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　　中廣網(wǎng)北京2月1日消息 據(jù)中國之聲《央廣新聞》報道，連日來，湖北各地陸續(xù)啟動以"送崗位、送信息、送培訓、送信心"為主題的"春風行動"， 搭建擇業(yè)平臺幫助進城務工農(nóng)民找工作。記者采訪發(fā)現(xiàn)，和加薪相比，企業(yè)環(huán)境、晉升空間等"軟待遇"顯然更能留住新生代農(nóng)民工的腳步。詳細情況連線湖北臺記者楊曉。

　　主持人：和傳統(tǒng)的農(nóng)民工相比，"新生代農(nóng)民工"的擇業(yè)訴求出現(xiàn)了哪些變化？

　　記者：新生代農(nóng)民工主要是指80后、90后的農(nóng)民工，應該說他們現(xiàn)在已經(jīng)是農(nóng)民工當中一個求職的主力軍，這些新生代農(nóng)民工學歷大部分在中�；蛘吒咧幸陨希�很多有一技之長，很多已經(jīng)在沿海地區(qū)打過工，有的甚至已經(jīng)做到了生產(chǎn)線上的線長等一線小的管理崗位。對他們來說，不像原來傳統(tǒng)的農(nóng)民工有一份工作能夠打工就行了，他們要求體面尊嚴地勞動，我們在采訪當中，有一些80后、90后的農(nóng)民工告訴我們，像包食宿、加班帶來的有限的工資，對他們來說吸引力是不大的，他們最重要的是希望能夠找到晉升空間比較大，能讓他們看到未來的一些工作。

　　主持人：新生代農(nóng)民工的這一系列新的需求對于招聘企業(yè)又產(chǎn)生了怎樣的影響呢？

　　記者：在湖北，很多地方舉辦了針對新生代農(nóng)民工的專場招聘，所有招聘的企業(yè)都會把提供五險一金、簽訂勞動合同這樣一些條件標在醒目的位置。人力資源和社保部門告訴記者，這些實際上是人社部門的一個硬性要求，但是在去年還是有少數(shù)企業(yè)做不到，但是今年每一家企業(yè)都能夠做到，因為這是來自新生代農(nóng)民工的求職底線。

　　另外，企業(yè)開出的薪酬普遍比較高，像我們看到的一些招聘會，普工月薪都在1200-2500元之間，技工的月薪一般是1500-3000元，有些企業(yè)招的像打磨普工月薪達到了4500元，這對新生代農(nóng)民工應該是比較有吸引力的。另外一些企業(yè)會把工廠的圖片掛在非常醒目的位置，用這種整潔明亮的工廠環(huán)境來吸引求職者的注意；還有一些企業(yè)承諾提供培訓，像有一家企業(yè)就為普工繪制出了一個路線，表示可以讓你從多能工到全能工、到領班培訓，有這樣一個晉升制度。

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