫(yī)院的醫(yī)生有點(diǎn)職業(yè)尊嚴(yán)，雖然社會(huì)每周工作時(shí)長40小時(shí)，吳少林說，六七成醫(yī)師的每周工作時(shí)長超過60小時(shí)，比普通人超時(shí)工作達(dá)一半時(shí)間，“基層醫(yī)師也一樣的，很少有人能保證晚上九點(diǎn)前回到家休息”。

　　因此，吳少林呼吁，最新的廣東醫(yī)改三年計(jì)劃，重點(diǎn)建設(shè)縣一級醫(yī)院，58家原有的縣醫(yī)院，加上45家年內(nèi)動(dòng)工建設(shè)由鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院提升為縣級綜合醫(yī)院，硬件建設(shè)固然重要，但關(guān)鍵還是軟實(shí)力的提升，而醫(yī)院技術(shù)與服務(wù)能力的提供者——醫(yī)療人才的薪酬問題，必須得到重視。

　　期盼技術(shù)真正下基層

　　基層醫(yī)生被寄望能將80%~90%的病人留在縣域內(nèi)治療，那么，他們又提出哪些需求呢？

　　“基層醫(yī)師最盼望技術(shù)培訓(xùn)到基層�！绷质锕饨榻B，協(xié)會(huì)在全省共50多個(gè)分會(huì)，分會(huì)每年組織兩次“廣東基層醫(yī)師�？圃\療技術(shù)系列培訓(xùn)項(xiàng)目”?，第三屆理事會(huì)以來，共舉辦281期，免費(fèi)培訓(xùn)基層醫(yī)務(wù)人員58314人次，由分會(huì)內(nèi)高級職稱以上的6.9萬名專家輪流授課，講常見病、慢性非傳染病疾病如高血壓、糖尿病、腫瘤篩查與預(yù)后康復(fù)等等，經(jīng)常是爆滿，每個(gè)角落都擠滿人。

　　2016年，協(xié)會(huì)正式啟動(dòng)了全省縣級醫(yī)院骨干醫(yī)師培訓(xùn)項(xiàng)目，分期分批免費(fèi)為縣級醫(yī)院培訓(xùn)骨干醫(yī)師，病理�？婆嘤�(xùn)的30人、兒科培訓(xùn)的20人已經(jīng)順利畢業(yè)，骨科、心、肺、腦、腎、婦等�？婆嘤�(xùn)正陸續(xù)有來。

　　“比如片子拍了，準(zhǔn)確診斷更關(guān)鍵�！被鶎俞t(yī)生說，要留住病人，自己的能力要過硬，又比如微創(chuàng)技術(shù)都不會(huì)，那病人肯定不信任你，因此新技術(shù)下基層，不僅受醫(yī)生歡迎，更受百姓歡迎。

　　據(jù)省醫(yī)師協(xié)會(huì)2015年全省醫(yī)師職業(yè)環(huán)境調(diào)查數(shù)據(jù)，若說城市三甲大醫(yī)院的平均年薪30萬元，那基層醫(yī)師的年薪一般只有城市同行的1/5~1/8。