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　　中廣網(wǎng)銅陵5月29日消息（記者劉軍）據(jù)中國(guó)之聲《央廣新聞》報(bào)道，銅陵市很多企業(yè)普遍實(shí)施了集體合同制度，在一大批國(guó)有、民營(yíng)企業(yè)的集體合同中，去年職工工資增長(zhǎng)幅度都超過了10%。

　　2009年9月，銅陵市成立了市企業(yè)工資集體協(xié)商試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并且將工資集體協(xié)商工作納入全市創(chuàng)建勞動(dòng)和諧關(guān)系企業(yè)與工業(yè)園區(qū)活動(dòng)的考核與評(píng)比當(dāng)中。2010年9月，銅陵市集體合同制度實(shí)施彩虹計(jì)劃的實(shí)施方案、銅陵市企業(yè)工資集體協(xié)商試點(diǎn)辦法、銅陵市企業(yè)工資集體協(xié)商試點(diǎn)公共實(shí)施方案等政策相繼出臺(tái)，由當(dāng)?shù)氐氖腥松缇质锌偣��?huì)集體承辦，在全市以點(diǎn)帶面來(lái)推行企業(yè)工資集體協(xié)商工作。2012年3月，銅陵市又進(jìn)一步出臺(tái)了關(guān)于全面推進(jìn)工資集體協(xié)商工作的意見，明確確立工作的目標(biāo)，即從今年到2014年，力爭(zhēng)用三年的時(shí)間基本實(shí)現(xiàn)已建工會(huì)企業(yè)普遍建立工資集體協(xié)商制度，普遍簽訂集體合同。2012年，銅陵市已建工會(huì)集體企業(yè)工資集體協(xié)商制度的建制令將要達(dá)到65%以上，在明年是要達(dá)到85%以上，到2014年普遍建立，對(duì)于沒有建立工會(huì)的企業(yè)，則是由縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道社區(qū)和行業(yè)工會(huì)通過區(qū)域性行業(yè)性的工資集體合同預(yù)計(jì)覆蓋。

　　目前，當(dāng)?shù)匾环矫婕訌?qiáng)組織保障，建立由黨委和政府負(fù)責(zé)同志牽頭的推進(jìn)工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導(dǎo)小組或者是聯(lián)席會(huì)議制度，并且納入了黨委和政府年度工作目標(biāo)的考核，同時(shí)也加強(qiáng)了工作的督導(dǎo)，把工資集體協(xié)商工作作為評(píng)先建優(yōu)的條件。

　　當(dāng)?shù)刂饕�還是選擇了數(shù)家不同類型、不同規(guī)模并且工會(huì)工作基礎(chǔ)比較好的企業(yè)作為工資集體協(xié)商試點(diǎn)的單位，主動(dòng)為他們提供城與城的指導(dǎo)。從時(shí)間情況來(lái)看，試點(diǎn)企業(yè)都能夠結(jié)合自身的實(shí)際情況，針對(duì)職工工資增長(zhǎng)幅度、加班的工作基數(shù)、關(guān)鍵崗位工資標(biāo)準(zhǔn)一些事項(xiàng)開展比較充分的協(xié)商，確定了職工工資漲幅都在10%左右。在試點(diǎn)單位帶動(dòng)下，銅陵市當(dāng)?shù)匾淮笈鷩?guó)有民營(yíng)企業(yè)的集體合同中，去年職工工資增長(zhǎng)幅度超過了10%。

　　截至去年底，銅陵市已經(jīng)簽訂工資集體合同是736份，覆蓋企業(yè)達(dá)到1126家，覆蓋職工15.9萬(wàn)人，實(shí)現(xiàn)已建工會(huì)組織的企業(yè)，公司集體協(xié)商和簽訂集體合同建制令達(dá)到65%，其中國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)的建制令已經(jīng)達(dá)到了90%的工作目標(biāo)。

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