4月16日，重慶市退休“雙高”人才助力鄉(xiāng)村振興現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)在大渡口區(qū)舉行。為進(jìn)一步鼓勵(lì)引導(dǎo)基層聘用退休高級(jí)職稱(chēng)人員和高技能人才（簡(jiǎn)稱(chēng)“雙高”人才），充分發(fā)揮其專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)助力鄉(xiāng)村全面振興，推進(jìn)會(huì)總結(jié)了過(guò)去一年的工作成效，發(fā)布了最新聘用需求，并對(duì)表現(xiàn)突出的集體和個(gè)人進(jìn)行了表?yè)P(yáng)。本次集中發(fā)布的聘用崗位共計(jì)194個(gè)，2026年，重慶市力爭(zhēng)聘用“雙高”人才1000人以上。

推進(jìn)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)（重慶市人力社保局供圖）

2026年聘用需求崗位194個(gè)

覆蓋醫(yī)療、教育、農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域

“雙高”人才是事業(yè)發(fā)展的寶貴資源，擁有豐富的專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)、精湛的技術(shù)能力和深厚的群眾基礎(chǔ)。當(dāng)前，鄉(xiāng)村振興加快推進(jìn)，人民群眾對(duì)公共服務(wù)的需求日漸提升，基層教育、醫(yī)療、農(nóng)業(yè)、文化旅游、村鎮(zhèn)建設(shè)等領(lǐng)域“雙高”人才緊缺現(xiàn)象逐漸凸顯。

會(huì)上，重慶市人力社保局正式發(fā)布了2026年度“雙高”人才聘用需求。

為進(jìn)一步暢通供需對(duì)接渠道，2026年，重慶市人力社保局將持續(xù)在官網(wǎng)按月更新發(fā)布“雙高”人才聘用需求。

本次發(fā)布聘用需求崗位194個(gè)，其中醫(yī)療崗位144個(gè)，教育崗位43個(gè)，農(nóng)業(yè)崗位3個(gè)，建設(shè)崗位2個(gè)，綜合崗位2個(gè)；鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)區(qū)縣崗位75個(gè)，占比39％；全職聘用崗位128個(gè)、柔性聘用崗位33個(gè)、不限聘用形式崗位33個(gè)；均要求具有高級(jí)職稱(chēng)或高技能等級(jí)，70歲以下“雙高”人才均可洽談合作，特別優(yōu)秀者，可進(jìn)一步放寬要求。

會(huì)上，還向2026年度聘用的“雙高”人才代表頒發(fā)了聘書(shū)，標(biāo)志著新一批銀發(fā)專(zhuān)家正式開(kāi)啟服務(wù)基層的征程。

過(guò)去一年1019名人才服務(wù)基層

產(chǎn)生直接經(jīng)濟(jì)效益約2億元

2022年10月，重慶市人力社保局會(huì)同市級(jí)相關(guān)部門(mén)印發(fā)了《關(guān)于鼓勵(lì)引導(dǎo)退休“雙高”人員助力鄉(xiāng)村振興的指導(dǎo)意見(jiàn)》，從規(guī)范協(xié)議管理、保障薪酬待遇、支持科研發(fā)展、強(qiáng)化保障服務(wù)4個(gè)方面給予有力政策支持，為“雙高”人才服務(wù)基層搭建了制度框架。

2025年，重慶市“雙高”人才聘用工作取得積極成效。據(jù)統(tǒng)計(jì)，重慶市人力社保局全年促成1019名“雙高”人才服務(wù)基層，他們深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、鄉(xiāng)村學(xué)校、農(nóng)業(yè)合作社等一線單位，開(kāi)展技術(shù)指導(dǎo)、隊(duì)伍帶培、科研創(chuàng)新等工作，聘用人數(shù)同比增長(zhǎng)25.7%，連續(xù)4年實(shí)現(xiàn)大幅增長(zhǎng)。

武隆區(qū)農(nóng)業(yè)“雙高”人才胡蕾為村民講解農(nóng)業(yè)技術(shù)（重慶市人力社保局供圖）

今年69歲的袁忠玉，是大渡口區(qū)中醫(yī)院中醫(yī)科原副主任中醫(yī)師，退休后被聘用到大渡口區(qū)春暉路街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心從事中醫(yī)內(nèi)科工作，她用針灸技術(shù)為轄區(qū)群眾解決病痛，返聘10余年來(lái)累計(jì)診治病人超3萬(wàn)例，積極推動(dòng)中醫(yī)技術(shù)下基層，主導(dǎo)開(kāi)展了“三伏貼”“三九貼”及各類(lèi)對(duì)癥貼敷療法，近年來(lái)累計(jì)超2萬(wàn)人次體驗(yàn)了中醫(yī)特色療法。

大渡口區(qū)衛(wèi)生“雙高”人才袁忠玉為患者開(kāi)展針灸理療（重慶市人力社保局供圖）

像袁忠玉這樣的銀發(fā)專(zhuān)家，正是眾多“雙高”人才的縮影。石柱縣鄧大春老師扎根鄉(xiāng)村教育一線，創(chuàng)新“鄉(xiāng)土課堂”教學(xué)模式；奉節(jié)縣蔣謙醫(yī)生不遠(yuǎn)千里為基層醫(yī)院引進(jìn)醫(yī)療新技術(shù)；巴南區(qū)唐元華專(zhuān)家深耕農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣，解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展難題等。

2025年，聘用的“雙高”人才共接診患者110萬(wàn)例，教學(xué)班級(jí)540個(gè)，開(kāi)展培訓(xùn)和咨詢(xún)服務(wù)7000余人次，產(chǎn)生直接經(jīng)濟(jì)效益約2億元。

當(dāng)天的會(huì)議對(duì)2025年度“雙高”人才聘用工作表現(xiàn)突出的集體和個(gè)人予以表?yè)P(yáng)。

力爭(zhēng)2026年

全市聘用“雙高”人才1000人以上

2026年，重慶市人力社保局將進(jìn)一步精準(zhǔn)發(fā)力，積極開(kāi)發(fā)崗位需求，充分激發(fā)“雙高”人才活力，為推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興持續(xù)注入“銀色動(dòng)能”。

下一步，將深挖“雙高”人才資源，分級(jí)分類(lèi)建強(qiáng)“雙高”人才信息智庫(kù)，精準(zhǔn)搭建供需對(duì)接橋梁，推動(dòng)基層人才需求與專(zhuān)家服務(wù)意向無(wú)縫匹配、高效落地。在工作目標(biāo)上，力爭(zhēng)每個(gè)區(qū)縣聘用“雙高”人才不少于30人，全市聘用“雙高”人才1000人以上，切實(shí)助力鄉(xiāng)村振興和基層事業(yè)發(fā)展。

同時(shí)，堅(jiān)持人崗相適、才盡其用，為“雙高”人才搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，落實(shí)崗位、團(tuán)隊(duì)、保障等支持舉措，充分釋放老專(zhuān)家的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)和威望優(yōu)勢(shì)，讓銀發(fā)人才在基層一線大有作為、再立新功。

重慶市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將繼續(xù)完善政策體系，優(yōu)化服務(wù)流程，營(yíng)造“銀齡獻(xiàn)智”的濃厚氛圍，推動(dòng)“雙高”人才聘用工作高質(zhì)量發(fā)展。（來(lái)源：重慶市人力社保局供圖）