央廣網(wǎng)北京7月18日消息（記者周益帆）據(jù)中央廣播電視總臺(tái)中國之聲《新聞縱橫》報(bào)道，最近，浙江省農(nóng)業(yè)正高職稱評審會(huì)結(jié)果出爐，在全省109名新晉農(nóng)業(yè)正高職稱人員中，有4位身份很不尋常。因?yàn)樗麄兊穆殬I(yè)都是農(nóng)民，是浙江省首批正高職稱的農(nóng)民。

　　這四位分別是薄永明、婁建英、馬亞平、麻劍雄。他們分別在蔬菜、畜牧、種子、茶葉種植領(lǐng)域深耕多年，也被稱作“新型職業(yè)農(nóng)民”。       

　　所謂“新型職業(yè)農(nóng)民”指的是運(yùn)用先進(jìn)技術(shù)和現(xiàn)代化種植理念、自主選擇農(nóng)業(yè)種植為職業(yè)的群體。從2012年首次提出“新型職業(yè)農(nóng)民”的概念至今，我國已有超過1500萬“新型職業(yè)農(nóng)民”。

　　不過盡管如此，正高職稱的農(nóng)民還是讓大家感覺很新鮮。那么，他們是怎么評上正高職稱的？什么標(biāo)準(zhǔn)讓農(nóng)民也能評上正高呢？總臺(tái)央廣記者采訪到了這四位正高職稱農(nóng)民中的一位——婁建英。

　　婁建英評上了正高級農(nóng)藝師，距離她2009年評上副高級職稱——高級農(nóng)藝師已經(jīng)超過10年。有科研成果、技術(shù)專家稱號，發(fā)表過多篇論文，婁建英覺得，評職稱是種激勵(lì)。婁建英說：“我也是從初級、中級、高級，一步一步來的。我覺得是一種激勵(lì)，也是對我的一種肯定�！�

　　在浙江省，對農(nóng)業(yè)主體放開正高級職稱評選，今年是頭一次，這種嘗試在全國也有示范意義。浙江省農(nóng)業(yè)廳人事處處長吳新民介紹：“行政事業(yè)單位和科研單位有崗位數(shù)空出來，才可以推出來的，企業(yè)主體沒有崗位限制，只要符合條件，就可以推出來。然后，市縣農(nóng)業(yè)部門需要審核，是因?yàn)槲覀儗＜也荒墁F(xiàn)場去審，而市縣農(nóng)業(yè)部門對他們的情況比較清楚，先初審一下，再推到省里面，省里面組成一個(gè)高評委，不管是職業(yè)農(nóng)民，還是推廣院所，還是科研院所的，對所有參加評審的對象一起評�！�

　　婁建英是通過自己所在的企業(yè)——溫州市神鹿種業(yè)有限公司參評的。她已經(jīng)做了30年的蔬菜種子培育工作。培育一粒優(yōu)質(zhì)的種子，既枯燥又辛苦，往往四五百份雜交組合中，能篩選出一兩份有前景的，就已經(jīng)很不錯(cuò)。婁建英說：“我們幾百份的材料，相互之間雜交、組胚，配出來的組合有四五百份，我們再去田間鑒定、篩選，選擇出五六個(gè)比較好的雜交組合，再到不同的生態(tài)區(qū)域?qū)嶒?yàn)室中在不同的季節(jié)進(jìn)行試種，最終能夠發(fā)現(xiàn)一兩個(gè)比較有前景的材料、雜交組合，也算是非常榮幸的�！�

　　1989年高中畢業(yè)后，她進(jìn)入了溫州市神鹿種業(yè)有限公司，一直從事蔬菜良種選育及推廣工作。婁建英說：“大白菜、花椰菜、甘藍(lán)、西蘭花之類的。我們育種的周期比較長，像甘藍(lán)，一年只有一個(gè)生育期，想把一個(gè)材料的性狀穩(wěn)定了，也要好多年。所以對于種子選育來說，這個(gè)時(shí)間是很漫長的，也很辛苦，最重要的是你要堅(jiān)持下來，不是說一兩年就能發(fā)現(xiàn)什么東西，要長期去積累�！�

　　我國農(nóng)業(yè)技術(shù)人員技術(shù)職務(wù)的評審工作從1986年開始的，后來，我國發(fā)布了《農(nóng)民技術(shù)人員職稱評定與晉升暫行規(guī)定》，農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)名稱為：高級農(nóng)藝師、農(nóng)藝師、助理農(nóng)藝師、農(nóng)業(yè)技術(shù)員。其中，高級農(nóng)藝師相當(dāng)于副高級職稱。1992年起，我國在農(nóng)業(yè)系列職稱增設(shè)了農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣研究員，相當(dāng)于高級職稱。不過，吳新民說，以往高級職稱主要面向科研院所、事業(yè)單位，“對農(nóng)業(yè)主體跟職業(yè)農(nóng)民是不放開的�！�

　　少有農(nóng)民評職稱，也有主觀原因，以往“農(nóng)民”是一種身份的指稱而非“職業(yè)”。盡管婁建英所在的溫州市神鹿種業(yè)有限公司不是科研導(dǎo)向的農(nóng)業(yè)公司，但已經(jīng)獲得了很多科研成果，不過，大家評職稱的動(dòng)力并不強(qiáng)。她說：“企業(yè)很少有人會(huì)注重提高自己的職稱，因?yàn)槠髽I(yè)可能在福利方面，對個(gè)人的收入（不掛鉤），（大家）對職稱好像沒有很直接的想法。”

　　原本婁建英以為，自己的職稱評定已經(jīng)止步于高級農(nóng)藝師，沒想到，2019年，國家出臺(tái)《關(guān)于深化農(nóng)業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》，在保留原先唯一的高級職稱序列——研究員的基礎(chǔ)上，增設(shè)正高級農(nóng)藝師、正高級畜牧師、正高級獸醫(yī)師，拓展各類農(nóng)業(yè)技術(shù)人員成長成才空間；同時(shí)，評審的權(quán)限下放到了各�。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）。

　　吳新民說，浙江省進(jìn)一步深化改革，將正高的評審資格也向包括“職業(yè)農(nóng)民”在內(nèi)的農(nóng)業(yè)主體開放了，并且重實(shí)踐，輕學(xué)歷、論文。“與對職業(yè)農(nóng)民要副高5年以上這樣的要求是一樣的，但是在具體標(biāo)準(zhǔn)的把握上，最主要考慮的是職業(yè)農(nóng)民。第一是自己做一些科研創(chuàng)新，或者申請國家專利，成績比較突出的；第二是做的農(nóng)業(yè)品種或者農(nóng)業(yè)的作物，在全省帶動(dòng)能力比較強(qiáng)；第三其所在的企業(yè)比較有影響力，在行業(yè)中比較有帶動(dòng)力的，還是比較科學(xué)的評分細(xì)則�！�

　　打破戶籍、地域、身份、人事關(guān)系等制約，將所有農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營主體納入到了評審范圍，也就是說，專業(yè)大戶、家庭農(nóng)場、農(nóng)民合作社、農(nóng)業(yè)企業(yè)還有“新型職業(yè)農(nóng)民”，都可以參加農(nóng)業(yè)系列職稱的評審。這項(xiàng)工作目前已在我國很多省市展開，比如山東淄博在一周前公布了初級、中級農(nóng)民職稱的擬通過名單，115人中有一大半來自家庭農(nóng)場及合作社。吳新民認(rèn)為，這對于吸引農(nóng)業(yè)人才、培育現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)有現(xiàn)實(shí)意義�！皩β殬I(yè)農(nóng)民放開了之后，大家會(huì)覺得農(nóng)民這個(gè)職業(yè)也是很有吸引力的。讓現(xiàn)在從事農(nóng)業(yè)的農(nóng)民、職業(yè)農(nóng)民看到，這樣他們會(huì)有更多的積極性和主動(dòng)性去搞科技創(chuàng)新、搞學(xué)習(xí)，提升職業(yè)農(nóng)民的科技水平，推動(dòng)農(nóng)業(yè)技術(shù)發(fā)展。其次，可以吸引科研院校的人才，讓他們知道從事農(nóng)業(yè)也可以獲得科研院校、醫(yī)院這種職稱，這對于青年進(jìn)鄉(xiāng)村、專家技術(shù)回鄉(xiāng)村有一定的吸引作用�！�

　　如今，通過了正高級職稱評選的婁建英每天還是在田間地頭忙碌，一顆顆小小的種子發(fā)芽、開花、結(jié)果，就像她自己三十年來向上邁的每一步。婁建英說，無論獲得多少榮譽(yù)、成果，她都喜歡“農(nóng)民”這個(gè)稱呼和職業(yè)：“農(nóng)民其實(shí)也是最樸實(shí)的一種稱法，職稱再高，最終還是要接觸農(nóng)民，還是要把成果推廣出去�！�